東莞區(qū)08月人力資源狀況分析報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 、主管崗位競(jìng)聘工作反應(yīng)熱烈，共有 25人參與，收到了預(yù)期效果，為人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。 整 個(gè) 地 區(qū) 人 力 資 源 狀 況 存 在 的 問(wèn) 題 及 解 決 辦 法 存在問(wèn)題： 人力資源部門觸角不深，前瞻性不夠，未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，仍停留在比較基礎(chǔ)階段 解決辦法： 苦練內(nèi)功，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)； 不斷完善流程，提高辦事效率； 加強(qiáng)人員建設(shè)，提高人員素質(zhì)。 需 要 總 部 提 供 的 支 持 和 支 援 需要總部提供的支持和支援： 希望總部對(duì)區(qū)部人力資源工作細(xì)節(jié)不要過(guò)多干預(yù)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1