3關于外來務工人員權利保障的調研報告(存儲版)
【正文】 任何保障。社區(qū)衛(wèi)生服務機構的覆蓋面進一步 第 7 頁 共 7 頁 擴大，服務對象從戶籍人口擴大到轄區(qū)內常住服務人口。社區(qū)公益性文化活動陣地要向外來務工人員免費開放。但是他沒有任何的社會保險，工傷保險，政府也只給了 900 元的補助。 三、綜合保險保障體系 為什么拉動內需總是那么困難，除了觀念外很大一個原因是保障。教育全國一盤棋的想法是對的，但教 第 5 頁 共 7 頁 育經(jīng)費有沒有全國一盤棋呢。全社會必須樹立這種意識，有助于樹立一種憂患意識，未雨綢繆。學校壓力很大，有時也為難。凡是 16 周歲以上、擬在居住地居住 30 日以上的、應當在 7 天內辦理申領《 XX 省臨時居住證》。另外，讓外來務工人員最寒心的是他們得不到社會的尊重，常常被人直接稱呼為 “ 外來人 ”“ 打工仔 ”“ 打工妹 ” 歸結起來，以下三個方面需要詳細分析： 一、暫住證與居住 證問題 浙江是外來務工大省，目前，省內有外來務工人員達 1550萬。 后來王麗認識了同來打工的一位老鄉(xiāng)，結了婚。這里每個月的租金是 230 元錢。 “ 剛來時是要辦暫住證、就業(yè)證、婚育或未婚證，有時忘帶了，見到警察就要跑。 ” 兒子出生后，又沒法在這里讀書，被送回老家上學 。 2024 年 9 月，省政府辦公廳發(fā)布《 XX 省人民政府關于解決農(nóng)民工問題的實施意見》，正式提出， “ 改革農(nóng)民工登記管理辦法，加快相關立法修改，逐步在全省范圍內取消暫住證制度，轉而實行居住證制度 ” 。 對于還沒有實行居住證制度的省市或鎮(zhèn)鄉(xiāng)，我有一個建議。這就是一個博弈的問題，當一家企業(yè)工作的職工因為子女不能在本地公辦學校就讀，他就會放棄這家企
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