神馬集團(tuán)程序文件-招聘推薦(存儲(chǔ)版)
【正文】 給予推薦人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)對(duì)推薦人進(jìn)行約束和控制，有效激勵(lì)員工為公司推薦合適的人才 3 主要控制點(diǎn) 被推薦人試用期滿后再根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)方案提出兌現(xiàn)具體獎(jiǎng)勵(lì) 人力資源部經(jīng)理根據(jù)公司的招聘推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策審核員工招聘推薦的具體獎(jiǎng)勵(lì)方案 4 特定政策 應(yīng)在被推薦員工試用期滿后根據(jù)被推薦人員的考核情況對(duì)推薦人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 被推薦員工試用期 滿考核合格者，應(yīng)根據(jù)人力資源部的獎(jiǎng)勵(lì)政策予以獎(jiǎng)勵(lì) 由于各個(gè)崗位對(duì)于人員能力素質(zhì)的要求不同，建議根據(jù)被推薦人的不同崗位級(jí)別設(shè)定不同的推薦獎(jiǎng)勵(lì)額度 神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1