【摘要】知識管理關(guān)鍵議題(四)?知識管理績效評估序論?文獻彙整–文獻一~文獻十?績效評估指標的特性?評估構(gòu)面分析–分類一~分類七?知識度量的方法–評量的工具?預(yù)期效益–國家企業(yè)社群文獻一?出處–Holsapple(2023)?研究動機與目的
2025-03-07 14:32
【摘要】員工績效管理-回報率最高的投資權(quán)然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。-孟子新世紀的競爭★無法逃脫的挑戰(zhàn)競爭對手進步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應(yīng)變化,同時要博而深★更復(fù)雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責(zé)任★不學(xué)習(xí)難以生存不掌握新知
2025-01-03 16:09
【摘要】CRM實踐商學(xué)院李長儀主要內(nèi)容?一、什么是CRM實踐?二、CRM實踐環(huán)節(jié)?三、下一個最佳實踐(NBA)方法論一、什么是CRM實踐?關(guān)于CRM的經(jīng)營理念已經(jīng)做過多方面的闡述,事實上,它是現(xiàn)代企業(yè)基本的生存發(fā)展之道;另外,我們也指出,CRM的經(jīng)營理念雖然是以最大化客戶關(guān)系價值為目
2025-01-11 16:31
【摘要】促銷策略及績效評估主講:唐潔薇2023/8/26促銷?廣義:廣告、公關(guān)、人員推銷、各種實質(zhì)?的促銷活動?狹義:各種實質(zhì)的促銷活動?(在給定時間及預(yù)算內(nèi),對業(yè)務(wù)人?員、經(jīng)銷商和消費者直接的誘因?或激勵,其主要的目的在于
2025-02-08 14:37
【摘要】員工績效評估與績效管理績效管理與績效管理系統(tǒng)績效管理的目的績效評估指標應(yīng)具備的特性績效評估的方法績效評估的偏誤績效回饋面談8人力資源管理8員工績效評估與績效管理1?績效管理的三種主要目的理想的績效評估指標應(yīng)該具備的特性如何運用各種績效評估的方法,包括相對比較法、
2024-12-30 17:48
【摘要】精品資料網(wǎng)績效管理與評估(PerformanceManagementandAppraisal)精品資料網(wǎng)一、績效評估概述二、誰將參與績效評估三、工作績效管理四、工作績效合同五、設(shè)計有效的績效評估制度六、績效評估的一般程序七、績效評估的方法八、績效評估中可能出現(xiàn)的問
2025-01-10 05:59
【摘要】第六章庫存績效的評估一、了解庫存管理績效評估的意義二、掌握庫存管理績效考核指標制定應(yīng)遵循的原則三、理解庫存績效考核指標體系四、了解庫存績效管理的的注意事項學(xué)習(xí)目標第六章庫存績效的評估n庫存績效評估概述n庫存績效考核指標體系n庫存績效標桿管理
2025-01-19 08:30
【摘要】13學(xué)習(xí)目標來自ERP系統(tǒng)導(dǎo)入後的績效評估企業(yè)導(dǎo)入ERP系統(tǒng),真的可以提升企業(yè)的整體價值,進而達到企業(yè)的最終目的——利潤最大化嗎?企業(yè)勢必要有良好的績效評估機制,才能知道這問題的真正答案。本章會介紹一些可以用來衡量企業(yè)整體績效的方法,透過ERP的績效評估,可讓企業(yè)了解導(dǎo)入ERP所帶來的預(yù)期效益。
2025-03-08 08:44
【摘要】第5章電子政務(wù)的績效評估電子政務(wù)績效的概念電子政務(wù)的績效評估電子政務(wù)績效評估的現(xiàn)狀電子政務(wù)的績效評估指標電子政務(wù)績效的概念政府績效,就是指政府在社會經(jīng)濟管理活動中的結(jié)果、效益及其管理工作效率、效能,是政府在行使其功能、實現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力。通常,把政府績效的內(nèi)容分為四個方面:電子政務(wù)績效的概念l政
2025-02-19 12:48
【摘要】員工績效評估與績效管理績效管理與績效管理系統(tǒng)績效管理的目的績效評估指標應(yīng)具備的特性績效評估的方法績效評估的偏誤績效回饋面談Chapter8人力資源管理Chapter8員工績效評估與績效管理1績效管理的三種主要目的理想的績效評估指標應(yīng)該具備的特性如何運用
【摘要】目標管理與績效評估主講人:1目標管理的定義1.目標管理的由來?1954年,由著名的經(jīng)營學(xué)者PeterDrucker在其著作「Thepracticemanagement」中開始提倡。?認為「企業(yè)必須是組織真正意義的團體,融合各成員的努力,建立一個共同努力的體制,換句話說,各成員對於企業(yè)雖有不同之寄與,但每位成員皆應(yīng)寄與一個共同的目標
2025-03-01 07:12
【摘要】Chapter13ERP系統(tǒng)導(dǎo)入後的績效評估1ERP系統(tǒng)導(dǎo)入後的績效評估企業(yè)導(dǎo)入ERP系統(tǒng),真的可以提升企業(yè)的整體價值,進而達到企業(yè)的最終目的——利潤最大化嗎?企業(yè)勢必要有良好的績效評估機制,才能知道這問題的真正答案。本章會介紹一些可以用來衡量企業(yè)整體績效的方法,透過ERP的績效評估,可讓企業(yè)了解導(dǎo)入ERP所帶來的預(yù)期效益。本章
【摘要】來自Chapter20-績效評估方式-l指導(dǎo)教授:黃正聰博士?研究生:李維貞?來自B2B績效評估—平衡計分卡(BalancedScoreCard)供應(yīng)鍊績效衡量(SCMPerformanceMeasure)績效評估的目的—化願景為行動
2025-01-18 18:50
【摘要】第七章HumanResourceManagement人力資源的績評估與考核1本章重點?績效評估、素質(zhì)測評、考核的概念及關(guān)系?績效評估存在的問題及對策?人力資源績效評估的基本方法?企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績評估?關(guān)聯(lián)矩陣法指標體系與權(quán)重體系的設(shè)計HumanResourceManagement2
2025-01-18 17:35
【摘要】促銷策略及績效評估促銷策略及績效評估食品事業(yè)部2023年11月1內(nèi)容提要內(nèi)容提要先談促銷如何擬定出色的SP計劃SP的績效評估2先談促銷(提要)先談促銷(提要)?什么是促銷??SP的特征?12種基本的SP方式3?什么是促銷?先談促銷先談促銷4先談促銷先談促銷?促銷
2025-02-08 14:34