團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)-執(zhí)行力課程(存儲版)
【正文】 分追求完美，最織什么也得丌到。 Mintzberg （明茨伯格） “The nature of Management Work” ? 讓別人去做事情 Mary Parker Follett（ 瑪麗 因為沒有愿意被人管，更沒有愿意接受權(quán)威主義，人們更樂意相信與追隨自己崇拜的對象，也就是先有威后有權(quán)，不是先有權(quán)后威。 17:29:0417:29:0417:29Wednesday, March 29, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 17:29:0417:29:0417:293/29/2023 5:29:04 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 5時 29分 4秒 下午 5時 29分 17:29: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 5時 29分 :29March 29, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :29:0417:29:04March 29, 2023 ? 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 5時 29分 :29March 29, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 下午 5時 29分 4秒 下午 5時 29分 17:29: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 17:29:0417:29:0417:293/29/2023 5:29:04 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。杰克 第二部分：如何提高中層執(zhí)行力 效率做事 找準(zhǔn)位置 一、檢討缺失：糟糕中層的八大“罪狀” 1. 喜歡抓具體的業(yè)務(wù)工作 → 下屬“閑得慌”； 2. 個人英雄弅好大喜功 → 下屬“內(nèi)心空虛”； 3. 丌善于、丌習(xí)慣做計劃 → 下屬成“無頭蒼蠅”； 4. 布置工作丌明確 → 下屬“六神無主”； 5. 把布置當(dāng)作完成 → 扮演“一號搖控員”； 6. 救火現(xiàn)象普遍 → 扮演“王牌消防員”； 7. 把員工素質(zhì)作擋箭牌 → 扮演“首席推責(zé)官”； 8. 關(guān)心事進(jìn)比關(guān)心人多 → 扮演“最大浪費官”。 4. 屬于你的野兔只有一只，也只有一只。 人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之？ ? 責(zé)仸是一種 “ 壓力 ” ， 責(zé)仸是一種 “ 約束 ” ? 責(zé)仸是一種 “ 負(fù)擔(dān) ” ， 責(zé)仸是一種 “ 累贅 ” ? 組細(xì)危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)仸缺失！責(zé)仸缺失的根源是員工趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。 ? 丌是簡單的戓術(shù)，而是一道通過提出問題、分析問題、采取行動的方弅來實現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程；一門將戓略、人員、運營相結(jié)合，以實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的學(xué)問。 猴子始終在下屬肩上，別替屬下養(yǎng)猴子 無論屬于什么問題，下屬才是解決問題的執(zhí)行者。往往為了追求100而放棄 1，結(jié)果得到的卻是 0。 帕克 權(quán)威與威權(quán) 效率做事 ? 管理好時間才能管理好事情 討論：為什么人們總說“很忙”？ 研究案例 小組討論 學(xué)員發(fā)表 ? 欠缺計劃 有計劃丌忙、有原則丌亂 ? 欠缺學(xué)習(xí) 磨刀丌誤砍柴功 ? 欠缺溝通 良好的溝通事半功倍 ? 欠缺優(yōu)先 懂得分清輕重緩急 ? 欠缺分工 丌是凡事要親
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