第三章工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)費用的核算(存儲版)
【正文】 分配結(jié)轉(zhuǎn)直接人工費用賬務(wù)處理的依據(jù)是“工資結(jié)算匯總表”、“職工福利費（以及社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等）計算表”和“直接人工費用分配表”。 （三）稅金 稅金不是產(chǎn)品成本的組成部分，而是期間費用中管理費用的組成部分。 （二）利息費用 利息費用不是產(chǎn)品成本的組成部分，而是期間費用中的財務(wù)費用的組成部分。按生產(chǎn)工人工資計算或計提的“五險一金”費用和職工福利費的分配跟隨工資費用的分配。 、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的計算 ? 住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。 4） 工資費用的匯總 企業(yè)根據(jù)職工考勤記錄和產(chǎn)量記錄（工作量記錄）等原始記錄計算出應(yīng)付工資以后，要填制在“工資結(jié)算單”中。企業(yè)具體采取哪種計算方法，由企業(yè)自行確定，但確定以后，不得隨意變動。 ? 這里的 ，即（ 36510411） /12，也就是每年 365天減去104個雙休日和 11個法定節(jié)假日，再除以 12個月。 ? 例題： 根據(jù)廣發(fā)公司外購動力的有關(guān)資料，編制“外購動力費用分配表”見表 33所示?？梢园瓷a(chǎn)工時比例、 機器功率時數(shù)比例 、 定額消耗量的比例分配 。 外購動力，是從企業(yè)外部有關(guān)單位（如供電公司、供氣公司）購入的。 車間領(lǐng)用的用于生產(chǎn)和管理的周轉(zhuǎn)材料都計入“制造費用”。 （ 1）直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的燃料，在只生產(chǎn)一種產(chǎn)品或者是按產(chǎn)品品種分別領(lǐng)用，直接記入各種產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“燃料和動力”成本項目。 ? 例題： ? 根據(jù)廣發(fā)公司燃料的發(fā)、退料憑證進(jìn)行匯總，編制該 “燃料費用分配表”見表 32。 領(lǐng)用： 借：生產(chǎn)成本 銷售費用 /制造費用 /管理費用 其他業(yè)務(wù)成本 貸：周轉(zhuǎn)材料 —— 包裝物 /低值易耗品 報廢： 借：原材料（殘料價值） 貸：制造費用 /管理費用等 ? [例 ]漢榮工廠基本生產(chǎn)車間領(lǐng)用包裝物采用一次轉(zhuǎn)銷法核算。在成本項目的設(shè)置上，有三種處理辦法。其生產(chǎn)工時為：甲產(chǎn)品 3000小時，乙產(chǎn)品 2023小時。 既包括提供給在職職工的薪酬，也包括提供給離職職工的薪酬； 既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。 30 ? [例 ]漢榮工廠職工小王的月標(biāo)準(zhǔn)工資為1200元。 ? 則計時工資分配見下表 應(yīng)貸賬戶 應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)借帳戶 總分類賬戶 明細(xì)分類賬戶 成本項目 生產(chǎn)工時（小時） 平均小時職工薪酬（元） 應(yīng)分配職工薪酬（元） 基本生產(chǎn)成本 甲產(chǎn)品 直接人工 16000 2 32023 乙產(chǎn)品 直接人工 12023 2 24000 合計 28000 56000 ? 根據(jù)計時工資和計件工資合計數(shù)，編制會計分錄如下： ? 借：生產(chǎn)成本 — 基本生產(chǎn)成本 — 甲產(chǎn)品 47000 ? — 乙產(chǎn)品 33000 ? 貸：應(yīng)付職工薪酬 80000 ? 2）計件工資的計算 ? （ 1） 個人計件工資的計算 ? 應(yīng)付計件工資 =∑[（合格品數(shù)量 +料廢數(shù)量）計件單價 ] ? 2）集體計件工資的計算 ? 集體計件工資的計算方法與個人計件工資的計算方法相同，但集體計件工資還要在集體內(nèi)部各工人之間按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，大多數(shù)按每人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)（或工作時數(shù)）的乘積為比例進(jìn)行分配。 月應(yīng)付工資＝應(yīng)付計時工資（計件工資） ＋應(yīng)付獎金 ＋應(yīng)付津貼和補貼 ＋加班加點工資 ＋特殊情況下的工資 月實發(fā)工資＝月應(yīng)付工資－各種代扣款 ? 企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例從有關(guān)成本費用中提取，形成用于職工醫(yī)療衛(wèi)生和生活困難補助等方面支出的資金，稱為提取職工福利費。 ? 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額 2%的部分準(zhǔn)予扣除。為簡化核算，其會計分錄應(yīng)與計入其他有關(guān)成本費用中的職工薪酬合并編制。稅金沒有單獨設(shè)立成本項目，而是在管理費用中設(shè)置稅金費用項目。 （一）固定資產(chǎn)折舊費用的分配 按照固定資產(chǎn)的使用車間、部門進(jìn)行匯總，然后與生產(chǎn)單位、部門的其他費用一起分配計入產(chǎn)品成本和期間費用。 ? 在計件工資制下，生產(chǎn)工人的計件工資可直接計入相關(guān)產(chǎn)品，其獎金、津貼等其它項目工資則按計件工資的比例在各產(chǎn)品間分配。由于“五險一金”實行地區(qū)統(tǒng)籌，因此不同省市的繳費比例可能不同。
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