3關(guān)于三項機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會(存儲版)
【正文】 部能下問題，建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，履職不力、工作平庸，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制。 根除這些 頑疾 的 猛藥 就是省委出臺的 三項機(jī)制 .推進(jìn)三項機(jī)制 ，必須要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。 二是領(lǐng)導(dǎo)示范。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。推進(jìn) 三項機(jī)制 ，說到底，就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下，打破條條框框、實現(xiàn)思想革命，進(jìn)而調(diào)動全省干部干事創(chuàng)新的積極性，為三秦人民謀福祉。此次，政府通過出這項鼓勵激勵機(jī)制，旨在通過領(lǐng)導(dǎo)干部平日里的工作情況，日常考核來研判一個干部，這無疑給很多的 第 8 頁 共 8 頁 老基層干部了莫大的信心，期待著可以落實到實處，真正能讓這項政策來到我們基層來，我們可以作為受益人享受到這項政策機(jī)制。貌似，第一理解就是，當(dāng)官沒有永恒的了，也就是任人唯賢了，有能力的，工作表現(xiàn)突出的， 進(jìn)步意愿強烈且確實優(yōu)秀的，經(jīng)考核合格就可以使用，相反的，對于能力平庸，無進(jìn)步意識，得過且過的就可以讓位退賢。 作為一個參加基層工作幾年下來的老青年，我想談?wù)勛约旱目捶?。只?各級干部在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨、在黨興黨，想人民之所想、憂人民之所憂、干人民之所干，在 兩學(xué)一做 中把自己擺進(jìn)去，愛黨愛國愛人民、俯首甘為孺子牛，就一定能夠在落實 三項機(jī)制 中奮發(fā)有為、實現(xiàn)價值。因此，領(lǐng)導(dǎo)必須在推進(jìn) 三項機(jī)制 中發(fā)揮示范作用，干在實處、走在前列，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅、帶頭克難，用自己的行動和實績感染、培育各級干部形成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣，為實現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。因為這些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹吭诼鋵嵡叭螞Q策時出現(xiàn)過失誤，便被一棍子打死，甚至還會被劃成前任陣營遭到排擠，這些干部的一輩子就被這樣輕松斷送。 老陜愛參觀，回來不動彈 ，這句流傳甚廣、頗具諷刺意味兒的調(diào)侃，確實也或多或少的反映出、至少包括筆者在內(nèi)一些干部的行為習(xí)慣。履職不力領(lǐng)導(dǎo)干部就得下能者上、庸者下、劣者汰，這樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境才有精氣神。 建立鼓勵激勵辦法是干部成長的一劑良藥，這一政策的出臺在很多程度上調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用。三項機(jī)制銜接配套是培養(yǎng)干部健康成長的新方法，各級部門應(yīng)
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