【正文】 提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、 專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2— 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。 做好醫(yī)用垃圾的分類處理。帶教老師最喜歡勤奮的學生，只有勤奮才能被人賞識，被人接受，才有更多的機 會去學習更多的實踐知識。 ② 學習健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高自身能力。 （ 1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中小組護士的工作。 二、交流和人際關(guān)系方面 首先要在工作之余加強與同事的交流，做到互相幫助、互相學習、互相鼓勵。 b、加強科室內(nèi)外學術(shù)活動、交流的重要性。嚴格要求大家遵守相應的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。業(yè)務收入基本完成醫(yī)院下達的各項指標及診治任務。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。 認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。 加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行備班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。 （四）加強護理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通 技能。不斷更新護理知識。 注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士醫(yī)學，在年內(nèi) 21 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。 二、在業(yè)務方面 在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。 2024 護理第一季度工作計劃（篇 7） 一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì)。 ，保證護理安全，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 2024 護理第一季度工作計劃（篇 5） “ 創(chuàng)三甲 ” 院內(nèi)檢查，對存在不足進行分析，落實整改措施。 (五 )、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活 . 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作 ,我們在 __年中的工作中一定能取得好的成績。 三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 (一 )、繼續(xù) 實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。領導有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。 病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算，開具帳單。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷 提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。 三、工作措施： ，彈性排班。 骨一科床位 48 張，護士 15 人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。 加強患者健康教育 由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。病員或家屬來住院處結(jié)清后，將帳單交其拿回病區(qū)辦理出 院手續(xù)。 負責院長臨時交辦的其他工作。 (二 )、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。 2024 護理第一季度工作計劃（篇 4） 和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質(zhì)量是 20__年護理工作的主題。 、完善、各專科護理常規(guī)匯總編印。嚴格要求自身，強化護理安全意識。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。 二，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。 六、做好教學、科研工作。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作不懈 護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)視：加強新護士和有思想感情的護士的管理，重點白，重點跟進。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 （二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。 加強重點管理，如危重病人交接、輸血、特殊用藥、病人管道管理以病情觀察和潛在風險的評估等。 二、工作打算 學習管理工作規(guī)范。 認真做好基礎護理工作。積極開展業(yè)務學習。 (三 )進一步完善服務流程，不斷完善各種專業(yè)和技能。 科室內(nèi)進修、實習生人員 管理。在工作中不僅要重視自己的職責，對于身邊一切病人和家屬都有傾心 盡力的去做好服務，讓病人能好好的休息，家屬們也能安心。 （ 2）重點： ① 鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。 具體安排 ① 工作以小組護士為主，適當安排處置室、重患室工作，熟練把握各崗位工作程序和工作職責。四勤首先要眼勤，就是要善于觀察。 督促檢查工作人員嚴格執(zhí)行治療室制度。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) x 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 三、保證措施 （一）加強基礎理論知識的學習 加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。 （四）加強個人修養(yǎng)，樹立 “ 天使 ” 形象 加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為 “ 白衣天使 ” 年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂 2024 年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) （一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “ 三基 ” 及專科技能訓練與考 核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 用過的輸液器：注射器等，需經(jīng)初步消毒后方可送供應室。實習階段要注意克服。并學習整體護理的理論及方法。 三培訓安排 畢業(yè) 2 年內(nèi)護士的培訓。準時上班，認真完成自己的工作任務，絕不給工作帶來麻煩。外出進修學習、培訓的人員回科后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。 (二 )加強科室內(nèi)部管理，完善組織紀律，加強考勤建設，增強人員團結(jié)，積極催人上進。 二、業(yè)務方面 口腔科患者量較去年平中略升，其原因與大家的共同努力是分不開的。 在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。 都說素質(zhì)決定能力，我要積極提高素質(zhì)，加強學習，爭先進。 將醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度落實到實處，定期和不定期檢查。年終護理文書評比評出集體第一、 二、三名。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 深化親情服務，提高服務質(zhì)量。 伴隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提升護理人員素質(zhì)，優(yōu)化護理團隊。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 ：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。 加強服務意識教育 ，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、政治思想方面 堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。 把握三甲復審契機，在護士長領導下，配合領導工作，不斷提高自己，不斷提高責任 1 組護理團隊 護理質(zhì)量，為患者提供滿意護理服務，為科室爭創(chuàng)效益，為醫(yī)院三甲復審順利通過盡自己一份力量。加強落實 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務 ” ，全面 加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務。 ，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，專科業(yè)務考核和護理操作考核各一次。 (四 )、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或 開展新技術(shù)項目 12 項。 (三 )、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 負責本室人員的政治業(yè)務學習。不符合上述手續(xù)的，一般不予接待。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作，提升服務內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。 。 護士實行績效分配 分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。 熱主動配合各病房搞好收費管理，建立病員分戶帳頁，不斷健全病人費用催收制度，盡量減少欠費。 2024 護理第一季度工作計劃（篇 3） 人們都說 “ 三分治療，七分護理 ” ，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 一、精神文明方面 ，進一步改善護理服務態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。 3.《各?？谱o士應知應會》匯總編印。嚴格落實護理技術(shù)操作規(guī)程、流程，嚴格按照三甲標準實施全程護理。 二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理。 三、增強法律意識 認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的 __。 進一步規(guī)范護理文書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要 “ 客觀、真實、準確、及時完整 ” ，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故危險，保障患者就診安全。 四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面 我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 加強 對重點人員的管理，新入科和工作中粗心大意的護士等對她們進行法律意識教育，提高她們的抗風險能力。 認真學習醫(yī)院的各項管理