【摘要】操作人員工作標準1范圍本標準規(guī)定了我礦操作人員的職責權(quán)限、資格要求、工作內(nèi)容與要求,確立了我公司操作人員的工作分配一般原則。本標準體系涉及崗位責任人追溯的,以公司或礦任職文件為依據(jù),按任職文件的任職期限進行責任追溯,履行本標準規(guī)定的責任和義務(wù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容
2025-07-15 01:08
【摘要】公司各財務(wù)崗位工作流程 (一)現(xiàn)金收付 根據(jù)會計崗開具的收據(jù)(銷售會計開具的發(fā)票)收款→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財務(wù)結(jié)算章→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬→登記票據(jù)傳遞登記本→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證 工資及固定資產(chǎn)崗(水電費、代收款項) 管理費用崗(其他應(yīng)收款)
2025-04-15 07:11
【摘要】餐廳服務(wù)員崗位職責1、貫徹管理階層設(shè)立的服務(wù)制度和服務(wù)標準,嚴格按照服務(wù)程序進行服務(wù)。2、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、注重儀容、儀表,講究衛(wèi)生。3、主動熱情、耐心、禮貌、周到地提供服務(wù),不斷改善服務(wù)態(tài)度。4、熟悉菜牌酒水,積極向客人推銷,將客人所點項目開單。5、分工不分家,團結(jié)協(xié)作快而好地完成工作任務(wù)。6、上班時集中精神做好“四勤”隨時觀察和滿足賓客的需求。7、積
2025-04-13 02:24
【摘要】工作價值觀問卷作業(yè)辦法1、目的為使本公司間接人員甄選及任用時,有關(guān)工作價值觀之問卷測驗作業(yè)有所遵循,特訂定本辦法。2、適用范圍公司各部門新進人員面試時適用之。3、作業(yè)規(guī)定新進人員應(yīng)征時,除一般口試或筆試外,尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗(如附件)問卷中共有8項問題,每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案,各作答者可任選二個或三個答案。(最好不要
2025-07-04 21:28
【摘要】各崗位工作流程1.預(yù)訂工作程序市場客源代碼使用工作程序1)各商務(wù)合同公司或旅行社都有相對的代碼。2)當有新的合同公司或旅行社與酒店簽訂合同后,預(yù)訂部負責將合同輸入電腦。3)根據(jù)預(yù)訂的途徑來設(shè)定訂房途徑及市場代碼,并計算間夜量。4)當輸客人新的房間預(yù)訂時,按以下代碼輸入電腦的Market欄框中及Source欄框中。a)SOURCECODE:
2025-04-18 04:12
【摘要】關(guān)鍵績效考核指標目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核
2025-07-14 18:47
【摘要】評定總則1、、領(lǐng)班、大堂級別員工的評選由店經(jīng)理推薦,小區(qū)經(jīng)理認定,大區(qū)經(jīng)理復(fù)核。如果小區(qū)經(jīng)理將達不到標準的員工評定為相應(yīng)級別,大區(qū)經(jīng)理對小區(qū)經(jīng)理、店經(jīng)理可以采取可以進行處理,處理方式包括:不予處理、幫助、訓(xùn)斥、限期整改、降級。2、店經(jīng)理由小區(qū)經(jīng)理推薦,大區(qū)經(jīng)理認定,總經(jīng)理及人事部復(fù)核。3、關(guān)于操作手冊總則:本操作手冊的科學性,有待于公司各級同仁窮其一生精力方可日趨完善,因此當
2025-07-31 19:52
【摘要】運輸一隊(皮帶運輸)管理標準及管理措施人員的風險管理標準及管理措施礦井維修電工風險管理標準及管理措施管理對象礦井維修電工管理責任人當班班長監(jiān)管部門運輸隊、機電動力科監(jiān)管人員防爆檢查員工作任務(wù)配電柜除塵編號SNJF-YSYD-礦井維修電工-01所需工具絕緣手套、絕緣靴、絕緣臺、驗電器、接地裝置、活
2025-07-15 01:11
【摘要】生產(chǎn)部各崗位質(zhì)量考核標準(第三版)卸貨工質(zhì)量考核標準;考核人:質(zhì)檢員序號條款備注犯規(guī)罰款標準1成品上貨、卸貨必須輕拿輕放。在成品接觸地面、地腳板或車箱
2025-07-15 01:51
【摘要】給您簡單介紹一下怎樣確定崗位及職責吧:1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系;6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。開發(fā)部崗位職責一、開發(fā)部的工作內(nèi)容
2025-07-14 21:30
【摘要】學校校園安全無縫對接管理崗位職責標準及責任分解 一、早晨上學1、門衛(wèi)提前一小時打開學校大門,門口值崗。學生只準進校,進校后出門需要排問和檢查,無班主任簽字假條不準出校門。此環(huán)節(jié)責任人為校門衛(wèi)。2、上早自習前半小時,值班領(lǐng)導(dǎo)和值周學生到位;學校安保人員上崗,門衛(wèi)可回門房。值班領(lǐng)導(dǎo)和值周學生迎接教職工上崗和學生到校。此時凡進入校門后要出校門的學生必須按規(guī)定辦理出入手續(xù)。學生家長進入學
2025-07-15 02:27
【摘要】護理行政崗位職責一、護理部主任崗位職責(總護士長崗位職責)1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院的護理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護士長搞好病室和各護理單元的科學管理。2、圍繞醫(yī)院宗旨,擬訂護理部門的管理、方針、目標,制定醫(yī)院整體的策略性的護理工作計劃,經(jīng)醫(yī)療院長審批后組織實施,定期進行檢查總結(jié),并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、負責組織、指導(dǎo)、督促全院護理人員提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。4、負責組織制定全院
2025-07-14 19:25
【摘要】◆員工成長之路(如下圖示:)門店經(jīng)理 店長助理 前廳后廚部長領(lǐng) 班
2025-07-15 01:50
【摘要】----青島華鑫-克斯頓機械有限公司崗位工作標準QB/QDHX03-20xx制定:受控狀態(tài):審核:文件發(fā)放號:批準:實施日期:20xx年1月8號
2025-05-30 21:17
【摘要】***工貿(mào)有限公司JunzhongIndustry&TradingCo.,Ltd.員工崗位職責文件編號:JZ-HR-JC-A01編制/日期:審核/日期:批準/日期:
2025-04-12 13:44