新舊勞工退休金制度解析(1)(存儲版)
【正文】 （九）勞工超過平均餘命的保障 l 請領(lǐng)月退休金時適用 （十）勞工退休金最低收益的保障 l 中央政府所在地銀行兩年定期存款利率 （十一）勞工滿六十歲才可以請領(lǐng)退休金 ?l 請領(lǐng)退休金前死亡，應(yīng)由其遺屬或指定請領(lǐng)人 ? 請領(lǐng)一次退休金 ?l 年滿六十歲，工作年資未滿１５年，應(yīng)請領(lǐng)一 ? 次給付退休金 ?l 年滿六十歲，工作年資滿１５年，得請領(lǐng)月退 ? 休金 ?l 請領(lǐng)月退休金在平均餘命前死亡，則結(jié)算專戶 ? 剩餘金額，由其遺屬或指定請領(lǐng)人領(lǐng)回 ? 參．新舊勞工退休制度比較 勞基法（舊制） 個人帳戶制（新制） 年金保險制（新制） 適用對象 適用勞基法勞工 適用勞基法本國勞工 ２００人以上適用勞基法的事業(yè)單位，經(jīng)工會或二分之一勞工同意 雇主負擔(dān) 勞工每月薪資２～１５％ 不低於勞工每月薪資的６％ 勞工自願提 繳 無 勞工可自願提 繳 工資的６％作 為 退休金或年金保險費 退休金收支保管單位 中央信託局 勞工保險局 保險公司 年資計算方式 原則上服務(wù)同一單位的工作年資合 併 計算 工作年資不受雇主轉(zhuǎn)換的影響， 為 可 攜 式 請領(lǐng)條件 自請退休： 1. 勞工在同一企業(yè)服務(wù)滿２５年 2. 勞工在同一企 業(yè)服務(wù)滿１５年，且年滿５５歲 強 迫退休： 1. 年滿６０ 心神喪失或身體殘缺無法勝任工作 月退金請領(lǐng)資格： 勞工參加個人帳戶制滿１５年且年滿６０歲 一次請領(lǐng)退休金： 參加個人帳戶制未滿１５年 勞工年滿６０歲才可請領(lǐng)年金保險 勞基法（舊制） 個人帳戶制（新制） 年金保險制（新制） 給付標(biāo)準(zhǔn) 1. 工作年資１５年以內(nèi)，每滿一年年資，可獲得兩個月工資 2. 超過１５年年資，每滿一年年資，僅獲一個月工資（最高以獲得４５個月的工資 為 限） 勞工符合請領(lǐng)條件時，可一次領(lǐng)出或按月領(lǐng)出帳戶裡的退休金本金累積收益 終身按月領(lǐng)取退休金，視各家保險公司商品而定 給付方式 一次領(lǐng)取 1. 提撥滿１５年按月領(lǐng)取，每季發(fā)放 2. 未滿１５年者一次領(lǐng)取提 視各家保險公司商品而定 資遣費 一年年資折算一個月工資 一年年資換算０．５個月工資作 為 資遣費 最高只能領(lǐng)６個月工資 雇 主未提撥罰責(zé) 新臺幣６ 仟 ～６ 萬元，並按月連續(xù)處罰 每逾一日加徵雇主應(yīng)該提 繳 金額的３～１００％ 為 止的滯納金，仍不 繳 納者，自次日
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