平安文化與平安未來概述(存儲版)
【正文】 實現(xiàn)自我實現(xiàn)自我?建設(shè)家園建設(shè)家園 奉獻社會奉獻社會49? 目標統(tǒng)一、方向一致? 個人遠景融匯公司遠景個人遠景個人遠景公司遠景公司遠景? 公司遠景達成個人遠景實現(xiàn)公司遠景與個人遠景公司遠景與個人遠景50文化競爭時代平安文化發(fā)展歷程平安未來遠景平安文化與平安未來?51平安發(fā)展歷史與相應(yīng)文化特點初 期 擴張期 品質(zhì)提高期階段階段發(fā)展發(fā)展歷史歷史表現(xiàn)表現(xiàn)特點特點88年 ——95 年平安建立處于創(chuàng)業(yè)時期，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)定增長，但較為緩慢。企業(yè)文化表現(xiàn)為一種中層文化。企業(yè)文化表現(xiàn)為一種深層文化。管理逐步完善。組織架構(gòu)逐步成型，管理制度日臻完善，價值觀與經(jīng)營理念明晰。國際化的戰(zhàn)略思維國際化的戰(zhàn)略思維以客戶為導(dǎo)向的綜合以客戶為導(dǎo)向的綜合 服務(wù)雛形服務(wù)雛形 基礎(chǔ)優(yōu)勢基礎(chǔ)優(yōu)勢 9企業(yè)文化的定義是什么？ 企業(yè)文化 是一個企業(yè)內(nèi)獨特的并得到全體員工認可和接受的價值準則、信念、期望、追求、態(tài)度、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)，乃至思想方法、辦事準則等10企業(yè)文化的表現(xiàn)形式 —— 是企業(yè)文化形成和發(fā)展的關(guān)鍵因素 —— 組織的基本思想和信念，是企業(yè)文化的核心 —— 企業(yè)價值觀人格化的具體體現(xiàn) —— 公司日常生活中的慣例和常規(guī)，向職工們表 現(xiàn)對他們所期望 的行為模式 —— 組織內(nèi)部主要的（但非正式的）聯(lián)系手段，也 可說是企業(yè)價值觀和英雄人物傳奇的 “ 運載工具 ” 11為什么要進行企業(yè)文化建設(shè) ?12 組織七要素共同價值結(jié)構(gòu)策略技能系統(tǒng)風(fēng)格員工13約束功能導(dǎo)向功能 凝聚功能輻射功能 激勵功能調(diào)適功能功能企業(yè)文化的功能?制度文化約束?倫理道德約束?凝聚點 —— 企業(yè)目標?凝聚力 —— 價值觀?凝聚劑 —— 共同理想?信任?關(guān)懷?對成功的認可和褒獎?心理調(diào)適?人際調(diào)適?環(huán)境調(diào)適?精神輻射?物化輻射?輻射回饋?價值觀導(dǎo)向?行為目標導(dǎo)向?基本行為導(dǎo)向14企業(yè)文化對個人、團隊、組織的意義對個人 —— 激發(fā)員工的責(zé)任感和工作熱情對團隊 —— 促進團體隊員之間團結(jié)協(xié)作、不 斷學(xué)習(xí)、良好溝通對組織 —— 提供共同的經(jīng)營理念和追求遠景15文化競爭時代平安文化發(fā)展歷程平安未來遠景平安文化與平安未來?16平安文化發(fā)展歷程自發(fā)積累階段 自覺構(gòu)建階段 傳播豐富階段時間特征標志19881995?公司的經(jīng)營管理、發(fā)展處于初級階段?公司創(chuàng)始人意識到企業(yè)文化對企業(yè)的支撐作用?企業(yè)文化體現(xiàn)在公司訓(xùn)導(dǎo)、司歌、晨會、行為規(guī)范、文體活動等方面?公司司歌?公司訓(xùn)導(dǎo)?內(nèi)部刊物19951997?公司發(fā)展成為全國性的保險公司?組織架構(gòu)成型、管理制度日臻完善、價值觀、經(jīng)營理念明晰?？鬃佣ｋU業(yè)務(wù)嗎？麥肯錫懂保險嗎？他們能幫我們完成保費任務(wù)嗎？2但我們知道 ：?孔子雖然不會教我們做業(yè)務(wù)，但他教我們怎樣做人！?麥肯錫雖然不懂保險，但他教給我們方法！3文化競爭時代平安文化發(fā)展歷程平安未來遠景平安文化與平安未來?4文化的定義是什么？文化的定義是什么？文化 是由人類創(chuàng)造的各種特質(zhì)構(gòu)成的有意義的現(xiàn)象世界，即各種文化特質(zhì)構(gòu)成的意義的復(fù)合體系5文化的定義是什么？ 文化 是一個社會內(nèi)獨特的并得到全體成員認可和接受的價值準則、信念、期望、追求、態(tài)度、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)，乃至思想方法、辦事準則等6—— 民族生存的持續(xù)力是什么？ —— 企業(yè)發(fā)展的競爭力是什么？
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