4某年人社局工作總結(jié)與某年工作安排(存儲(chǔ)版)
【正文】 人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。發(fā)出 “ 一封家書(shū) ” ，號(hào)召在外創(chuàng)業(yè)打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施就業(yè)困難人員就業(yè)援助計(jì)劃，開(kāi)展精準(zhǔn) 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 分類(lèi)援助，采取 “ 一人一策 ” 精準(zhǔn)就業(yè)幫扶措施，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生登記就業(yè)率達(dá)到 80%以上 。四是抓好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保106000人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保 91000人，城鎮(zhèn)居民參保 82024人，工傷保險(xiǎn)參保 46000 人，生育保險(xiǎn)參保 57000 人。組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)自查工作，督促各科室、單位依法依規(guī)使用資金。重點(diǎn)抓好 4 項(xiàng)工作。探索建立績(jī)效考核評(píng)估工作數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)掌握編制信息、部門(mén)及個(gè)人考評(píng)信息，確保考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及時(shí)、規(guī)范。二是推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作。 。違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資等情形的，列入拖欠農(nóng)民工工資“ 黑名單 ” ，通過(guò)相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、 “ 信用中國(guó) ” 網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 信用信息公示系統(tǒng)等進(jìn)行公示。依托省廳網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，加大公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升公務(wù)員依法管理意識(shí)、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新能力。 在人事人才工作上。充分發(fā)揮現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策作用，落實(shí)建檔立卡貧困人員保留最低城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次，貧困人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)補(bǔ)助等項(xiàng)政策，完善醫(yī)療保險(xiǎn)重特大疾病保障機(jī)制，助力我市參保貧困人員精準(zhǔn)脫貧。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)信息 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 系統(tǒng)，統(tǒng)一管理各類(lèi)勞動(dòng)者和用人單位的就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理信息，實(shí)現(xiàn)與人力資源社會(huì)保障其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)間 的信息共享。將勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展人力資源經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出的市場(chǎng)化、規(guī)?；⒔M織化、規(guī)范化程度。加強(qiáng)與駐 xx、天津、大連等省級(jí)駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，多形式舉辦勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出就業(yè)。一是抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查 150 戶(hù)次，受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)15 起，追繳拖欠農(nóng)民工工資 142 萬(wàn)元。一是勞動(dòng)關(guān)系平臺(tái)建設(shè)工作。根據(jù)全省 2024 年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，組織基層骨干公務(wù)員參加 “ 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班 ”“ 貧困地區(qū)公務(wù)員發(fā)展能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班 ” 和 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干公務(wù)員培訓(xùn)班 ” 。二是養(yǎng)老金調(diào)整工作。采取逐級(jí)把關(guān)、部門(mén)聯(lián)審工作機(jī)制，完成 318 個(gè)事業(yè)單位 17489 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 人養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。一是全民參保登記工作。開(kāi)展企業(yè)用工調(diào)查工作，深入我市 6465 戶(hù)企業(yè)，調(diào)查 18185 名勞動(dòng)者年齡結(jié)構(gòu)、文化程度和崗位類(lèi)別。目前，此項(xiàng)工作正在推進(jìn)中。一是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) XX 年人社局工作總結(jié)與 XX 年工作安排 在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下， ***人社局堅(jiān)
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