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2024護理第一季度工作計劃【20篇】(存儲版)

2025-05-31 00:04上一頁面

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【正文】 入科室檢查、督促、考評,考評方式以現(xiàn)場提問及詢問病人,查看記錄,聽取醫(yī)生 意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。 把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情,無差無錯,存在問題及時溝通,解決落實,把各項工作規(guī)范再規(guī)范,細化再細化。 積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,科內(nèi)的業(yè)務學習,不斷學習新的專業(yè)知識,提高自身業(yè)務素質(zhì),做好每一項工作。 加強理論知識的學習,不斷豐富自己的專業(yè)技術知識,利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,密切關注護理知識的新動態(tài)。在工作中,不怕困難,勇挑重擔,頑強拼搏,敢于創(chuàng)新,取得了一定的成績。在不影響病人治療效果的前提下,精打細算,用最少的費用進行的醫(yī)療服務。 展望即將到來的下一年,我們充滿了希望和期待,對我們醫(yī)院及口腔科來說,依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大。 口腔科在這大好的形勢下,積極利用多種傳媒宣傳自己,參加各種下鄉(xiāng)義診活動。多向病人及家屬詢問意見和要求,將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。定期開展科內(nèi)講座,加強科內(nèi)人員理論知識的培訓,訂閱口腔雜志,了解口腔科新技術,新動態(tài),新經(jīng)驗,并在打?qū)嵗碚摶A的同時,通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術,開展新項目,擴大科室影響力,吸引患者,增加收入。 認真做好護理工作是我首要做 好的事情,作為護士,我明白我的護理是對病人非常重要的,醫(yī)生確定了治療方案,需要我們后續(xù)的護理才能更好的保障病人能盡快的出院,同時我們也是在護理的過程之中,讓病人能感受到我們的付出,讓他們能有好的一個照顧,在護理之中,我也是積極的按照制度,醫(yī)生的要求,護士長的要求去做好工作,檢查好自己的事情是否是按照要求做的,做完之后也是要再三的確認,在護理之中,也是得到了病人的肯定,這一年來也是沒有和病人發(fā)生什么沖突,有時候病人對于我們護理的工作不是那么的理解,我也是會耐心的去和他們多溝通,讓他們清楚這些護理工作的重要性, 愿意配合我們來做好工作。能在工作中以病人為主體,人性化的做好自身的服務和工作,照顧好病人的身體健康。此外,要加強自身的了解,更好的管理自己的任務,絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎! 此外,作為護士同時也要加強對安全方面的管理。 二培訓途徑 各病房有計劃的組織講課、查房和安排讀書報告會。 ⑤ 學習為患者做健康教育并實施整體護理。 護士階段的培訓 目標:能按要求獨立完成科室各項護理工作,非凡是??谱o理的知識,逐漸達到護師水平。因此,如何滿足病人的各種正常需求, 就囊括了我們所有的護理工作,急病人之所急,想病人之所想,解病人之所難,都是我們的職責所在,其中營造一個舒適安靜的病房環(huán)境,耐心的細致的入院宣教、溫馨和藹的語言溝通、體貼入微的生活護理、高度負責的人文關懷等等。所以我們吸有嚴格遵守,才能少走彎路,少犯錯誤,不犯錯誤,從而保證醫(yī)療質(zhì)量,防范護理差錯事故。再則就是要口勤,求學知識要勤鉆好問,安扶病人主動詢問耐心解釋。 及時、正確執(zhí)行醫(yī)囑,做到三查七對。 跟著帶教老師負責全病區(qū)病人的治療、護理工作,做好與責任護士的交接工作。其實我們也知道,學習知識本身就是一個長期堅持,不斷探索的過程。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效 (一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?,爭取做到收發(fā)物品主動熱情,無差無錯,存在問題及時溝通,解決落實,把各項工作規(guī)范再規(guī)范,細化再細化。 (三)主動熱情服務,提升服務理念 為病人服務 “ 主動上門 ” ,及時準確。以上是我對 __年的個人工作計劃,可能還不是很成熟,希望能達到我所想的目的。定期或不定期對工作進行總結,遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。 掌握各項規(guī)章制度,操作流程,操作規(guī)程,崗位職責,應急預案,做好各項工作。曾經(jīng)我努力過,未來我更要沿著院領導的精神,遵循內(nèi)一科的知道思想,服從護士長的領導 ,配合好護士長的工作,認真做好每一項工作,為臨床服好務,為醫(yī)院全面建設增磚添瓦。 (二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 強化 相關知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。我既然選擇了這個行業(yè),我就會醫(yī)學事業(yè)做奉獻,做一名真正的白衣天使。 四、如果我是早班我就會做到以下幾點: 提前 30 分鐘接班,接好護理用品。操作中要嚴格遵守無菌操作規(guī)程。 〈 2〕觀察各項護理操作流程和具體操作手法,這些知識只有在實踐中多觀察,多領悟其中的要領,才會在自己的實際工作中有質(zhì)的進步和飛躍。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我們的前輩在上百年的護理實踐中總結出來,凝結了她們寶貴的經(jīng)驗和教訓,有些是血和淚甚至生命所換來的。 一、樹立:以人為本的人性化服務理念,護理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展開的。 ⑥ 每半年一次,寫出個人總結,所在科室考核并簽署意見上交護理部。 ③ 明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。 復習鞏固??频尼t(yī)學和護理知識、專科技能。在護理服務中要保持親切的態(tài)度和嚴謹?shù)呢熑胃?,在工作中以關心和愛心,更貼心的去照顧病人。 第二,作為一名護士,我要時刻做好思想鞏固。 b、強調(diào)基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。學無止境,服務無邊,關鍵是要用心,用真情,下功夫,作好腳下的每一件事,作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。同步完善各種病歷登記,復診制度。新一年我們將在原有的基礎上,從患者就診率上突破,加大宣 傳力度,爭取患者加深對我院口腔科的理解,增加信任感和認同感,對待每一位患者都細心,熱情,使患者滿意。 總之成績屬于過去,未來才屬于自己,惟有勇于進取,不斷創(chuàng)新,才能取得更大的成績。 合理用藥、合理收費,切實減輕病人經(jīng)濟負擔:合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面。 在新的一年中,我會更加努力,認真負責的去對待每一項工作,更好的為每一名病人服務,為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量。提高自己的思想政治素質(zhì),鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,提高護理管理水平和質(zhì)量。掌握各項規(guī)章制度,操作流程,操作規(guī)程,崗位職責,應急預案,做好各項工作。曾經(jīng)我努力過,未來我更要沿著院領導的精神,遵循內(nèi)一科的知道思想,服從護士長的領導,配合好護士長的工作,認真做好每一項工作,為臨床服好務,為醫(yī)院全面建設增磚添瓦。 完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物外滲、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 (五)、計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學習生活 。 強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好。 三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效 (一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的 能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。開展護士禮儀競賽活動,利用 “5 。 2024 護理第一季度工作計劃(篇 12) 我所擔任護士長工作已有三年的時間,這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力,通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士,看著她們年終的評級我心里深感安慰。工作繁重,護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全科護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的 `護理服務。 注重收集護理服務需求信息,護理 部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務。 患者環(huán)節(jié)監(jiān)測:新住院、新轉入、急病患者、醫(yī)療糾紛潛在危險患者應重點督促檢查和監(jiān)測。遇到特殊困難時,可以以醫(yī)生的授課等形式更新知識和技能。 護士長為總帶教老師,護士長首日負責制,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排護理查房,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考核。 嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。 完善護理緊急 風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和 不定期檢查,監(jiān)督醫(yī)學,教育網(wǎng)收集整理到位,并有監(jiān)督檢查記錄。 2024 護理第一季度工作計劃(篇 9) ____年,為加強醫(yī)療護理工作,提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術水平,今年的工作要以服務質(zhì)量為主,緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展,以病人為中心,提高工作中的服務理念。意識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日 益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。 七、協(xié)助同事做好科室工作,做到工作責任明確、資源共享、團結互助,共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。 積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,帶動病陪人參加公休座談會,鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭? ,繼續(xù)教育學習,望有機會參與消化專業(yè)護理專科知識的培訓,更好的掌握內(nèi)鏡下各種手術的術前術后護理。對本組低年資護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點督促。 五、三基三嚴培訓 2024 護理第一季度工作計劃(篇 6) 新的一年,把 “ 優(yōu)質(zhì)護理 ” ,把 “ 以病人為中心 ” 的護理理念融入實際具體的工作細節(jié)中,轉變護理觀念,加強自身護理理論操作技能的提升,提高服務質(zhì)量,力求在護士長的領導下,立足本職,為患者提供無間隙全程的護理。 、應急預案現(xiàn)場提問。 ,建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。 ,每季度一次。 (二 )、注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息, 及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。 (三 )、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 (三 )、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術水平。護士對人民的健康做出了積極貢 獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為 “ 白衣天使 ”.__ 年這新的一年 ,我們的護理工作也應該走上新的臺階 ,特制訂 __年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì) (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “ 三基 ” 及??萍寄苡柧毰c考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。 安排各種黨務、行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結,草擬有關文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。 各科收費單據(jù)應準確及時統(tǒng)計,避免漏費發(fā)生,嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,各種資料、報表及時上報。 熱情接待入院病員,核對入院證件。 分配依據(jù):病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。 抓好基礎護理、??谱o理,實行責任護士負責制 每位護士分管 812 個病人,每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,為患者提供整體
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