公司管理制度篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 100 110 120 話補(bǔ) 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 銷售 100 150 200 行政 50 50 50 財(cái)務(wù) 50 50 50 項(xiàng)目、技術(shù) 100 150 200 部門正副經(jīng)理 200 240 280 公司副總經(jīng)理 320 360 400 單位交通補(bǔ)助均為 50元 出差飯費(fèi)補(bǔ)助： 30元 ∕天，當(dāng)天回補(bǔ)中餐 10元。 安 防 管 理 167。 衛(wèi) 生 管 理 167。 言行相符，表里如一。 員 工 信 則 純凈的心靈 真摯的人生 先做人 后做事 敞開(kāi)心扉 團(tuán)結(jié)共事 以企業(yè)為家 以企業(yè)為榮 為企業(yè)創(chuàng)收 企 業(yè) 發(fā) 展 ? 縮減市場(chǎng) ? 預(yù)熱市場(chǎng) ? 軍工、重工、汽車、煤礦、民企 ? 水處理設(shè)備的升級(jí)、銷售 超硬系統(tǒng)的推廣、原料的批發(fā) 繼續(xù)申請(qǐng)新產(chǎn)品新系統(tǒng)專利 繼續(xù)申報(bào)高新技術(shù)項(xiàng)目資金 企 業(yè) 制 度 167。 交 通 管 理 167。 銷 售 任 務(wù) 水處理銷售任務(wù) 職位級(jí)別 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 任務(wù) +提成 銷售代表 0萬(wàn) 0萬(wàn) 0萬(wàn) 銷售副經(jīng)理 10萬(wàn) 20萬(wàn) 30萬(wàn) 銷售經(jīng)理 50萬(wàn) 60萬(wàn) 70萬(wàn) 銷售副總經(jīng)理 100萬(wàn) 150萬(wàn) 200萬(wàn) 地坪銷售任務(wù) 職位級(jí)別 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 任務(wù) +提成 銷售代表 0萬(wàn) 0萬(wàn) 0萬(wàn) 銷售副經(jīng)理 50萬(wàn) 60萬(wàn) 70萬(wàn) 銷售經(jīng)理 100萬(wàn) 150萬(wàn) 200萬(wàn) 全年目標(biāo)任務(wù) 完成 ,下年基本工資上調(diào) 5% 銷售副總經(jīng)理 200萬(wàn) 300萬(wàn) 400萬(wàn) 提 成 水處理設(shè)備： 5% 地坪工程： 3% 任務(wù)以合同額度為準(zhǔn) 提成以回款額度為準(zhǔn) 質(zhì)保金外數(shù)目為回款額度 隨當(dāng)月工資發(fā)放 銷售人員年度未完成任務(wù)者降一級(jí)別 連續(xù)三年未完成任務(wù)者轉(zhuǎn)其他崗位或離職 完成任務(wù)且職位不變者下年任務(wù)遞增 20% 獎(jiǎng) 金 水處理設(shè)備信息獎(jiǎng)金為 :1% 地坪工程信息獎(jiǎng)金為 1‰ 地坪項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)獎(jiǎng)金為 2 ‰ 合理化建議獎(jiǎng)金為 100元 /條 月全勤獎(jiǎng)金為 30元 年全勤獎(jiǎng)金為 500元 (請(qǐng)假少于三天 ) 試 用 基本薪金為 1300元 /月 出差時(shí)以下費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷 住宿費(fèi) 餐費(fèi) 交通費(fèi) 無(wú)出差補(bǔ)助 工 齡 工作滿一年 基本薪金增加 30元 至滿十年增加至 300元止 保 險(xiǎn) 保險(xiǎn)種類 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工商保險(xiǎn) 銷售人員工作滿一年方可辦理 其他人員工作滿六個(gè)月方可辦理 衛(wèi) 生 管 理 輪流值日 按表值日，如有出差或缺席輪崗下一位 標(biāo)準(zhǔn) 無(wú)死角、無(wú)污垢、無(wú)碎屑、無(wú)痰類、無(wú)異味 飲水健康、空氣流通、倉(cāng)庫(kù)整潔、車間有序 工具擺放整齊方便、資料陳設(shè)美觀合理 違規(guī)者按情節(jié)輕重處罰 個(gè) 人 形 象 著裝
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