日本文化及企業(yè)管理方式(存儲版)
【正文】 司成長及增進社會福利，同時還要進一步致力于世界文化的發(fā)展。 3. 各大企業(yè)集團之間互相持股 目的 ： 并不在于獲取股東收益，而是為了商業(yè)交易或生產(chǎn)協(xié)作，與該企業(yè)建立相對穩(wěn)定的關系； 好處 ： a) 有利于企業(yè)著眼長期投資 (與美國企業(yè)注重投資收益率和股票價格大相經(jīng)庭 )； b) 有利于各企業(yè)之間的友好合作。1. 第二節(jié) 日本文化及管理方式 一 .日本的國情特點、文化根源和政制 美國 日本 國情特點 ?移民大國 ?歐洲人 +眾多民族 ?歷史短 （ 沒有經(jīng)過封建社會」 ?小島國 ?大和民族 (單一的 ) ?歷史較長 (封建社會較短 ) 文化 根源 ?古希臘的科學哲學 ?古羅馬的法律 ?“新教 ”的影響 ?自由 、 民主和平等的思想 ?“三色文化 ”: 儒 ， 佛 ， 神道 政制 ?“三權鼎立 ”聯(lián)邦制 ?資本主義 ?君主立憲制 ?資本主義 二 . 日本的文化特征 1. 四個文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權力距離2. 個人 / 集體主義3. 避免不確定性4. 男性 / 女性化 1. 四個文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權力距離 低 較高2. 個人 / 集體主義 高個人主義 高集體主義3. 避免不確定性 較低 高4. 男性 / 女性化 較男性化 高男性化二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ： 1） 通用主義與特定主義 = 2） 中立型與感情型 = 3） 具體型與擴散型 = 4） 成就導向與因襲導向 = 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ： 1） 通用主義與特定主義 =較特定主義 2） 中立型與感情型 =中立型 3） 具體型與擴散型 =擴散型 4） 成就導向與因襲導向 =因襲導向 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) 3. 其它的文化特征 1) 注重人際的和諧，以“和為貴”、“剪子、錘子和包袱”式的文化；沒有絕對贏，也沒有絕對輸； 2) 具有對優(yōu)秀文化“兼收并蓄”的包容能力 (如TQC) 3) 具有強烈的理性精神 a) 生存理性； b) 危機理性； c) 人文理性 (追求盡善盡美 ) 4. 日本的民族性格：與美國比較 美國人 日本人行 動 忍 耐內(nèi)控敢冒險大膽創(chuàng)新主動地不受束縛 ，愛即興而行動坦率敢言批判性地思想較理性說話率直明確提倡競爭和對抗咄咄逼人 自由 (美國 ) 和諧 (日本 ) 獨斷 獨立性 個人準則至上 注重法律保護 獨立自主 保護個人利益 自大 不理閑言閑語 樂意面對面爭論 努力證明自己的實力 平等 (美國 ) 等級 (日本 ) 獎勵績效佳者 注重資歷 注重專才 機會主義 按“公平原則”出力工作 原罪感 自主性 玩世不
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