hewiit__中國進行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中的人員與激勵管理(存儲版)
【正文】 nged during the term because the situation has changed? 在計劃執(zhí)行期間，若情況發(fā)生了變化，我們是否需要對該計劃加以修改？ Will management “game” the system and act in its own interest to the detriment of the pany? 管理人員是否將運用該系統(tǒng)來謀私利、損害公司利益？ These are questions that require a Board 這些問題需要由董事會來進行監(jiān)控 Compensation data 薪酬數(shù)據(jù) Compensation data for 2023 taken from Hewitt databases in US, Europe and Japan 摘自翰威特咨詢公司設在美國、歐洲和日本的數(shù)據(jù)庫中的 2023年度薪酬數(shù)據(jù) ? several countries bined for Europe 歐洲許多國家的綜合數(shù)據(jù) ? four sizes of pany in US 四種規(guī)模的美國公司 ? stock options valued using BlackScholes methodology 運用 BlackScholes方法所估價的股票期權(quán) ? Benefits and perquisites valued as annual equivalents 對福利與特殊津貼進行年度定價 Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國 Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模 100億美元以上的公司 Top Executives 高層經(jīng)理 17% 11% 6% 65% 1% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Total: US$2,675k 總計： 2675K美元 Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國 Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模在 100億美元以上的公司 Senior Management Positions 高層管理人員 34% 12% 10% 43% 1% Total: US$548k 總計： 548K美元 Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國 Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模在 100億美元以上的公司 Middle Management Positions 中層管理人員 51% 10% 11% 27% 1% Total: US$229k 總計： 229K美元 Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data US 薪酬數(shù)據(jù) 美國 Companies Greater than 10 Billion 規(guī)模在 100億美元以上的公司 Professional Positions 專業(yè)人員 72% 5% 17% 6% 0% Total: US$81k 總計： 81K美元 Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) 歐洲 Top Executives 高層經(jīng)理 49% 13% 11% 18% 9% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) 歐洲 Senior Management 高層管理人員 58% 11% 10% 10% 11% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) 歐洲 Middle Management 中層管理人員 68% 6% 10% 3% 13% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Europe 薪酬數(shù)據(jù) Professional Positions 專業(yè)人員 75% 5% 9% 1% 10% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Japan all industry 薪酬數(shù)據(jù) 日本所有行業(yè) Top Executives 高層經(jīng)理 64% 31% 3% 2% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Japan Hitech 薪酬數(shù)據(jù) 日本高科技行業(yè) Top Executives 高層經(jīng)理 70% 13% 2% 15% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Japan all industry 薪酬數(shù)據(jù) 日本所有行業(yè) Senior Managers 高層管理人員 64% 25% 11% 0% Base Salary 基本工資 Bonus 獎金 Benefits 福利 LTI 長期獎勵 Perks 特殊津貼 Compensation data Japan all industry 薪酬數(shù)據(jù) 日本所有行業(yè) Middle Managers 中層管理人員 57% 26% 17% 0% Base Salary 基本工資
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