【正文】 Participants to go beyond legal pliance, drawing upon internationally recognized standards, in order to advance social and environmental responsibility. … The Code is made up of five sections. Sections A, B, and C outline standards for Labor, Health and Safety, and the Environment, respectively. Section D outlines the elements of an acceptable system to manage conformity to this Code. Section E adds standards relating to business ethics. 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 15 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 16 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 17 三、企業(yè)社會責(zé)任及永續(xù)性評比工具介紹 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 18 國際永續(xù)評比工具的 興 起 ? 滿足金融機構(gòu)日愈重視客戶的環(huán)境及社會績效 ? 作為投資者之投資決策的參考依據(jù) ? 提供更完整的基礎(chǔ)來評估股東價值 ?驅(qū)動企業(yè)提供其永續(xù)績效 ?協(xié)助企業(yè)提昇經(jīng)營形象 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 19 ? 單純企業(yè)社會責(zé)任的評等 (CSR評等機構(gòu)評等方法 )； ? 全球主要金融市場之永續(xù)性指數(shù) (永續(xù)性投資指數(shù)成份股篩選 )；以及 ? 社會責(zé)任投資基金 (SRI基金 投資準則 ) 與企業(yè)社會責(zé)任績效評等相關(guān)之評估機制 目前國際上與 CSR評等相關(guān)的準則及架構(gòu)，大致上可區(qū)分為三類： 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 20 企業(yè)社會責(zé)任評等機構(gòu) 之評鑑方式 ? Oekom評比方法 ? BITC評比方法 ? 美國商業(yè)倫理雜誌 ? CoreRatings 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 21 機構(gòu)名稱 摘要介紹 1. B I TC 企業(yè)責(zé)任指標 ( 英國 ) B usiness in the C o mm unit y ( 簡稱 B I TC ) 是個獨特的機構(gòu)，成立約 20年。 網(wǎng)址： htt p:/ / .busi ne ss e thi c m/ 3. Centre I nf o ( 瑞士 ) C e ntre I nf o 創(chuàng)立於 1 990 年。 C or e R a ti n g s 研究小組共有 15 位分析師，均擁有各種專業(yè)背景及經(jīng)驗，辦事處設(shè)在倫敦。目前 I nno ve st主導(dǎo) C a lP ERS (U S A) 及 AB P (N e the rla nds) 等兩支國際上規(guī)模最大的退休基金 。目前 S ERM 已完成 38 種產(chǎn)業(yè)之風(fēng)險分析，並收集了約 400 家企業(yè)的績效資訊。 Vig e o 採用的方法有三個特色，分別是 ( 1) 以專業(yè)知識為基礎(chǔ) 。 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 25 BITC評比方法 ? Business in the Community (簡稱 BITC)是個獨特的機構(gòu) ， 成立約 20年 。 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 27 CoreRatings ? CoreRatings為 Fimalac公司所擁有 ， Fimalac是 全球第三大評等機構(gòu) (惠譽公司 , Fitch Ratings)之旗下公司 。 ?保護生物圈、使用天然資源、降低及處置廢棄物、生產(chǎn)具安全性的產(chǎn) 品或服務(wù)、恢復(fù)環(huán)境 ?其次是降低風(fēng)險、資訊公開、報告及稽核 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 32 FTSE4GOOD指數(shù) (2/2) ? 評等準則 社會及利害 相關(guān)者準則 ?發(fā)展出有效的自我控制實務(wù)及管理 ?論述利害相關(guān)者 (消費者、員工、投資人、供應(yīng)商、競爭者與當?shù)厣鐓^(qū) )的尊 嚴與公平 ?確定所有的員工都保有其職場上的權(quán)力，如：無歧視、生活及安全的權(quán)力、 組織工會、勞資協(xié)議的權(quán)力、工作公平 ?防止意外的產(chǎn)生與降低對人體健康的危害 ?無強迫工作及童工問題 ?透過員工及廠區(qū)的訓(xùn)練，促進人力資本的形成 ?符合公正經(jīng)營、行銷、廣告的實踐且經(jīng)由所有合理的步驟去確認產(chǎn)品或服務(wù) 的品質(zhì) ?提供利害相關(guān)者在社會議題上可靠及相關(guān)的資料，並主動與其對話 ?積極披露其透明度 ?支持及提倡好的企業(yè)治理原則 人權(quán)準則 ?確保勞工的標準必須符合國際勞工組織 (ILO)的要求 ?公司的行為應(yīng)該尊重受到影響的人權(quán) ?創(chuàng)造一個新環(huán)境時必須尊重及了解其人權(quán)，因為人權(quán)在其本質(zhì)上是不可侵犯 ?負起阻止當?shù)卣蛘螆F體侵犯人權(quán)的行為 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 33 美國那斯達克社會指數(shù) (KLDNasdaq Social Index ) (1/2) ? KLD Research Analytics公司與那斯達克 (Nasdaq)宣佈建立第一個用於特定股票市場的社會型投資指數(shù)－ 那斯達克社會指數(shù) (KLDNasdaq Social Index)， 並以在 Nasdaq掛牌上市的 4000多家 ， 佔整個高科技產(chǎn)業(yè)市場資本現(xiàn)值 2兆7000億美元 75%的公司作為其篩選對象 。 (Advanced Sustainable Performance Indices， 簡稱API)指數(shù)的成份股包括了 120家道瓊歐洲 STOXXSM財務(wù)標竿中永續(xù)績效表現(xiàn)卓越的企業(yè) ， 主要來自法國 、 德國 、 荷蘭 、 西班牙等國家的金融 、 電力 、 通訊及科技產(chǎn)業(yè)公司 。截至2023 年， Globa l C a re R a ng e 所累積的金額已達 7 億 7 千萬英鎊。 為投資依據(jù)，換言之， Mer it a s S R I 投資準則與 J a nt z i準則一致。它擁有獨立的研究團隊及廣大的全球商業(yè)脈絡(luò)。L HOLD) 27. 成霖潔具股份有限公司 (成霖 ) 9. 嘉新水泥 (中國 )控股股份有限公司 (茂矽及矽品 ) 10. 康師傅國際控股有限公司 (味全 ) 29. 鴻海 EDR (歐洲信託存證 ) 11. WANT WANT Holdings Ltd.(旺旺控股有限公司 ) 30. 友訊 EDR 12. Tycoons Worldwide Group (Thailand) PCL(泰國聚亨 ) 31. 智邦 EDR 13. Hwa Fong Rubber (Thailand)(華豐橡膠泰國公司 ) 32. 華碩 EDR 14. 聯(lián)日半導(dǎo)體 (株 ) (聯(lián)電 UMC Japan) 33. 技嘉 EDR 15. Delta Electronics (Thailand) PCL(臺達電泰國 ) 34. 瑞昱 EDR 16. 福雷電 (日月光 ) 35. 凌陽 EDR 17. 泰金寶科技股份有限公司 (金寶 ) 36. 錸德 EDR 18. 新聚思 (神通集團 ) 37. 明基 EDR 19. 富士康國際控股有限公司 (鴻海 ) 38. 仁寶 EDR (資料來源：臺灣經(jīng)濟資訊股份有限公司 RichMall理財精算網(wǎng) ) EDR(歐洲信託存證 ) ADR(美國信託存證 ) 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 49 我國入選為道瓊永續(xù)性指數(shù)企業(yè) 臺積電 金融機構(gòu)重視客戶環(huán)境績效 投資者考量企業(yè)環(huán)境績效作為投資決策 提昇公司永續(xù)績效 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 50 臺灣企業(yè)社會責(zé)任入口網(wǎng)站 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 51 臺灣企業(yè)社會責(zé)任獎 第二屆 (2023年 ) 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 52 企業(yè)社會責(zé)任 道德乎？策略乎？ 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 53 演講完畢，謝謝觀看！ 。主要客戶來自銀行、保險公司、退休基金、基金會及私人企業(yè)等。其成立的 S R I 基金項目共有 Absolut e Gr owth 、 C or pora te B ond 、 Eur ope a n Gr owth 、 Globa l Gro wth 、 Mana g e d F und 、 UK Gr owth 等。在投資決策中把社會、倫理及環(huán)境因素考慮在內(nèi)，去協(xié)助投資者尋求長期的財務(wù)價值。 ? 該指數(shù)之評等系統(tǒng)主要是 採用法國 Vigeo的企業(yè)社會責(zé)任評等系統(tǒng) ， 評選項目 主要可分為 客戶及供應(yīng)商 、 人權(quán) 、 社區(qū)及社會 、環(huán)境 、 公司治理 ， 以及 人力資源 等六大議題 。 ? 評等準則 經(jīng)濟面 環(huán)境面 社會面 行為守則 /承諾 /貪污行賄 環(huán)境政策 /管理 企業(yè)公民權(quán) / 慈善活動 企業(yè)管理 環(huán)境績效 與利害關(guān)係人之約定 客戶關(guān)係管理 環(huán)境報告書 勞工的實踐指標 投資者關(guān)係 特定產(chǎn)業(yè)標準 人力資本的發(fā)展 風(fēng)險與危機管理 社會報告 特定產(chǎn)業(yè)標準 人才吸引與留置 特定產(chǎn)業(yè)標準 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 30 道瓊永續(xù)性評比制度 (2/2) ? DJSI評等的考量準則是從經(jīng)濟 、 環(huán)境與社會面去評比企業(yè)的商機與風(fēng)險 ， 其資料來源是以問卷調(diào)查為主要的基礎(chǔ) ， 而資料來源主要可分為下列幾項： 1. 公司文件 (永續(xù)性報告書、環(huán)境報告書、健康安全衛(wèi)生報告書、社 會面報告書、年度財務(wù)報告、與公