企業(yè)人力資源管理師考試分析(存儲版)
【正文】 準(zhǔn)備 ， 力爭通過考試 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 36 五 、 如何應(yīng)答案例分析題 二 、 案例分析題的類型 案例分析題是讓考生根據(jù)給出的案例情節(jié) ， 綜合運用所學(xué)的理論知識和自身所掌握的技能 ， 對某一專題進行診斷和剖析 ， 以達(dá)到檢測考生的專業(yè)技能水平 ， 以及解決實際問題的能力 。 對已經(jīng)解決的事件 ，考生應(yīng)當(dāng)對事件做出系統(tǒng) 、 深入的分析和評價 ， 即需要對 “ 從事件的發(fā)生到問題的解決的全部過程 ” 進行剖析；對 “ 事件解決的途徑 、 所運用的策略 、 方法 、 工具和實際效果 ” 進行評估；對 “ 事件所取得的經(jīng)驗和教訓(xùn) ” 做出理論上的總結(jié)和概括 。 在撰寫案例分析的答卷時 ， 考生還應(yīng)當(dāng)注重分析問題的系統(tǒng)性和深入性 ， 考慮問題思路上的邏輯性和清晰性 ， 文章層次結(jié)構(gòu)的條理性和嚴(yán)謹(jǐn)性 ， 運用所學(xué)理論知識的針對性和適用性 ， 語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和流暢性 ，等等 。 考生應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)中高層管理者的角色扮演 ， 設(shè)身處地進入案例的情節(jié)之中 ， 只有這樣做 ， 才能在掌握各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上 ， 透過錯綜復(fù)雜的案情 ， “ 一進門 ” 就抓住事件的關(guān)鍵 ， 認(rèn)清事物的本質(zhì) 。 案例分析類試題采用文字描述的方式 ， 對企業(yè)人力資源管理活動中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行簡單的敘述 ， 然后再提出一些有針對性的問題 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 33 四 、 復(fù)習(xí)考試建議 答：第四 ， 考前復(fù)習(xí)要勞逸結(jié)合 ， 全力備考 。 對各個等級的應(yīng)試考生來說 ， 所有的理論知識不能不背誦 、 不強記 ， 但是完全依靠死記硬背也不行 ， 一定要對 《 考試指南 》 中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個鑒定點有深入的理解和認(rèn)知 ， 才能從容應(yīng)對各種形式的考試 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 27 問：這次考試命題的總體原則是什么 ？ 答：這次考試命題總體上依據(jù)三個方面的原則： 第一 ， 高等級職業(yè)資格的理論知識和技能要求覆蓋低等級的理論知識和技能要求； 第二 ， 注重基本知識和基本技能的理解與掌握 ，不出偏題和難題； 第三 ， 符合我國企業(yè)的現(xiàn)狀乃至今后發(fā)展的趨勢 ， 以及人力資源管理人員的特點和目前整體的發(fā)展水平 。 簡答題要求知識要點性的結(jié)論 ， 不需要重點的論述 ， 只要答案要點全面就可以了 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 22 問：各種題型對答案有什么要求 ， 怎樣答題可以得分 ？ 什么情況下不能得分 ？ 答：計算題的答題要求是：考生的計算結(jié)果要正確 ， 而且要求考生寫出必要的步驟及答案所依據(jù)的理論基礎(chǔ)等 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 19 問：各種題型對答案有什么要求 ， 怎樣答題可以得分 ？ 什么情況下不能得分 ？ 答：企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)技能鑒定考試包括理論知識 （ 含基礎(chǔ)知識和相關(guān)知識 ） 考試和技能考核兩大類 ， 要求考生明確種種題型答題的要求 ，掌握答題的標(biāo)準(zhǔn) 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 16 問：這次考試都考什么題型 ， 各類題型主要考查考生哪方面知識 ？ 答：計算題主要檢驗考生從事人力資源管理活動所應(yīng)具有的基本計算能力的程序 ， 以及對各種數(shù)據(jù)處理和運算水平的高低 。 而多選題的命題視角則包括兩個方面 ，一是基本概念的外延 ， 這是主要的題目來源之一；二是包含于一個命題中的并列從屬項 ， 多見于一些并列的“ 性質(zhì) ” 、 “ 方法 ” 等等 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 11 問：如果在這次考試中 ， 參考者只能過了知識考試或技能考試 ， 那么這個考試結(jié)果有沒有什么意義 ？ 此次考試實行百分制 ， 60分為及格 ， 知識和技能考試雙達(dá)標(biāo) ， 才算考試合格 ， 可發(fā)給職業(yè)資格證書 。 在考試的要求上明確一個指導(dǎo)思想 ， 就是通過考試 ， 確保真正具有職業(yè)水平的人被鑒定出來 。 規(guī)定的第四條： 職業(yè)資格證書是國家對申請人專業(yè) （ 工種 ） 學(xué)識 、 技術(shù) 、 能力的認(rèn)可 ， 是求職 、 任職 、 獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù) 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 3 主要內(nèi)容： 什么是國家職業(yè)資格證書 國家目前開
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