【正文】 第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。 第二十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終 止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。 第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。 第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合同為準。 甲方： _________（蓋 章）乙方： _________； 法定代表人： _________； 或委托代理人： _________； 簽訂日期： _________年 _________月 _________日；簽訂日期： ________年 _________月 _________日。 十一、勞動爭議處理 第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十八條本合同依法解除或終止時，甲方應履行下列義務： 依法為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)、辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內(nèi)，自行繳納。 第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方 對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 __________崗位（工種）工作，擔任 _______________職務，工作地點位于 ____________________。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： x 年 x 月 x 日 日期： x 年 x 月 x 日 正式員工勞動合同內(nèi)容范本篇 7 甲方（用人單位）名稱： ___________ 地址： ___________法定代表人（委托代理人）： ___________ 聯(lián)系電話： ___________ 乙方（勞動者）姓名： ___________ 性別： ___________ 身份證號碼： ___________聯(lián)系電話： ___________聯(lián)系地址： ___________ 甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙 方不得有異議。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 四、協(xié)議效力 。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 正式員工勞動合同內(nèi)容范本篇 5 甲方 : 乙方 : 張三 甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議 : 一、甲方的權利 與義務 1. 甲方安排乙方在 ______部門 ______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。 三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。同時，如合同期未滿，甲 方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過 12 個月乙方標準工資。具體內(nèi)容如下： （略） 第四條勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________ 。合同自簽訂之日起生效。 六、勞動保護和和勞動條件 第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方： ________ (簽章 ) 乙方： ________ (簽章 ) ____年 __月 __日 ____年 __月 __日 正式員工勞動合同內(nèi)容范本篇 2 甲方：（以下簡稱 “ 甲方 ” ） 乙方：（以下簡稱 “ 乙方 ” ） 甲乙雙方根據(jù)其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。 七、 違反勞動合同的責任 第二十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。 第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 第十條 甲方有 權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 第二條 本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 第九條 乙方月工資標準為 ____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。 第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相 關書面手續(xù)。 第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第三條勞動（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 因第七條第二款第（ 2）項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工