【摘要】勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書模板(天津市) 勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書模板(天津市) 勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人 被申請(qǐng)人 姓名 或單位名稱 姓名 或單位名稱 單位性質(zhì) 單位性質(zhì)...
2024-12-14 23:41
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)研報(bào)告 當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變...
2025-01-11 22:12
【摘要】第一篇:申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁須知及風(fēng)險(xiǎn)告知書匯總 申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁須知及風(fēng)險(xiǎn)告知書 當(dāng)您準(zhǔn)備參加勞動(dòng)人事爭議仲裁活動(dòng)時(shí),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本材料,以便您了解仲裁活動(dòng)中的相關(guān)規(guī)定,方便您依法維護(hù)自身的合...
2024-11-09 22:34
2024-12-15 01:53
【摘要】 用人單位勞動(dòng)人事爭議的仲裁申請(qǐng)書 用人單位勞動(dòng)人事爭議的仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人: 住所: 郵政編碼:聯(lián)系電話: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):職務(wù): 被申...
2025-04-05 21:53
【摘要】 第1頁共3頁 全國優(yōu)秀勞動(dòng)爭議仲裁員先進(jìn)事跡材料 **,男,1959年11月出生,大學(xué)??飘厴I(yè),1993年起從事 勞動(dòng)爭議仲裁工作。 **同志熱愛勞動(dòng)爭議仲裁工作,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。...
2024-09-06 22:10
【摘要】勞動(dòng)人事爭議案例評(píng)析(二)來源:天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布時(shí)間:2010-10-13勞動(dòng)人事爭議案例評(píng)析(二)目???錄???案例一:勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付??&
2025-05-12 00:23
【摘要】 勞動(dòng)人事爭議典型案例 勞動(dòng)人事爭議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無錫市一所中學(xué)當(dāng)老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【摘要】勞動(dòng)人事爭議案例評(píng)析(二)目錄案例一:勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付案例三:因工負(fù)傷后如何享受待遇案例四:僅約定試用期的勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)視為有固定期限勞動(dòng)合同案例五:不參加社會(huì)保險(xiǎn)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定是無效條?款?案例六:用人單位應(yīng)慎用違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同案例七:用
2025-05-11 23:58
【摘要】 第1頁共14頁 最新XX省實(shí)施《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 細(xì)則 索引號(hào):sj014-b0402-2024-023 發(fā)布機(jī)構(gòu):XX省人力資源和社會(huì)保障廳 發(fā)文日期:2024-10-12 ...
2024-09-21 16:19
【摘要】寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院2022年6月公信仲裁大講堂數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)本市從業(yè)人員%外來從業(yè)人員%本市從業(yè)人員外來從業(yè)人員2022年至2022年6月期間受理19706件,受理案件中,外來從業(yè)人員占%數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)30%31%10%12%12%5%按爭議標(biāo)的劃分解
2025-06-21 07:54
【摘要】第一篇:《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的實(shí)施意見》有關(guān)問題的解答 :《實(shí)施意見》出臺(tái)的背景? 答:近年來,勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作在維...
2024-10-08 20:01
【摘要】第一篇:勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案1 勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案 為了進(jìn)一步做好關(guān)于群訪事件和突發(fā)事件的處理工作,保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定及正常的工作秩序,真正做到責(zé)任...
2024-11-09 17:08
【摘要】夯實(shí)基礎(chǔ)開拓創(chuàng)新 全力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作 ?敦化市自2005年在全省縣級(jí)城市率先成立勞動(dòng)爭議仲裁院(2010年更名為敦化市勞動(dòng)人事爭議仲裁院)以來,以“素質(zhì)建院、質(zhì)量立院、創(chuàng)新興院”的工作理念,著力構(gòu)建地方特色“大調(diào)解”工作體系,使我市勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)處工作取得顯著成效,主要做法是:一、以“敢為人先”為動(dòng)力,積極探尋制度化建設(shè)著力點(diǎn)為適應(yīng)勞動(dòng)人事爭議
2025-06-28 00:35
【摘要】第一篇:2010年勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作總結(jié) 勞動(dòng)人事爭議仲裁院 2010年度工作總結(jié)與2011年度工作打算 2010年縣仲裁院以深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,推進(jìn)...
2024-10-08 19:23