4某年學(xué)院組織人事處工作總結(jié)范文及某年工作計劃(存儲版)
【正文】 我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學(xué)位、中級職稱人員共 130 人。 本年度，學(xué)院新進(jìn)教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學(xué)院這個大家庭，熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了 校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合評建辦、教務(wù)處專門組織編寫了新教師崗前培訓(xùn)大綱和學(xué)習(xí)資料，開展了教學(xué)觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。本年度共進(jìn)行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了 15 名中層干部。選送教師入黨積極分子參加市委黨校學(xué)習(xí)，今年共有 6 名教師參加培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。 第 7 頁 共 10 頁 （十 二）其他工作 做好了學(xué)院人事日常管理工作；組織開展了教師資格認(rèn)定工作；開展好了職稱評審、認(rèn)定工作；認(rèn)真組織好了各種資格考試工作；做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作；做好老干部服務(wù)工作；做好公費(fèi)醫(yī)療的日常管理工作；做好日常檔案的管理工作。進(jìn)一步規(guī)范考核工作制度，以業(yè)績考核和民主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實(shí)行目標(biāo)管理和績效考核。 分期分批組織中層干部赴國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬視野； 選拔配備好后備干部并做好培養(yǎng)工作，為學(xué)院儲備干部 第 10 頁 共 10 頁 人才； 按照德才兼 備原則配齊學(xué)院中層干部隊(duì)伍。 （三）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標(biāo)，加強(qiáng)人員管理機(jī)制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機(jī)制。 因我院教職工人員組成復(fù)雜，非財政編制人員數(shù)量比較多，加上高職院校學(xué)生的培養(yǎng)目模式特點(diǎn)，學(xué)院計生管理工作難度大，為此，我們加強(qiáng)與南方人才的溝通和協(xié)調(diào)，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，并充分發(fā)揮各系部的橋梁紐帶作用，加大計生監(jiān)管力度，理清計生工作責(zé)任，取得了較好的效果。 做好學(xué)院業(yè)余黨校的工作。 （六）做好中層干部選拔任用和試用期滿考核續(xù)任工作。 （五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。 為補(bǔ)充學(xué)院緊缺專業(yè)的教師，使師生比達(dá)到高職院校評估要求，并進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，一年來，我們曾先后 3 次進(jìn)行了公開招聘高級職稱和博士學(xué)位人才，共引進(jìn)高級職稱人員 17人（教授 3 人），博士 1 人，隨調(diào) 1 名副高人員 ，在高級人才引進(jìn)中取得可喜的成績。 第 1 頁 共 10
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