【摘要】質(zhì)量管理體系審核的思路和做法?質(zhì)量管理體系審核是體系評(píng)價(jià)的一種重要方法,通過(guò)審核可以評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系實(shí)施的符合性和有效性;?對(duì)質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的依據(jù)是審核準(zhǔn)則;?由于2023版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的變化和ISO19011:2023審核指南的換版,必然引發(fā)對(duì)質(zhì)量管理體系審核觀念的變化,本文提出了一些相應(yīng)
2025-01-21 00:42
【摘要】三COLOUR服裝店長(zhǎng)培訓(xùn):現(xiàn)場(chǎng)銷售與業(yè)績(jī)管理?主講金克言?亞洲時(shí)尚界《第5代零售盈利模式》課程創(chuàng)始人?中國(guó)時(shí)尚界《終端特種部隊(duì)訓(xùn)練》課程創(chuàng)始人?中國(guó)時(shí)尚界TTT特訓(xùn)超級(jí)講師?中國(guó)時(shí)尚界《盈利式店長(zhǎng)特訓(xùn)》課程
2025-01-27 03:33
【摘要】2023年10月煙臺(tái)萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和員工考核方案煙臺(tái)萬(wàn)華業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和員工考核方案保密文件、版權(quán)所有第1頁(yè)2023年10月目錄?綜述?業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)?評(píng)價(jià)組織和評(píng)價(jià)流程?評(píng)價(jià)工具與評(píng)價(jià)周期?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和量化辦法?評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用?員工考核?考核組織與考
2025-01-22 04:34
【摘要】第九章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論與方法第一節(jié)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基本理論管理會(huì)計(jì)一直把業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中,只有責(zé)任會(huì)計(jì)在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報(bào)告中才對(duì)此有一些說(shuō)明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)必須將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論研究和實(shí)務(wù)推進(jìn)作為一個(gè)重要的方面
2025-01-22 04:32
【摘要】抽樣方法和樣本量前面已經(jīng)介紹,總體在很多情況下,往往是很大的,有時(shí)是無(wú)限的,因此,對(duì)總體的研究往往是不可行的而生物統(tǒng)計(jì)學(xué)的特點(diǎn)之一是其概率歸納原理,即通過(guò)對(duì)某一特定的、具體的樣本進(jìn)行分析,在一定概率保證下進(jìn)行總體的推斷例如,對(duì)水體污染進(jìn)行檢查,對(duì)空氣質(zhì)量檢查,不需要也不可能對(duì)整個(gè)水體、整個(gè)空氣逐一進(jìn)行檢查,只需要抽取一小部分的水、空氣進(jìn)行分析
2025-03-09 12:30
【摘要】東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育人力資源管理第33講主講教師:孫虹第七章績(jī)效考評(píng)§1績(jī)效考評(píng)的性質(zhì)§2績(jī)效考評(píng)的方法§3績(jī)效考評(píng)的實(shí)踐§1績(jī)效考評(píng)的性質(zhì)一、績(jī)效及績(jī)效考評(píng)二、績(jī)效考評(píng)的作用三、績(jī)
2025-02-21 08:04
【摘要】第1頁(yè)績(jī)效難題破解與績(jī)效執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練績(jī)效難題破解與績(jī)效執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練第2頁(yè)EMBA,AITA職業(yè)培訓(xùn)師.亞太人力資源研究所副研究員中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)講師團(tuán)簽約講師北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授步步為贏國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師曾于日本松下,香港永成國(guó)際,上海喬曼管理咨詢等知名企業(yè)擔(dān)任HR經(jīng)理/HR總監(jiān)/高級(jí)顧問(wèn)等職.擅長(zhǎng)于HR規(guī)劃管理/績(jī)
2025-01-18 18:48
【摘要】為優(yōu)異的績(jī)效而管理引言:我們所說(shuō)的管理就是使人們的工作干得更出色。第一部分:績(jī)效管理1、含義
2025-02-19 12:51
2025-01-22 04:19
【摘要】哪五個(gè)方法可以馬上增加銷售業(yè)績(jī):?1、提早跟顧客約會(huì),增加每天拜訪的次數(shù)?2、每天重復(fù)做目標(biāo)暗示?3、每周提前做拜訪計(jì)劃?4、早睡早起?5、跟你行業(yè)最頂尖的銷售員在一起當(dāng)你在介紹產(chǎn)品的時(shí)候,必須具備四個(gè)條件。?第一,要引起顧客的注意力。我以前在推廣課程的時(shí)候,我都是講:“你希不希望你公司的營(yíng)業(yè)額在未
2025-01-20 19:13
【摘要】績(jī)效考核鄭曉明博士-建立高效的績(jī)效管理系統(tǒng)??學(xué)習(xí)方式:遠(yuǎn)程函授班與面授班同步開課?研修課程:戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷策劃、商務(wù)談判、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源管理等課程。?頒發(fā)雙證:通用中英文權(quán)威鋼印高級(jí)經(jīng)理資格證書(可學(xué)分轉(zhuǎn)移直接對(duì)接國(guó)際學(xué)位)+MBA高等教育研修證書(隨證書附全套學(xué)籍檔案與國(guó)
2025-01-17 01:20
【摘要】來(lái)自《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》泰業(yè)顧問(wèn)系列課程之三--績(jī)效管理來(lái)自羅敏電話:13923360657:..taiee.Email:zhuhailuomin163.中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)簽約講師廈門大學(xué)深圳研究院特聘講師珠海泰業(yè)企業(yè)管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)講師香港國(guó)際管理學(xué)院《
2025-01-17 00:29
【摘要】銀保期繳業(yè)務(wù)推勱思路和方法2023年3月2023年轉(zhuǎn)型發(fā)展(期繳業(yè)務(wù))專題培訓(xùn)班培訓(xùn)材料一銀保期繳業(yè)務(wù)現(xiàn)狀010203銀保期繳業(yè)務(wù)推勱思路和方法期繳業(yè)務(wù)的重要作用期繳業(yè)務(wù)推勱方法2一、銀保期繳總體情況歷年銀保期繳情況10609695876594949784
2025-02-18 14:35
2025-02-18 14:51
【摘要】來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)管理綜合診斷來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載目錄A。基本目的及問(wèn)題的提出B。企業(yè)發(fā)展不同階段中的成長(zhǎng)危機(jī)C。企業(yè)如何克服成長(zhǎng)危機(jī)D。綜合診斷的思路和方法
2025-02-26 16:53