工傷事故調(diào)查和報告(存儲版)
【正文】 ? 此外，這些措施然還要在相關(guān)的 DOV中進行登記。 注：如果間接原因中的一個不存在，事故將不會發(fā)生。這種直接原因通常是由于不安全的行為或 /和不安全的狀況導(dǎo)致而成。 O LTI、 MDI、事件、安全隱患和安全警報，以及消除隱患點而采取的行動？ 0：操作工無法給出明確答案。 0：經(jīng)理 /主管不能解釋該制度，或沒有執(zhí)行行動計劃（檢查最近安全警報進行核實）。 1：正確地執(zhí)行程序，但經(jīng)理 /主管不能做出合理解釋。 ? 行動建議： ? BOPS / . / 部門經(jīng)理 ? 跟蹤整改行動： ? 部門經(jīng)理 / ES 經(jīng)理 培訓(xùn) ? 工廠廠長、物流經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管以及操作員必須接受工傷事故、事件和安全隱患報告與調(diào)查程序的培訓(xùn)。 ? 各部門必須在部門天會上回顧、更新事件 /安全隱患追蹤清單。該警告牌必須保留至少 6個月。醫(yī)療處理指在醫(yī)生的監(jiān)督下或由醫(yī)生進行的醫(yī)療處理（醫(yī)生指可以認為在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人，如工廠的醫(yī)生、工廠的護士、外面的醫(yī)生、放射科醫(yī)生、牙科醫(yī)生等） FAI： 簡單醫(yī)療處 理 ? 需要簡單醫(yī)療處理的工傷次數(shù)。受傷員工可以回到工作崗位上，并根據(jù)他的身體狀況以及身體恢復(fù)的要求給他安排適合他的工作 ? 已損工幾天后再轉(zhuǎn)崗，這種工傷算作 LTI MTI：醫(yī)療工傷 ? 工廠員工進行醫(yī)療處理或醫(yī)療咨詢的工傷次數(shù)。 為什么調(diào)查出現(xiàn)的這些情況 ? 工亡事故只能是冰山頂端 工亡事故： 冰山頂端 FAI MDI LTI 隱患 事件 工亡事故 BIRD金字塔 LTI + MDI MTI + FAI Incidents 事件 Hazards 安全 隱 患 1 6 90 250 . 工傷事故調(diào)查和報告 1. 定義 2. VPO 要求 3. VPO 金字塔問卷 4. 案例研究 5. 附件 損工時工傷與轉(zhuǎn)崗工傷報告 ? 24小時內(nèi) ? 相關(guān)部門 ? 通過電子郵件將工傷事故通報 ? 工廠廠長 /物流經(jīng)理 ? 工廠所有部門經(jīng)理 ? ZBS ES ? 全球安全總監(jiān) ? BOP總監(jiān) ? VP供應(yīng)，物流總監(jiān) 損工時工傷 轉(zhuǎn)崗工傷 ? 將一份完備的工傷事故調(diào)查報告發(fā)送至 ? 工廠廠長 /物流經(jīng)理 ? 工廠所有部門經(jīng)理 ? ZBS ES ? 索賠 /保險經(jīng)理（如適用） ? 工會 /安全代表 /安全委員會（如適用） ? 內(nèi)容： ? 工傷事故信息 ? 醫(yī)療援助信息 ? 地點與時間信息 ? 對發(fā)生事故的描述（按受傷員工的描述） ? 目擊者陳述 ? 原因分析 ? 措施 /后續(xù)行動計劃 ? VPO中適用案例 損工時工傷 轉(zhuǎn)崗工傷 ? 所有工傷事故通報和工傷事故調(diào)查報告：由 ES部門存檔 ? 各部門和 ES部門必須更新信息板 ? 必須在工傷發(fā)生地設(shè)置工傷警告牌。 ? 必須將該事件 /安全隱患報告給 ES部門。 ) ? 由 ZBS ES決定是否制作安全警報 .發(fā)送給 GBS以便在全球范圍內(nèi)共享。 /經(jīng)理和主管必須提到工傷事故三角圖（由 ZBS設(shè)定目標或：參見工廠 VPO程序。 M,S 3. 你能否解釋宣貫安全警報的流程？請?zhí)峁┳C據(jù)。 3：主管 /操作工可做出適當解釋，制度涵蓋所有時期和所有工廠。 → 這種能量和有害物質(zhì)是事故的直接原因。注：如果間接原因中的一個不存在，事故將不會發(fā)生。并需為每項行動設(shè)置責任人和到期時間以便跟蹤： ? 同時，需要確定實施這些措施的相應(yīng)責任人和時間安排以及該措施清單的跟蹤（ SMART：具體、可衡量、可實現(xiàn)、符合實際情況且時間安排合適）。 d. 是一個適用于重大職業(yè)事故（工亡事故）或嚴重環(huán)境排放或濺溢發(fā)生時的特別程序。 06:00:3206:00:3206:004/17/2023 6:00:32 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , April 17, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。
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