自我成長-怎樣才能成為老總(存儲版)
【正文】 中，盡早地找到這樣的老板，為他們效力，仔細地觀察他們，研究他們的一舉一動，觀察他們?nèi)绾翁幚韱栴}，如何對待批評。有意志做一些明知別人不愿意做的事情，就能讓你產(chǎn)生一種堅強的感覺，一種比別人有耐心的感覺。如果把一些大的問題掩蓋起來，即使是無意的，也會釀成重大的禍害。在反映問題時，表現(xiàn)出沉著、冷靜、獨立、能夠控制住局面的形象也非常重要和必要。在危機出現(xiàn)后，肯尼迪先發(fā)制人地走上電視，公開 發(fā)表演說： “是我的過錯，是我搞砸了。 老 板都希望表現(xiàn)出一副 “萬事都在其控制之中 ”的姿態(tài)。這樣豈不是弄巧成拙了。 他們需要的是資訊，需要你及時向他們反映周圍正在發(fā)生的各種事情。但是，我們不妨留意一下，美國總統(tǒng)約翰 要把出現(xiàn)的問題做一番細致的解釋和鑒定，認真評估一下可能造成的損失，設想一下可能的發(fā)展趨勢，提出一些解決的辦法，尋求有關方面的幫助。 (大量管理資料下載 ) 不要掩蓋問題 如果有一只大象，想藏也是藏不住的。 同時還要計劃明天，明天將是美好的一天。好的老板也難免有自己的特性、怪癖，甚至有時會表現(xiàn)得不那么大度。 出色的經(jīng)理人能讓周圍的人感覺到： 他們是被請求做什么事，而不是被要求做什么事 …… 他們的薪金高于應得，而非低于應得 …… 他們的工作量要受到檢測，而非監(jiān)視 …… (大量管理資料下載 ) 他們是心悅誠服地去做事，而非被指定去做 …… 他們對整體的貢獻突出，而非僅是機器中的一個小螺絲釘 …… 他們是團隊的一員，而非充數(shù)的人頭 …… 他們是創(chuàng)造利潤的一員，而非是成本中的一員 …… 他們留在公司，是由于公司的切實需要，而非為用用看 …… 處處以大老板為師 多數(shù)人可能用一只手就能數(shù)出他們從幼兒園到大學畢業(yè)期間值得紀 念和尊重的師長的名字。 在這種參觀指導活動中，真正受益的人是你，盡管每個人都有所收獲。只有這樣才能讓你隨時遵循目標行動。惟有目標才能使你的計劃成型，指導你的精力，集中你的資源奔向你追求的目的。一句 “我不知道 ”足以應付所有局面。他們心里明白，只有在組織松散的企業(yè)中，他們才能茍活下去。 七、我真高興你能到我們的部門來工作。你不妨事先 練習幾次，銘記在心。如果能學彈鋼琴那就更好了。 肯于工作的人就是能夠做好工作的人，自然也會成為出類拔萃的人。因為他們認為唯唯諾諾地總說 “是 ”會減弱你對時間的控制力。更糟糕的是，當他隨便翻閱雜志，甚至合上眼睛小憩的時候，看到你在認真的工作，往往會有一種不自在的感覺。所以，平日要盡量多保留一點時間在家享受天倫之樂。上班遲到，只能表明你不喜歡自己的工作 …… 至少你的上司會這么認為。如果有人問你去哪里，你就告訴他說去接太太、會先生、看父母、見未婚妻、看醫(yī)生、上音樂課或者去會教練。不要參加辦公室的聚會，不參加也不會對你有什么害處。對任何工作都要事先做好準備，至少要有思想準備。在腦海里要演練銷售訪問或做大規(guī)模產(chǎn)品介紹的情景，好好想一想，怎樣才能把事情做好。就是辦公室的幾個人在一起聚聚，喝點小酒，也談不上什么社交活動，至多能說是工作的延續(xù)。最多待上個四五十分鐘，謝過邀你前來的老板便可告辭。 提前四十五分鐘上班，推遲十五分鐘下班 (大量管理資料下載 ) 如果你想出人頭地，成為公司中的佼佼者，那么你就試著比別人早到辦公室上班。例如出差時飛機晚點，業(yè)務會議達不成協(xié)議，年終盤點，制訂年初計劃，還會有許多你無法預計的事情，會妨礙你正點
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