【正文】 容，對宣傳信息調(diào)研任務(wù)進行分解，落實到干警，隨時調(diào)度，適時進行通報，及時兌現(xiàn)獎懲，有力地促進了宣傳信息調(diào)研工作的開展。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下 “ 情 ” 上 “ 傳 ” 工作，使領(lǐng)導(dǎo)及時了解各項工作的進展情況。強化應(yīng)急搶險準(zhǔn)備，抓好應(yīng)急搶險隊伍建設(shè)和防汛物資儲備；在汛前和主汛期，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、水庫水電站的防汛組織機構(gòu)、河道安全、山洪災(zāi)害防御、應(yīng)急搶險隊 伍和防汛物資儲備等情況開展防汛大檢查，對存在的問題及時整改，消除安全隱患。進一步認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系人心向背和黨的生死存亡的重大政治任務(wù)，這一任務(wù)是長期的、復(fù)雜的、艱巨的。按照局黨組的統(tǒng)一部署，把廉政建設(shè)納入工作計劃，從教育入手，從完善和落實制度抓起，強化監(jiān)督檢查。 （三）增強法治觀念，堅持依法治國理念 認(rèn)真領(lǐng)會《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)的精神，結(jié)合工作實際，加強《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國抗旱條例》和招標(biāo)投標(biāo)等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范執(zhí)法程序。 五、存在的問題和不足 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實不全面，對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定、 黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定缺乏深刻的認(rèn)識，自律意識和自身思想修養(yǎng)還需要提高，自覺接受干部群眾監(jiān)督。業(yè)務(wù)能力非常重要，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。 各項工作的重心仍是 “ 迎檢奪冠 ” ，迎接交通部十一五檢查成為貫穿年度始終的一項重要工作。既保證了大隊工作資料的完整，又方便了隊員們的查閱。接到命令后，我克服了家庭的困難取得異成績。 按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學(xué)習(xí)討論中，帶頭發(fā)言，不搞特殊化，不無故缺席。 進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實。 繼續(xù)推行企務(wù)公開，下半年對公開內(nèi)容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務(wù)公開活動，讓職工有更多的知情權(quán)和參與企業(yè)的管理權(quán)。 個人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當(dāng)渠道，沒有不正當(dāng)收入。 2024 年終個人述職述廉報告（精選篇 7） 我叫 __分管公司的安全工作。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)常與有關(guān)科室探討，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高。利用斜井 600 余米巷道兩側(cè)懸掛安全排版 260 余幅，版面以賞心悅目的圖畫和安全，讓職工在上下班途中隨時接受，得到警示；營造了濃厚的安全氛圍。 在安全管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)置上以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心，以安全管理為主線，以黨員為骨干，帶動同班的長員、網(wǎng)員、崗員相配合，在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時，在責(zé)任范圍內(nèi)同目標(biāo)、同工作、同監(jiān)督，激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全，班班 “ 四位成一體 ” ，在生產(chǎn)前沿形成了一 道安全防線。 三以三項機制為抓手，積儲安全發(fā)展動力。每月按照動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細化的 “ 四化 ” 考核原則進行考核。還開展相關(guān)法律培訓(xùn)多期，及時調(diào)整了安全管理中出現(xiàn)的偏差，為安全管理奠定了基礎(chǔ)。 四是建立應(yīng)急救援體系，按照 “ 統(tǒng)一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉(zhuǎn)高效 ” 的要求，不斷健全完善應(yīng)急救援機制。 總之，通過自己的積極努力，各項工作取得了比較明顯的 成績，但我也深知，與 __煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距，新觀念牢固樹立，用心做事，還要在今后的工作中進一步的加強，為實現(xiàn)我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。開展了培訓(xùn)效果評價。 二是健全職工培訓(xùn)體系，公司制定了《職工全員安全培訓(xùn)體系》，對單位生產(chǎn)管理人員 、特殊工種進行全員培訓(xùn)。 三是考核機制。 四是突出工作重點。在安全管理上，形成黨政主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)區(qū)隊、班組、職工的梯次管理網(wǎng)路；在安全檢查上，形成分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科、信息站、安監(jiān)員、群眾檢查隊伍構(gòu)成的監(jiān)督檢查格局。 首先出臺了公司安 全文化理念體系文件。同時還要學(xué)習(xí)煤礦新的知識，使自己理論學(xué)習(xí)有了明顯的增加，學(xué)習(xí)內(nèi)容和質(zhì) 量有了新的拓展和提升。 家屬及子女沒有經(jīng)商，也沒有參與其他經(jīng)濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴(yán)格要求，不搞許愿。 三、廉潔自律方面： 能嚴(yán)格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當(dāng)?shù)亩Y品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門報銷發(fā)票或購買物品。 （二）工會工作： 加強企業(yè)民主管理，堅持重大事項由職代會討論。 在公司黨員干部中開展以 “ 艱苦奮斗，廉潔從政 ” 為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。 在每年一度的民主生活會中，能做到認(rèn)真準(zhǔn)備， 找出存在問題，制訂整改措施。我參與了相關(guān)資料的整理，并為迎檢幻燈片的制作提出了若干意見和建議，迎檢期間數(shù)個星期沒有休息，為省級青年文明號的驗收工作貢獻了力量。 檔案管理是內(nèi)勤中隊的又一項重要工作。我積極參加大隊組織的各項安全學(xué)習(xí)、消防演練等，安全知識和應(yīng)急能力得到了充實與提高。我沒有驕傲，沒有放松，我努力處理好思想上入黨和組織上入黨、入黨前和入黨后、帶頭和帶領(lǐng)的關(guān)系，堅持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，緊抓政治學(xué)習(xí)不放松，做名真真正正的共產(chǎn)黨員。從個人情況看，做到了嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，未利用職務(wù)之便為自己和他人謀取不當(dāng)利益。認(rèn)真汲取近幾年發(fā)生的幾起案件的教訓(xùn)，加強法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢防線，樹立正確的人生觀、世界觀和榮譽觀。樹立正確的權(quán)力觀 、人生觀和價值觀。規(guī)范信息報送程序 ，全力做好汛情、災(zāi)情等防汛信息的統(tǒng)計及報送工作。為此我要以此次述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤 奮工作，以良好的精神風(fēng)貌，扎實的工作作風(fēng)干好今后的各項工作。認(rèn)真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。積極與人民監(jiān)督員溝通，對我院 “ 三類案件 ” 、 “ 五種情形 ”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當(dāng)，文書制作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對 __工作的肯定。因此，一年來，我能夠自覺養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽 __網(wǎng)頁、關(guān)注新聞動態(tài)，利用業(yè)余時間加班加點學(xué)習(xí)理論知識和，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調(diào)研，先后在 __市 x 網(wǎng)、 x 周報、電視臺上發(fā)表信息調(diào)研 20 余領(lǐng)導(dǎo)述職篇。 回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學(xué)習(xí)等方面還存在一些缺點和不足。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央 “ 四大紀(jì)律、八項要求 ” 和集團公司黨委廉潔從政的規(guī)定，嚴(yán)格按照《黨章》及廉潔從政《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實廉潔自律的各項規(guī)定 過去的一年，在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)尕瀼卣J(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 ，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預(yù)防腐敗。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團的積極作用，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報》投稿 37 篇，使公司的感人及時得到弘揚，歪風(fēng)邪氣及時得到遏制，企業(yè)的大政方針及時得到貫徹。 09 年 5 月 10 日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表 69 人，代表人數(shù)占職工總數(shù) 32%，代表當(dāng)中有生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、營銷人員、管理人員。 20__年 3 月至 10 月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設(shè)，啟動了 17000 噸 /年碳酸鋰、 125000 噸 /年硫酸鉀和 12500 噸 /年硼酸的二期擴建項目工作； 9 月 26 日，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴建項目設(shè)備進口三方簽約儀式； 12 月 11 日，青海鋰業(yè)承擔(dān)建設(shè)的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目 “ 青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目 ” 一期在北京通過專家總驗收。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設(shè)計的人力資源管理體系，將會為鋰鎂兩公司未來的發(fā)展，建立有效的股權(quán)、期權(quán)激勵機制。 企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟增長的發(fā)動機，而管理則是企業(yè)自誕生以來所面臨的永續(xù)問題，一個成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學(xué)的管理。 目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)了 “ 員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展 ” 的經(jīng)營思想，樹立了 “ 員工不是為企業(yè)干，而是為自己干 ” 的先進理念，開展了 “ 技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位技能標(biāo)兵、公司勞動模范 ” 的評選活動，努力打造 “ 職業(yè)項目經(jīng)理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀 技術(shù)工人 ” 的員工隊伍。西部鎂業(yè)生產(chǎn)的實 驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，已在華東、華北、華南等地區(qū)試銷；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產(chǎn)品，也在廣東、山東等省企業(yè)應(yīng)用；用于氧化鎂等下游產(chǎn)品的加工，也在河北等地銷售。 20__年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項預(yù)定指標(biāo)的實驗。制定的政策，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律；實施的決策，符合的實際。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，必須把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)全面和諧的層 面上來。平時，我比較注重學(xué)習(xí)，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅持用馬克思主義的中國化最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作。 三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。 四、存在的不足和改進措施 通過深刻的自我剖析，認(rèn)識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主 義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。積極參加區(qū)委中心組集體學(xué)習(xí)，自覺加強自學(xué)，揚長處、補短板；堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。深入分管部門、結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作 4 次，就 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 ” 、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層維穩(wěn)工作創(chuàng)新、民族團結(jié)結(jié)對共建、基層建設(shè)等主題，扎實開展