【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究 信息服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)研究是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要部分,下面小編 就為大家?guī)砹?,感興趣的朋友可以看一看哦。 摘要:進(jìn)入數(shù)字時(shí)代以后,知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球信息革命...
2024-09-19 20:14
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究 在當(dāng)前社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展過程中,重要的生產(chǎn)要素主要是由知 識(shí)構(gòu)成的,這也標(biāo)志著在當(dāng)前發(fā)展中知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為主導(dǎo)的一種 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形態(tài)正式形成。所以人們必...
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書館人力資源管理創(chuàng)新[摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館的地位更加重要,對(duì)圖書館員也提出了新的要求,搞好圖書館人力資源管理勢(shì)在必行。文章分析了圖書館人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問題,提出了圖書館人力資源管理的新理念,并以佛山市圖書館為例闡述了佛山館在人力資源管理方面的以人為本,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的新模式。[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì);圖書館;人力資源管理創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)是“以知
2025-06-20 12:54
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 如何做好知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主管? 如何做好知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主管。我們都知道,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核 心功能就是通過市場(chǎng)這只看不見的手,實(shí)現(xiàn)資源的合理流動(dòng)和合 理利用,從而創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,...
2025-08-29 01:01
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-06-28 15:22
【摘要】 闡述職教在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下發(fā)展思考 目前,知識(shí)經(jīng)濟(jì)正成為世人關(guān)注的焦點(diǎn)。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),作為在未來經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中肩負(fù)著歷史使命的現(xiàn)代職業(yè)教育,應(yīng)該以怎樣的姿態(tài)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這...
2024-10-01 05:14
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 詮釋知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代無形資產(chǎn)管理方略 無形資產(chǎn)是企業(yè)長(zhǎng)期投資積累的技術(shù)知識(shí)、顧客的認(rèn)知和信 任程度,包括商標(biāo)、專利權(quán)、非專利權(quán)、商譽(yù)、商業(yè)秘密、優(yōu)惠 合同、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、...
2025-09-03 03:02
【摘要】1041/6知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢(shì)將會(huì)對(duì)人力資
2025-06-20 05:04
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的新特點(diǎn)1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的涵義是什么 經(jīng)合組織(OECD)認(rèn)為:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建筑在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)是提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)器。 吳季松在《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》中認(rèn)為:所謂“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”,是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì),它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展
2025-06-24 18:11
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書館人力資源管理創(chuàng)新 [摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館的地位更加重要,對(duì)圖書館員也 提出了新的要求,搞好圖書館人力資源管理勢(shì)在必行。文章分析 了圖書館人力資源管理...
2024-09-19 20:18
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的考驗(yàn) 目前,我國(guó)仍屬于農(nóng)業(yè)國(guó)家,要解決21世紀(jì)我國(guó)人口的吃 飯問題,提高8億農(nóng)民的素質(zhì)和生活水平,改變我國(guó)農(nóng)業(yè)“弱智” 的面貌,必須大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化...
2025-08-18 03:24
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代無形資產(chǎn)的評(píng)估方法 1997年。美國(guó)bervettkoenhler出版公司出版了《新組織 財(cái)富:基于知識(shí)資產(chǎn)的管理與評(píng)估》 (thenewanizationale...
2024-09-19 20:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究本文關(guān)鍵詞:信息服務(wù),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,標(biāo)準(zhǔn),研究 知...
2025-03-15 02:37
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國(guó)教育模式研討 文章標(biāo)題:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國(guó)教育模式研討 摘要。本文論述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵,揭示了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育 的緊密依賴關(guān)系,要求對(duì)受教育者加大素質(zhì)教育力度...
2024-09-19 20:15
【摘要】論文摘要知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)型員工掌握知識(shí)、創(chuàng)造新知識(shí),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體。知識(shí)型員工的管理將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的主旋律。論文通過分析知識(shí)型員工的出現(xiàn)背景和特點(diǎn),研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的新挑戰(zhàn)及對(duì)策。論文共分五個(gè)部分:第一章從企業(yè)員工在不同歷史階段的角色分析入手,介紹了企業(yè)員工經(jīng)歷體能型、技能型、智能型的演變過程,知識(shí)
2025-06-26 04:37