【正文】 方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需 要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 有下列情形之一的，任何一方可隨時(shí)解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的 。 十一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。 十四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 十五、其他 本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根 據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 _________。 第十一條 甲方于每月 __日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 第十六條 訂立勞 動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 十三、違約責(zé)任 甲方違約合同期內(nèi)，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對(duì)此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金 元。 合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。 (2) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月 15 日 (把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號(hào) )支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補(bǔ)貼，乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。 第八條 發(fā) 生下列情形之一，本協(xié)議提前終止： 發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的 。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。 五、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過 ________小時(shí)、每周不超過 ________小時(shí)工作制。 (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。 甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。 三、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同模板篇 3 甲 方： 乙 方： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 在期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng) 被依法追究刑事責(zé)任的。 五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。 二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公 司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁 。 (二 ) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (四 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一 ) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利 。 (三 ) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的 。 第三十四條 乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。 第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予 “ 合同補(bǔ)償金 ” 和“ 合同履約金 ” 。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整： (一 ) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的 。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月 15 日發(fā)放。 第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。正規(guī)公司正式模板大家都看過嗎？勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要法律制度 ,在勞動(dòng)法中占據(jù)著極為重要的位置，以下是小編精心收集整理的正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同模板，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。 第九條 甲方不得違反定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。 第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十一條 甲方根據(jù)工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款 。 第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。 (二 ) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 (六 ) 乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。 (三 ) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的 。 第四十四條 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止： (一 ) 勞動(dòng)合同期滿的 。 第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨