(職業(yè)價值觀)ppt41頁)(存儲版)
【正文】 ① 在就業(yè)中人們最注重的是公司的發(fā)展前景 ② 其次便是興趣愛好 ③ 工作是否體面放到了最后 ? 說明了什么？ 人們在擇業(yè)時并不是盲目追求高薪金的，他們會更看重這份工作能否給自己帶來成就感與存在價值，選擇這份工作的前途是最受關注的。 ? 以上問題中我們得到了結論 ? 進入職場獲得成功要經得起風雨，要努力提高自身修養(yǎng)、素質、專業(yè)技能，學會做一個謙虛、謹慎、有原則、有才能、有上進心的人，同時要明確自己的人生目標，積極地對待工作中遇到的問題，這樣才會在工作中找到成就感，幸福感。④不議論客人和同事的私事 ? ? 馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？ 怎樣樹立正確的職業(yè)價值觀？ ? 告訴我們： ? 自我實現(xiàn)是最高層次的需要。 步入職場，我們所追求的不僅僅是金錢，還有在社會當中，人們對自己價值的認同感 。人生在世不過百年，掐頭去尾也就那么幾十年是自己可以為之奮斗和努力的。這樣的名利又有什么意義呢？ 我們應該看到，最寶貴的權利就是可以決定自己的人生。芙蓉姐姐、鳳姐之流不惜自我丑化謀出名。這樣的世界觀就會給予我們職業(yè)發(fā)展的信心和動力，而不至于淪為宿命論那般的消極和消沉。 ? 樹立正確的職業(yè)價值觀要正確地看待名利和地位 。愛護公共財產，做一名主人翁 ? 對待客人 ? ? ③自覺抵制各種精神污染。 ? 集體榮譽感強烈與否一定程度上可以看出一個人是否有較強的責任心或者工作積極性，而這些都是決定一個人在職場上發(fā)展的怎樣的重要因素。 職業(yè)價值觀的作用？ （
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