中外合資企業(yè)的管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 、 高效 、 實(shí)用的原則來設(shè)置 。 而如果中外合資企業(yè)主要將在國際市場中營運(yùn) ， 則以硬通貨記帳為宜 ， 這將便利于會(huì)計(jì)程序 。 三項(xiàng)基金總額一般相當(dāng)于稅后利潤的 10％ 15％ 。 第一 ， 從中方合營者或者企業(yè)主管部門推薦的人員中選聘 。 合同一經(jīng)訂立 ， 便產(chǎn)生當(dāng)事人雙方必須遵守的法律效力 。 職工辭職 ? 職工辭職是指外商投資企業(yè)職工一方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為 。 外商投資企業(yè)的工資水平不宜過高 ， 工資水平應(yīng)較國內(nèi)其他企業(yè)為高 。 中方職工的保險(xiǎn)包括如下種類的保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目 ： ? 生育待遇 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ? 傷病保險(xiǎn)待遇 ? 工傷保險(xiǎn)待遇 ? 待業(yè)保險(xiǎn)待遇 復(fù)習(xí)思考題 中外合資企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)是如何形成的 ? 合營企業(yè)的利潤分配原則與計(jì)算方法是怎樣的 ? 中外合資企業(yè)的勞動(dòng)與工資管理有什么特點(diǎn) ? 演講完畢，謝謝觀看！ 。 辭職職工如系企業(yè)出資培訓(xùn) ， 在培訓(xùn)期滿后工作未滿合同規(guī)定年限的 ， 須按照勞動(dòng)合同規(guī)定 ， 賠償企業(yè)一定的培訓(xùn)費(fèi)用 。 中國法律規(guī)定 ， 外商投資企業(yè)按照合同和有關(guān)規(guī)定辭退職工 ， 任保部門 、 單位或者個(gè)人不得干預(yù) 。 其二 、 企業(yè)與職工本人訂立個(gè)人勞動(dòng)合同 。外商投資企業(yè)的職工主要通過招聘方式得到 。 可分配利潤的計(jì)算 合營各方可分配利潤 ＝毛利潤－稅金－三項(xiàng)基金 ? 三項(xiàng)基金是保證企業(yè)發(fā)展的后備物質(zhì)力量 ， 并發(fā)揮不同的作用：儲(chǔ)備基金除用于墊補(bǔ)企業(yè)虧損外 ， 經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)也可用于本企業(yè)增加資本 ， 擴(kuò)大生產(chǎn)；職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金用于職工的獎(jiǎng)金和集體福利事業(yè)等開支；企業(yè)發(fā)展基金用于發(fā)展企業(yè)生產(chǎn) 、 提高生產(chǎn)效率、 進(jìn)行技術(shù)改造 、 購置固定資產(chǎn) 、 增加流動(dòng)資金等 。 記帳本位幣 合營企業(yè)原則上采用人民幣為記帳本位幣 ， 經(jīng)合營各方商定 ， 也可以采用某一種外國貨幣為本位幣 。 在企業(yè)經(jīng)營一段時(shí)期之后 ， 合營各方如增強(qiáng)相互信任感 ， 應(yīng)適時(shí)實(shí)行真正意義上的總經(jīng)理 、 副總經(jīng)理聘任制 。董事會(huì)對有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題協(xié)商解決，對一般事項(xiàng)適用三分之二多數(shù)通過的議事規(guī)則。 董事會(huì)的連續(xù)性 董事的任期為四年 ， 經(jīng)合營各方委派可以連任 。 鑒于中外合資企業(yè)董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu) ， 不僅要考慮集思廣益 、 民主決
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