3關(guān)于我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研的報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 元，有的村甚至不能兌現(xiàn)當(dāng)年的工資，影響了村干部的積極性。目前，我縣村 “ 三職 ” 干部中，初中及以下文化的有 281 名，占 60%；高中文化的有 174 名，占 37%大專及以上的占 3%； 35 歲及以下的有 56 名 ，占 12％； 46 歲以上的有 243 名，占 52％。據(jù)調(diào)查，目前全縣共有 129 名村支部書記因農(nóng)業(yè)稅費(fèi)和一些工程項(xiàng)目墊付過資金。結(jié)合各村實(shí)際情況、地理優(yōu)勢，以 “ 支部加協(xié)會(huì) ” 為依托，引導(dǎo)農(nóng)民群眾不斷加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)如何，直接關(guān)系到黨組織的威信，從調(diào)查情 況看，集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，黨組織的戰(zhàn)斗力就受到嚴(yán)重削弱。抓住今年年底換屆的契機(jī)力爭選出黨員群眾滿意的村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。提倡村 級各組織成員交叉任職，書記主任“ 一肩挑 ” 或村干部兼任組長等形式，減少職數(shù)，兼職兼薪，力求精干高效，減少鄉(xiāng)村兩級的財(cái)政負(fù)擔(dān)，提高村干部待遇。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委經(jīng)常性地對近期各村發(fā)展黨員情況進(jìn)行清查，特別是要查一查各村是否有一定數(shù)量的入黨積極分子，對入黨積極分子的培養(yǎng)措施 第 8 頁 共 9 頁 是否得力，對連續(xù)三年不發(fā)展黨員的村，切實(shí)采取有效措施，加大發(fā)展黨員力度，杜絕連續(xù)三年不發(fā)展黨員現(xiàn)象。 重視創(chuàng)建活動(dòng)的開展。進(jìn)一步完善村務(wù)公開和民主管理制度，特別是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)問題，更要自覺接受監(jiān)督。加 強(qiáng)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)教育，既要把黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨員教育的根本內(nèi)容，又要加強(qiáng)實(shí)用科技的培訓(xùn)，力爭使每個(gè)黨員掌握一門以上實(shí)用技術(shù)，提高帶頭致富的本領(lǐng)。二是并村并組，精簡干部隊(duì)伍。 全面加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力 拓寬視 野，選準(zhǔn)配強(qiáng)村黨支部班子成員。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用，幫助村黨支部不斷拓寬渠道，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)和組織農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，多渠道增加農(nóng)民收入，同時(shí)鍛煉提高農(nóng)民群眾的素質(zhì)，為農(nóng)村培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)最相信自己的眼睛，眼見為實(shí)，只要有好的發(fā)展路子，經(jīng)濟(jì)嘗到甜頭，就容易示范推廣，如果多選擇一些投資少、見效快、效益好的項(xiàng)目推薦給農(nóng)民群眾，讓他們很快得到實(shí)惠，就容易迅速發(fā)展成規(guī)模生產(chǎn)。雖然國家先后幾次調(diào)低了農(nóng)業(yè)稅稅率，但是故意拖欠稅費(fèi)的情況卻越演越烈，一小部分群眾認(rèn)為中
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