辦公室文員聘用合同范本_辦公室文員聘用合同模板(存儲版)
【正文】 聘方規(guī)章制度的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié) 議的。 (七 )重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 甲方依法解散或依法被撤消 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的 。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 (二 ) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。 4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同： (1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 (3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的 5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同 (1)不能勝任原聘用工作的 (2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 (1)甲方依據(jù)本條 5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害 (亡 )，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。 2 、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資 40%期內(nèi)，按總額的 50%結(jié)算支付。 一、 聘用崗位及
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1