【摘要】?1,還可以?2,過(guò)的去?3,差不多?4,我以為?1,尊重上級(jí)是你的天職?2,尊重同事是你的本份?3,尊重下級(jí)是你的美得?4,尊重對(duì)手是你的風(fēng)度?5,尊重所有人是你的修養(yǎng)返回沒(méi)有應(yīng)該只
2025-02-18 05:39
【摘要】引言?法國(guó)企業(yè)界有一句名言:“愛(ài)你的員工吧,他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)”優(yōu)秀員工的培養(yǎng),不單單員工自己的事情,更是企業(yè)分內(nèi)的事情卓越的企業(yè)需要卓越的決策、卓越的行為、卓越的制度,當(dāng)然。這一切的一切,都是由卓越的人創(chuàng)造的,所以,這就決定卓越員工的鍛煉與培養(yǎng)是不可或缺的。?著名哲學(xué)家亞里士多德說(shuō):“優(yōu)秀是一種習(xí)慣
2025-02-18 12:53
【摘要】職業(yè)化為什么人才市場(chǎng)上很多人在找工作,很多企業(yè)卻總感嘆缺少人才?為什么很多企業(yè)市場(chǎng)增長(zhǎng)的同時(shí),員工隊(duì)伍卻缺乏活力和創(chuàng)新?為什么企業(yè)制定了很多制度,但真正落實(shí)到位的卻不多?原因就在于企業(yè)真正需要的具備職業(yè)素養(yǎng)的人才并不多。材料一:?世界著名的弗洛姆公司(forumcorporation)對(duì)一些
2025-01-03 16:43
【摘要】?jī)?yōu)秀員工的特質(zhì)同在一個(gè)單位、同樣的學(xué)歷,為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高、待遇更優(yōu)、進(jìn)步更快、更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任?為什么總有一部分人比別人優(yōu)秀??jī)?yōu)秀有什么特質(zhì)?如何使自己成為一名優(yōu)秀員工?這是許多員工都在思考的問(wèn)題。無(wú)論在什么公司,也不管是什么行業(yè)和專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀員工總是有著某些共同的特質(zhì),這些特質(zhì)與他們從事的工作無(wú)關(guān),完全體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度上。因此,要成為一名優(yōu)秀員工,必
2025-06-24 22:04
【摘要】?jī)?yōu)秀員工的特質(zhì)在很多公司大家會(huì)常常發(fā)出這樣的感慨:同在一個(gè)單位、同樣的學(xué)歷,為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高、待遇更優(yōu)、進(jìn)步更快、更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任?為什么總有一部分人比別人優(yōu)秀??jī)?yōu)秀有什么特質(zhì)?如何使自己成為一名優(yōu)秀員工?這是許多公司員工都在思考的問(wèn)題。這里筆者結(jié)合自己的經(jīng)歷和在企業(yè)管理實(shí)踐中的體會(huì),發(fā)現(xiàn)無(wú)論在什么公司,也不管是什么行業(yè)和專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀員工總是有著某些共同的
2025-06-24 22:08
【摘要】?jī)?yōu)秀員工是這樣煉成的員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練課程導(dǎo)入?素質(zhì)提升的認(rèn)知?對(duì)變化的認(rèn)知?文化的遺失?視覺(jué)的轉(zhuǎn)換管理者觀念轉(zhuǎn)變?中外企業(yè)的差距觀念制度執(zhí)行能力?競(jìng)爭(zhēng)加劇?變化加快(組織內(nèi)部與外
2025-01-03 16:34
【摘要】人際關(guān)系處理技巧城市軌道交通職業(yè)化技能一、人際關(guān)系概述?1、人際關(guān)系的定義?人際關(guān)系指社會(huì)人群中因交往而構(gòu)成的相互聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,屬于社會(huì)學(xué)的范疇。?中文常指人與人交往關(guān)系的總稱,也被稱為“人際交往”,包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友(同學(xué))關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。人際關(guān)系是在某個(gè)
2025-01-03 16:59
【摘要】職業(yè)化管理技能城市軌道交通員工職業(yè)化技能小故事——漢斯&比爾的故事?漢斯和比爾是發(fā)小,兩人一起長(zhǎng)大,是非常要好的朋友。?長(zhǎng)大后兩人決定要為故鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做點(diǎn)事情,同時(shí)也為自己找到一種職業(yè),作為養(yǎng)家糊口的營(yíng)生。由于家鄉(xiāng)缺水,他們準(zhǔn)備為鄉(xiāng)親們解決一下飲水的問(wèn)題。?兩人各自準(zhǔn)備了一定的資金出門(mén)創(chuàng)業(yè)去了……2023/
【摘要】形成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心內(nèi)容綱要一、認(rèn)識(shí)基本的職業(yè)素養(yǎng)二、正確地認(rèn)識(shí)職場(chǎng)三、樹(shù)立積極的職場(chǎng)心態(tài)項(xiàng)目一認(rèn)識(shí)職業(yè)素養(yǎng)一、職業(yè)素質(zhì)體系的冰山模型二、關(guān)于“職業(yè)化”的認(rèn)知?“職業(yè)化”就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范;?“職業(yè)化”就是盡量用理性的態(tài)度對(duì)待工作;?“職業(yè)化”就是細(xì)微之處能體現(xiàn)
2025-01-17 12:04
【摘要】【職業(yè)化訓(xùn)練】我們職業(yè)化了嗎??職業(yè)心態(tài)的建立?職業(yè)素養(yǎng)的生成?職業(yè)形象的塑造?職業(yè)操守的恪守?職業(yè)生涯的規(guī)劃?職業(yè)細(xì)節(jié)的提煉?職業(yè)流程的磨合?職業(yè)團(tuán)隊(duì)的打造目錄?一、初入職場(chǎng)必須明白?二、職場(chǎng)基本規(guī)矩?三、白領(lǐng)之路——從稱職到優(yōu)秀?四、細(xì)節(jié)成就完美
2025-02-06 21:21
【摘要】(沒(méi)有借口)學(xué)習(xí)力決定競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)力決定生存力一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度決定了他的人身高度——?jiǎng)⒂佬羞m者生存市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)遵循的法則是——優(yōu)勝劣汰適者生存市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)代企業(yè)正面臨企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境比10年前復(fù)雜企
2025-02-06 21:07
【摘要】?jī)?yōu)秀員工特訓(xùn)營(yíng)郭華祥?一、目標(biāo)?目標(biāo)三要素:??a、一定要熱血沸騰?b、可計(jì)算規(guī)模?c、期限?目標(biāo)?當(dāng)你寫(xiě)目標(biāo)時(shí),你的大腦才充滿渴望與能量?每一個(gè)目標(biāo)都要有一個(gè)醞釀期?不同的目標(biāo)帶給你不同的能量?沒(méi)有快樂(lè)
2025-02-18 12:52
【摘要】打造優(yōu)秀員工“管理是嚴(yán)肅的愛(ài)”?請(qǐng)關(guān)掉你的手機(jī)(專(zhuān)心學(xué)習(xí))?請(qǐng)調(diào)整你的坐姿(專(zhuān)注學(xué)習(xí))?請(qǐng)保持開(kāi)放合作的學(xué)習(xí)心態(tài),積極參與,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記(專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí))?關(guān)于“放下”和“空杯”請(qǐng)展示您一流的職業(yè)素質(zhì)一、建團(tuán)隊(duì):分組(隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員)二、游戲:用“人”字
【摘要】做好自己的每一天——優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課目錄第三講工作效率第四講職業(yè)精神第一講1價(jià)值觀第二講2執(zhí)行力第三講3工作效率第四講4職業(yè)精神第一講價(jià)值觀
2025-02-06 21:27
【摘要】1淺談員工要具備的基本職業(yè)素養(yǎng)胡文璐2023年6月8日承易啟慧2無(wú)論什么公司,什么行業(yè),在我們周?chē)偸怯幸慌鷵碛心撤N共同的特質(zhì)的人會(huì)留給我們好的印象,這些特質(zhì)與他們從事的工作無(wú)關(guān),完全是體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度方面。談?wù)勀阆矚g的員工具備哪些特質(zhì)?3一、總是樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任推薦
2025-03-10 09:34