公務(wù)員制度解讀(存儲版)
【正文】 不服仲裁（ 15天） 提起民事訴訟 《國家公務(wù)員法》極大地拓寬了國家公務(wù)員的范圍，在一定程度上忽視了不同性質(zhì)國家機關(guān)公務(wù)人員職業(yè)特點的內(nèi)在差異。 取得 身份 （錄用） 適用 范圍 主任科員以下；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 錄用 程序 發(fā)布公告－資格初審－筆試面試－資格復(fù)審－政審體檢 試用 期限 試用期 1年，合格者任職，不合格者取消錄用 取得 職務(wù) （任職） 選任制 適用于通過各種選舉而獲得職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)職位 委任制 適用于經(jīng)錄用取得公務(wù)員身份的非領(lǐng)導(dǎo)職位 聘任制 適用于專業(yè)性或輔助性職位，但涉及國家秘密 的除外 （四）職位的履行與回避 考核 考核內(nèi)容 德能勤績廉，但以績?yōu)橹? 考核類型 定期考核；不定期考核 考核結(jié)果 優(yōu)秀；稱職；基本稱職；不稱職 獎勵 獎勵對象 公務(wù)員個人；公務(wù)員集體 獎勵形式 精神物質(zhì)相結(jié)合，以精神獎勵為主 獎勵等級 嘉獎；三等功；二等功；一等功；授予榮譽稱號 處分 處分種類 警告；記過；記大過；降級；撤職；開除 處分后果 處分期間不得升遷；記過、記大過、降級、撤職的不得漲工資 處分解除 解除處分后晉升工資、級別、職務(wù)不再受影響，但解除降級、撤職不視為官 復(fù)原職 交流 調(diào)任 從其它國有單位或團體調(diào)入機關(guān)擔(dān)任公務(wù)員 轉(zhuǎn)任 在公務(wù)員隊伍內(nèi)變動職務(wù) 掛職 人事關(guān)系在原單位，但在其它單位短期工作 回避 近親回避 夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親：不能相互直接領(lǐng)導(dǎo)，不能直屬同一領(lǐng)導(dǎo)；不能一方當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，另一方干組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計 地域回避 縣鄉(xiāng)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)不能在原籍任職 執(zhí)行公務(wù)回避 涉及本人利害關(guān)系的；涉及近親屬利害關(guān)系的 2023年國家司法考試 多選題 下列哪些情形違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定？ A．張某擔(dān)任家鄉(xiāng)所在縣的縣長 B．劉某是工商局局長，其侄擔(dān)任工商局人事處科員 C．王某是稅務(wù)局工作人員，參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案，其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理 D．李某是公安局局長，其妻在公安局所屬派出所擔(dān)任戶籍警察 （五）職位的喪失 特點 應(yīng)注意問題 辭職 公務(wù)員自己提出，包括自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職 下類情況不得辭職：①未滿最低服務(wù)年限；②擔(dān)任涉密職位或未滿原職脫密期限；③重要公務(wù)尚未處理完畢且須本人繼續(xù)處理；④正接受審計、紀(jì)檢、刑事審查 辭退 國家單方面決定，被辭退后按照失業(yè)處理 辭退的兩種特殊情況：①年度考核連續(xù)
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