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班組長(zhǎng)日常管理十大技能培訓(xùn)教材(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 高? 二、現(xiàn)場(chǎng)管理者- 班組長(zhǎng)日常管理十大技能 異常管理 31 hill 二)與現(xiàn)場(chǎng)保持密切的接觸,是效率化管理生產(chǎn)線的第一步: 1)發(fā)現(xiàn)異常與快速的消除異常是今后現(xiàn)場(chǎng)管理者最主要的工作; 2)當(dāng)異常發(fā)生時(shí),要第一時(shí)間去現(xiàn)場(chǎng); 3)檢查現(xiàn)物(有關(guān)出異常的物件); 4)當(dāng)場(chǎng)采取暫行處理措施; 5)發(fā)掘真正的原因并將它排除; 6)留下排除異常情況的實(shí)際記錄; 7)標(biāo)準(zhǔn)化以防止再次發(fā)生。 。 :46:2915:46:29March 29, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :46:2915:46Mar2329Mar23 ? 1越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 29日星期三 3時(shí) 46分 29秒 15:46:2929 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 , March 29, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :46:2915:46Mar2329Mar23 ? 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無(wú)限完美。 :46:2915:46:29March 29, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見青山。 二、現(xiàn)場(chǎng)管理者- 班組長(zhǎng)日常管理十大技能 教育與培訓(xùn) 28 hill 四)單能工 — 復(fù)能工 多能工 1)單能工:只懂得一種技術(shù) 2)復(fù)能工:?jiǎn)T工會(huì)三種技術(shù) 3)多能工:會(huì)多種技術(shù),并能取代其他員工 二、現(xiàn)場(chǎng)管理者- 班組長(zhǎng)日常管理十大技能 教育與培訓(xùn) 29 hill 日常生產(chǎn)派工,亦稱生產(chǎn)作業(yè)分配,也叫班組工作授權(quán)。 2) 少人化(需要以最少的人員來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化) 無(wú)論誰(shuí)都能簡(jiǎn)單作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化; 在機(jī)器設(shè)備上安裝,可以使其自由運(yùn)動(dòng); 集中在一個(gè)地方作業(yè),管理多個(gè)工程; 進(jìn)行輪換作業(yè),培養(yǎng)出無(wú)論哪個(gè)工程都能做好的人才; 拋棄 “這個(gè)工程是由多少人員編成 ”的這種定員制的考慮方法; 9人每天 8小時(shí)工作不如 8人每天 9小時(shí)工作。 2) 形成讓員工決定班組編制的制度。 二、現(xiàn)場(chǎng)管理者- 班組長(zhǎng)日常管理十大技能 團(tuán)隊(duì)管理 9 hill 二)團(tuán)隊(duì)角色分類 1)創(chuàng)新者 2)信息者 3)監(jiān)督者 4)凝聚者 5)完美主義者 二、現(xiàn)場(chǎng)管理者- 班組長(zhǎng)日常管理十大技能 團(tuán)隊(duì)管理 10 hill 三)打造團(tuán)隊(duì)需要的條件 1) 消除員工的不安全因素,讓員工屬于企業(yè)。 二、現(xiàn)場(chǎng)管理者- 班組長(zhǎng)日常管理十大技能 員工管理 13 hill 二)新員工的管理 1) 給新員工最熱烈的歡迎; 2) 介紹同事及環(huán)境; 3) 使新員工對(duì)工作滿意; 4) 與新員工作朋友; 5) 詳細(xì)說明公司政策和法規(guī); 6) 給予安全訓(xùn)練; 7) 解釋薪酬計(jì)劃; 8) 介紹升遷計(jì)劃; 9) 提供 “師徒制 ”機(jī)會(huì) 二、現(xiàn)場(chǎng)管理者- 班組長(zhǎng)日常管理十大技能 員工管理 14 hill 三)新員工流動(dòng)的原因 1) 忽略新員工的第一感受; 2) 錯(cuò)誤地歡迎新員工(完全依托人資部); 3) 對(duì)新員工不夠重視; 4) 隨意變更新員工的工作; 5) 工作崗位描述不清或壓力過大; 6) 人際關(guān)系復(fù)雜或與直接主管關(guān)系緊張; 7) 企業(yè)的文化和價(jià)值觀沖突; 8) 工作缺乏挑戰(zhàn)性; 9) 企業(yè)對(duì)新員工
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