企業(yè)形象設計(cis)概述二(存儲版)
【正文】 I的現(xiàn)狀，中國 CIS模式的發(fā)展方向 企業(yè)理念直接貼近“心靈”或者哲學，要從管理哲學的高度、俯視觀察分析企業(yè)的現(xiàn)實，提出個性化的企業(yè)理念； 行為識別、視覺識別要在標準化的基礎上，根據(jù)所在市場文化背景不同，可以有所差別； 東方型 CI模式的“唯心”方向是正確的，未來的消費者的趨向是尋求與自己有共同“文化根源”的產(chǎn)品，或者說擁護與自己有共同價值觀的企業(yè)。 CI是由 MI、 BI、 VI三者所構成的。企業(yè)經(jīng)營者要考慮的是： （ 1）、品牌推廣費遠遠要比品牌設計費大得多。抽出有關企業(yè)內(nèi)容的問題，把握外部形象的實際狀況為主要目的。一并導入可以使公司內(nèi)外，必須變更所有表現(xiàn)企業(yè)標志、企業(yè)名稱及文字等主要項目。 并非設定設計水準的目標及上限 ， 而是為了避免產(chǎn)生出設計水準以下的成品 。 。 :12:3502:12:35March 29, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :12:3502:12Mar2329Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 29日星期三 2時 12分 35秒 02:12:3529 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , March 29, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :12:3502:12Mar2329Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :12:3502:12:35March 29, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 設計管理手冊 ? VIS的管理及運用一般都借由管理組織及設計管理手冊來執(zhí)行 。導入 VIS之后，一般都誤認為 CIS已經(jīng)完成，實際上 VIS導入后的管理、運用更為重要。沒有 VI設計基礎的廣告，是無品牌目標的廣告。 （ 6）、成品價值不同。市場是由產(chǎn)品銷售、網(wǎng)絡擴張、份額做大、效益回報等組成；管理是由思想教育、規(guī)章制度，品質把控、效率提高等組成。 中國自上世紀 80年代初期導入 CI設計，時至今日，中國的 CI戰(zhàn)略正在日益走向發(fā)展、成熟和完善。 ? 聽覺識別系統(tǒng)（ AI） 根據(jù)人們對信息接受程度的不同， CIS理論又延伸到新的識別系統(tǒng)。 ? 視覺識別（ VI）是以企業(yè)標志、標準字體、標準色彩位核心展開的完整、系統(tǒng)的視覺傳達體系，是將企業(yè)理念、文化特質、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉化成具體符號的概念，塑造出獨特的企業(yè)形象。三 、 CIS的構成 三、 CIS的構成 傳統(tǒng)的 CIS系統(tǒng)一般有三個方面內(nèi)容： A、理念識別（ Mind Identity簡稱 MI） B、行為識別（ Behaviour Identity簡稱 BI） C、視覺識別（ Visual Identity簡稱 VI） 三方面所構成。它是以經(jīng)營理念位基本出發(fā)點，對內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產(chǎn)品開發(fā)，透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業(yè)理念，以獲得社會公眾對企業(yè)識別認同的形式。
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