現(xiàn)代人力資源的解決方案(存儲版)
【正文】 分配系統(tǒng) 薪酬等級確定依據(jù) 招聘（內(nèi)外） 進入 培訓(xùn) 調(diào)配、晉升 價值分配 規(guī)劃計劃 人力資源規(guī)劃系統(tǒng) 招聘系統(tǒng) 企業(yè)戰(zhàn)略 人力資源管理金三角 人力資源戰(zhàn)略管理 ? 開發(fā)人力資源戰(zhàn)略 人力資源政策管理 ? 績效管理 ? 員工職業(yè)發(fā)展 ? 員工溝通 ? 激勵政策 ? 員工士氣與保留 人力資源基礎(chǔ)運營管理 ? 薪酬福利管理 ? 人力信息系統(tǒng) ? 人才招聘 ? 員工管理 ? 企業(yè)文化 ? 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 ? 變革管理 ? 組織設(shè)計 企業(yè)戰(zhàn)略 一方向 /變革 企業(yè)管理 一人才 /成果 企業(yè)運營支持 一服務(wù) /效率 ?長期目標的實現(xiàn) ?成功變革 ?領(lǐng)導(dǎo)梯隊的培養(yǎng) ?企業(yè)勞動生產(chǎn)率 ?人均成本 /人均利潤 ?組織健康指數(shù) ?服務(wù)滿意度 ?效率 ?服務(wù)成本 如何提升企業(yè)的核心競爭力 ?人力資源運營管理：實現(xiàn)人事管理自動化，資源盤點，人崗匹配、員工及管理自助，基礎(chǔ)分析報告等功能。 提高日常運營支持效率 提升人力資源 管理水平 實現(xiàn)人力資本管理功能 如何提升企業(yè)的核心競爭力 目錄 ? 公司簡介 ? 現(xiàn)代人力資源管理與 e ? 和勤解決方案簡介 ? 方案總結(jié) 系統(tǒng)應(yīng)用定位 ? 實現(xiàn)人力資源信息的全面整合和業(yè)務(wù)處理的信息化 ? 以崗位 /能力設(shè)計為核心 ， 實現(xiàn)以崗定員 、 以崗定編 、 以崗定薪；實施科學(xué)的績效考核 ， 從而提升企業(yè)業(yè)績 ， 有力支撐企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn) ? 通過功能全面的工具平臺 ， 并基于平臺通過對個性需求的量身定制 ， 迅速滿足企業(yè)當前的需要；利用工具平臺良好的擴展性 ，使系統(tǒng)可充分適應(yīng)企業(yè)未來的人力資源管理要求 系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu) ? 貼近中國用戶需求的人力資源信息管理平臺 ? 逐步提升的人力資源業(yè)務(wù)管理模式 ? 強大的決策支持能力 ? 先進的體系架構(gòu) ? 便捷的在線自助服務(wù) ? 無可比擬的市場優(yōu)勢 系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu) 數(shù) 據(jù) 庫 軟件工具平臺 應(yīng) 用 服 務(wù) 層（通用功能 +個性定制） 安全 管理 用 戶 界 面 基于統(tǒng)一信息標準的數(shù)據(jù)庫 系統(tǒng)配置工具 應(yīng)用定制工具 基礎(chǔ)組件工具 數(shù)據(jù)采集 /遷移工具 機構(gòu) /崗位管理 人員信息 /調(diào)配 /離退管理 統(tǒng)計報表 黨 群 管 理 勞動合同管理 人
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