企業(yè)的和諧發(fā)展中培養(yǎng)忠誠(chéng)員工落實(shí)責(zé)任機(jī)制(存儲(chǔ)版)
【正文】 的負(fù)面影響是相當(dāng)大的，同時(shí)也會(huì)影響到他個(gè)人的道德信度，沒(méi)有哪個(gè)公司的老板會(huì)用一個(gè)對(duì)自己公司不忠誠(chéng)的人。 44 ? 當(dāng)企業(yè)中的員工對(duì)企業(yè)維持在一種主動(dòng)忠誠(chéng)的狀態(tài)中，那么這個(gè)企業(yè)的人力資源則維持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平上。員工的這種自下而上的忠誠(chéng)對(duì)于企業(yè)來(lái)講是必須的，但是并不是無(wú)條件的、絕對(duì)的和盲目的。 ? ? 任何人都有責(zé)任去信守和維護(hù)忠誠(chéng)，這是對(duì)自己所愛(ài)的人和所堅(jiān)持的信念最大的保護(hù)?！睂?duì)一些人來(lái)說(shuō)，它是不變的信條，是一種職業(yè)良心，或是處世為人的原則；但對(duì)有些人來(lái)說(shuō)，則是淺薄的游戲，是在腳底下任意蹂躪的人性之花。 10:11:3710:11:3710:113/17/2023 10:11:37 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 , March 17, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 上午 10時(shí) 11分 37秒 上午 10時(shí) 11分 10:11: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 10時(shí) 11分 :11March 17, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :11:3710:11:37March 17, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 10時(shí) 11分 :11March 17, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 17日星期五 10時(shí) 11分 37秒 10:11:3717 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 落 實(shí) 落實(shí)的內(nèi)涵 落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義 如何做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)是一種觀念 落實(shí)是一種責(zé)任 落實(shí)是一種文化 落實(shí)是一種意志 落實(shí)的內(nèi)涵 落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義 (一 )落實(shí)出生產(chǎn)力 (三 )落實(shí)出創(chuàng)造力 (二 )落實(shí)出竟?fàn)幜? (一 )以身做責(zé) 如何做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo) (二 )善于發(fā)掘人才 (三 )正確授權(quán) (四 )合理地使用人才 (五 )用 領(lǐng)導(dǎo) 影 響 力 來(lái)贏 得下 屬 的信服 L/O/G/O 謝謝大家！ Made By Dingo L/O/G/O 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 面對(duì)利益的誘惑，脆弱的人性就會(huì)斷裂、扭曲。忠誠(chéng)是一種操守。 46 對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這也是確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展的重要因素，但前提是領(lǐng)導(dǎo)者必須是值得忠誠(chéng)的，如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者自私自利，利用企業(yè)為自己謀私利，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者不值得忠誠(chéng)。 ? 面對(duì)種種誘惑，忠誠(chéng)在今天顯得更加可貴。因?yàn)闊釔?ài)，所以才能忠誠(chéng)。成功，在某種程度上說(shuō)，就是來(lái)自責(zé)任。當(dāng)然，對(duì)那些臨陣脫逃的人也應(yīng)給予足夠的理解，畢竟他們有權(quán)利選擇這么做。 員工 企業(yè) 忠誠(chéng) 事業(yè)、前途、榮譽(yù) 永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè) 履行職責(zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本的要求，也是 一種最重要的，甚至最難的要求。 從合格到卓越。 一、 測(cè)試忠誠(chéng)度的標(biāo)準(zhǔn) (六大因素 ) 二、與公司同命運(yùn) 與公司共同成長(zhǎng)。不過(guò)，正如我們前面所說(shuō)，忠誠(chéng)更多意味的是對(duì)正確和真理或者是信念的一種堅(jiān)持，這樣的忠誠(chéng)才是真正意義上的忠誠(chéng)。 四、用生命去執(zhí)行。 ★ 忠誠(chéng)是一種義務(wù) 忠誠(chéng)不是一種純粹的付出，忠誠(chéng)會(huì)有忠誠(chéng)的回報(bào)。 有的人天生具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣的人生存能 力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣 的人生存能力要弱一些，必須培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)。公司職員出賣(mài)公司機(jī)密，也是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。人們似乎應(yīng)該意識(shí)到，取得成功的因素最重要的不是一個(gè)人的能力，而是他優(yōu)良的道德品質(zhì)。 為此忠誠(chéng)有三層涵義： ★ 對(duì)個(gè)人的忠誠(chéng)。 ? What ? (什么叫忠誠(chéng) ?) 一、對(duì)比中尋找忠誠(chéng)： ★ 忠誠(chéng)與責(zé)任的關(guān)系。事實(shí)上，有這樣想法的員工才有可能被真正地委以重任。 責(zé)任關(guān)鍵在于落實(shí) 落實(shí)力 =核心競(jìng)爭(zhēng)力 落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵 不落實(shí)的責(zé)任就是“零” 沒(méi)有落實(shí)力就沒(méi)有戰(zhàn)斗力 個(gè)人發(fā)展取決于落實(shí)效果 ? 心理學(xué)認(rèn)為，責(zé)任是對(duì)歸屬感的一種確認(rèn)。 一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣；面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng)。這樣，你的事業(yè)就會(huì)土崩瓦解。 責(zé)任是忠誠(chéng)的根基，責(zé)任造就忠誠(chéng)，員工對(duì)公司的忠誠(chéng)就是一種強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感。所以，忠誠(chéng)可以確保責(zé)任的有效完成，以及對(duì)責(zé)任的勇敢擔(dān)當(dāng)。缺乏忠誠(chéng)， 其他的能力就失去了用武之地。
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