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a級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)持續(xù)改進培訓(xùn)張曉春04(存儲版)

2025-04-02 19:37上一頁面

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【正文】 化管理 就是說 監(jiān)督檢查是管理中的重要環(huán)節(jié),在流程中已經(jīng)做出了明確的規(guī)定,這就要求我們一定嚴(yán)格監(jiān)督檢查,不能走過場,流于形式,做到凡事有人監(jiān)督。 關(guān)鍵領(lǐng)域: 油田公司機關(guān)及所屬采油廠(項目組)、采氣廠(項目組)和輸油處,涉及的主要業(yè)務(wù)有油氣田勘探、油氣田開發(fā)建設(shè)、老油氣田調(diào)整改造等。三是堅持“超前謀劃、超前部署、超前組織”的項目運作模式,確??碧缴a(chǎn)始終處于有序、可控狀態(tài)。三是繼續(xù)推進隱患治理工作。 管控措施: 結(jié)合國家及屬地政府環(huán)保要求,不斷完善公司相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格落實,同時強化隱患治理及風(fēng)險防控,確保公司環(huán)保風(fēng)險受控。 管控措施: 一是合理配置天然氣年度銷售計劃,保證天然氣流向價格高、用氣穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)用戶。 管控措施 : 堅持依法合規(guī)開展招標(biāo)采購工作,配合公司相關(guān)管理部門做好監(jiān)管。 關(guān)鍵領(lǐng)域: 油田公司機關(guān)及 所屬二級單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各崗位 。四是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,強化輿情隊伍建設(shè)。四是全面引入招標(biāo)機制,穩(wěn)步開展招標(biāo)工作。從管道的規(guī)劃設(shè)計、施工組織、驗收投產(chǎn)、日常監(jiān)控、檢驗檢測、維護改造、日常巡護、隱患排查及治理、原油泄漏責(zé)任認定等方面,建立管道管理的責(zé)任追究與考核機制。 管控措施: 一是加強施工隊伍動態(tài)管理,確保工程項目平穩(wěn)運行。 2023年度重大風(fēng)險管理工作安排 五、 持續(xù)改進階段的主要任務(wù) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 風(fēng)險損失事件管理 目標(biāo): 及時收集本單位各類風(fēng)險損失事件,建立風(fēng)險損失事件庫,加強對風(fēng)險事件信息的統(tǒng)一管理;通過分析事件發(fā)生原因、發(fā)展趨勢、相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域及管理環(huán)節(jié)等信息,對事件相關(guān)風(fēng)險管控有效性進行評價,總結(jié)規(guī)律、提示風(fēng)險,為相關(guān)部門和單位進行風(fēng)險提示,并為重大風(fēng)險評估工作提供支持。 五、 持續(xù)改進階段的主要任務(wù) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 五、 持續(xù)改進階段的主要任務(wù) 培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束 謝謝大家! 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好持續(xù)改進培訓(xùn) ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 2023年 4月 下午 2時 41分 :41April 1, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時 41分 17秒 14:41: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 14:41:1714:41:1714:41Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智,自知者明。 下午 2時 41分 17秒 下午 2時 41分 14:41: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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財務(wù)資產(chǎn)處負責(zé)天然氣銷售價格的實施監(jiān)督;各采氣廠負責(zé)天然氣的生產(chǎn)組織、輸配氣及計量交接業(yè)務(wù)。 具體職責(zé): 安全環(huán)保處是環(huán)境保護政策風(fēng)險綜合監(jiān)督管理部門,各業(yè)務(wù)部門、專業(yè) HSE委員會辦公室按照“管工作管安全”,落實直線責(zé)任工作范疇內(nèi)涉及的環(huán)境保護政策風(fēng)險管控工作。一是持續(xù)推進 HSE管理體系建設(shè)。一是深化地質(zhì)綜合研究,優(yōu)選鉆探目標(biāo),加大新層系及低勘探程度區(qū)的研究力度,拓展后備接替領(lǐng)域,實現(xiàn)資源的有效、有序接替。 五、 持續(xù)改進階段的主要任務(wù) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) ㈡風(fēng)險管理 2023年度重大風(fēng)險管理工作安排 針對評估確定的 10大風(fēng)險,油田公司重大風(fēng)險業(yè)務(wù)主管部門,逐個分析了重大風(fēng)險關(guān)鍵成因、制定了風(fēng)險管控目標(biāo)、具體職責(zé)、關(guān)鍵領(lǐng)域、管控措施,并自上而下逐級抓落實,確保重大風(fēng)險管控到位。 就是說 流程流暢、職責(zé)分明、接點清晰、行為規(guī)范,這是我們力求達到的目標(biāo)。 無論是新員工還是老員工,無論是新工作還是舊工作,都可以借鑒流程進行學(xué)習(xí)、交流和指導(dǎo)。持續(xù)改進是企業(yè)從戰(zhàn)略到績效的必經(jīng)之路。 內(nèi)容提要 二、管理 標(biāo)準(zhǔn)子體系 三、工作 標(biāo)準(zhǔn)子體系 一、標(biāo)準(zhǔn)化 體系概況 四、風(fēng)險管理 五、持續(xù)改進階段的主要任務(wù) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 五、持續(xù)改進階段的主要任務(wù) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 為什么要持續(xù)改進 —— 標(biāo)準(zhǔn)化管理 是一種以規(guī)范主要 業(yè)務(wù)流程為中心,以持續(xù)提高組織業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的系統(tǒng)方法。 一是隨著管道服役時間的延長和原油含水、礦化度、硫化氫、氯離子濃度、壓裂酸化措施廢液回注、污水處理不達標(biāo)等因素綜合影響,腐蝕穿孔呈上升趨勢;二是管道泄漏與施工質(zhì)量、管材質(zhì)量、未進行管道內(nèi)防腐、原油層位、管控和操作不當(dāng)、第三方破壞、自然災(zāi)害等因素相關(guān)。 隨著原油價格的持續(xù)降低,天然氣用量減少,新能源的開發(fā)和替代等因素的影響,引起市場需求的變化,影響公司收入和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。 關(guān)鍵成因主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是油氣資源儲量不盡落實;二是地質(zhì)條件日趨復(fù)雜,勘探開發(fā)難度加大;三是原材料價格及施工費用剛性上漲;四是外部環(huán)境復(fù)雜。原油價格受美聯(lián)儲加息、歐佩克不減產(chǎn)以及近日世界最大產(chǎn)油國沙特等國與伊朗斷交、造成中東地區(qū)安全形勢不穩(wěn)定等多種因素影響,國際油價處于劇烈動蕩時期,不斷刷新近七年的歷史低點。 ㈡ 2023年度重大風(fēng)險管理工作總結(jié) 四、風(fēng)險管理 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 應(yīng)對處理 油田公司狠下決心把管道泄漏隱患整治作為 2023年安全環(huán)保首要任務(wù),籌措資金開展集中整治,通過一系列措施的實施,目前管道頻發(fā)、高發(fā)的事態(tài)得到有效遏制。 油氣勘探共完鉆井 470口,完試油氣井 461口,獲工業(yè)油氣流井238口,勘探成功率 %;新增天然氣探明地質(zhì)儲量 方,基本探明儲量 ,控制地質(zhì)儲量 ,預(yù)測地質(zhì)儲量 ;新增石油探明地質(zhì)儲量 ,控制地質(zhì)儲量 ,預(yù)測地質(zhì)儲量 ,均全面超額完成年度儲量任務(wù)。 在項目建設(shè)管理方面 ,嚴(yán)格建設(shè)項目安全“三同時”管理,即積極開展建設(shè)項目安全預(yù)評價、落實建設(shè)項目安全專篇管理、嚴(yán)格開展安全設(shè)施竣工驗收。 四、風(fēng)險管理 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) ㈡ 2023年度重大風(fēng)險管理工作總結(jié) 新聞與媒體輿情風(fēng)險 一是切實加強輿情風(fēng)險源的監(jiān)測,充分利用公司三級監(jiān)測網(wǎng)和內(nèi)外多種監(jiān)測手段,加強重點敏感時期的輿情監(jiān)控,確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題。以通知的形式下發(fā)給各二級單位學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。 有效地對各種風(fēng)險進行管理有利于企業(yè)作出正確的決策、有利于保護企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整、有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營活動目標(biāo),對企業(yè)來說具有重要的意義。 二、 管理標(biāo)準(zhǔn)子體系 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 二、 管理標(biāo)準(zhǔn)子體系 05流程圖 ㈢構(gòu)成要件 流程圖:按照規(guī)定的格式,使用統(tǒng)一版本的 Visio 軟件和標(biāo)準(zhǔn)模具,以圖形方式對業(yè)務(wù)操作進行直觀的描述。 2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的確認 判定企業(yè)建立和實施的標(biāo)準(zhǔn)體系以及相關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)化工作,如果能夠達到規(guī)定目標(biāo)的適宜性、充分性和有效性活動,即為“良好”( 4A) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 內(nèi)容提要 二、管理 標(biāo)準(zhǔn)子體系 三、工作 標(biāo)準(zhǔn)子體系 一、標(biāo)準(zhǔn)化 體系概況 四、風(fēng)險管理 五、持續(xù)改進階段的主要任務(wù) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 采氣一 廠管理標(biāo)準(zhǔn)子體系 —— 標(biāo)準(zhǔn)化 體系 手冊,已 于2023年 6月 1日發(fā)布后開始運行。針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了原因分析,提出了實施糾正和預(yù)防措施或 建議。 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 一、標(biāo)準(zhǔn)化 體系 概況 ㈥標(biāo)準(zhǔn)化工作歷程回顧 2023年,按照 油田公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)分類框架 ,充分運用 簡化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化和模塊化等標(biāo)準(zhǔn)化形式,梳理確認適合本廠生產(chǎn)工藝、設(shè)備運行、技術(shù)管理等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 一、標(biāo)準(zhǔn)化 體系 概況 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 一、標(biāo)準(zhǔn)化 體系 概況 ㈥標(biāo)準(zhǔn)化工作歷程回顧 2023年,在長慶油田公司油氣田標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)項目組和北京華夏基石企業(yè)管理咨詢公司長慶項目組的共同組織下 , 一是對項目組整理的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 《 九大分冊 》 及 《 崗位工作手冊 》 初稿進行修改完善。 是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)的要求在該崗位的具體轉(zhuǎn)化。 工作標(biāo)準(zhǔn)子體系包括管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 、 操作崗位工作標(biāo)準(zhǔn)兩部分 。 ㈡ 標(biāo) 準(zhǔn)化 的實質(zhì)與目的 “ 通過制定、發(fā)布和實施標(biāo)準(zhǔn),達到統(tǒng)一 ” 是標(biāo)準(zhǔn)化的實質(zhì)。從與供應(yīng)商議價開始,直到下單、接貨、上架、銷售、收銀整個流程,都是由一系列很完善的標(biāo)準(zhǔn)控制。 ,確定各個分店提供的每種食品口味和標(biāo)準(zhǔn)一致。在人力資源方面,大約有 500個工程師活躍于標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作;有 64名工程師專門從事標(biāo)準(zhǔn)編寫工作。4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 持續(xù)改進 培訓(xùn) 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 我們?yōu)槭裁匆獙嵤?biāo)準(zhǔn)化 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 最早的標(biāo)準(zhǔn)化 —— 1870年 1 月 10日,洛克菲勒在 俄亥俄州 創(chuàng)建了股份制的 標(biāo)準(zhǔn)石油公司 ,標(biāo)榜他們出產(chǎn)的 石油 是顧客可以信賴的“符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品”。 2 .殼牌全公司每年用于標(biāo)準(zhǔn)化方面的經(jīng)費約有 l 300萬美元,其中標(biāo)準(zhǔn)制修訂費用約為 50% ,維護標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫運行及標(biāo)準(zhǔn)修訂投入100萬美元。 :每個餐廳都有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的良好消費環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就像工廠的機械化操作一樣,每個人都知道自己要做什么,應(yīng)該怎么做,規(guī)則非常明確。 所謂共同使用是指你用 、 我用 、 大家 都用;重復(fù)使用是指今天用 、 明天用 、 后天用 , 經(jīng)常要用 。 管理標(biāo)準(zhǔn)分冊是為了對各業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域進行系統(tǒng)管理 , 突出管理標(biāo)準(zhǔn)的使用功能 , 打破部門界限 , 實現(xiàn)該業(yè)務(wù)的系統(tǒng)管理 , 將與該業(yè)務(wù)相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn) ( 流程和制度 ) 進行集成 , 形成了管理標(biāo)準(zhǔn)分冊 。重點在于“ 責(zé)權(quán)利一致、清楚干什么、明白怎么干、任職講資格” 。并編制完成了包括 22個部門的 《 崗位工作手冊 》 初稿。對照 4A標(biāo)準(zhǔn),采用抽樣、跟蹤流程、詢問等方法,對涉及三個凈化廠、三個作業(yè)區(qū)、天然氣計量站等 12家單位 566個業(yè)務(wù)流程,進行了符合性檢查測試和調(diào)研,形成測試底稿 566份,調(diào)查問卷 150份。發(fā)現(xiàn) 了設(shè)計層面和執(zhí)行層面的問題各 3個。 4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 一、標(biāo)準(zhǔn)化 體系 概況 ㈧企業(yè) 的標(biāo)準(zhǔn)化怎么樣才是“良好”( 4
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