某電力公司人力資源管理erp系統(tǒng)培訓教材-薪資管理(ppt(存儲版)
【正文】 8 基本工資 0014 經(jīng)常性支付 0015 額外支付 0041 日期記錄 0530 公積金信息 0531 個人所得稅信息 0532 社保信息 0009 銀行信息 ? 獎金發(fā)放前： 0267 非周期支付 人事事件 審批流程 主數(shù)據(jù)維護 第 26 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 系統(tǒng)操作： 工資總額計提 當本部專責在系統(tǒng)中維護好本年各單位工資總額后，在系統(tǒng)中利用 Tcode:zhpyt031來生成模擬計提憑證 工資總額計提 輸入計提的月份后，自動生成本月計提金額，可進行手工修改 第 32 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 系統(tǒng)操作：批量導入數(shù)據(jù)維護 Tcode:ZHPYD01 39 第 40 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 系統(tǒng)操作： HR維護過帳 ? 過帳核算的菜單路徑 ? HRTcode: ZPC00 雙擊選擇項 釋放按鈕 選擇項下載 刪除選擇項按鈕 全選擇或取消全選項按鈕 第 48 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 系統(tǒng)操作： 報表查詢 Tcode:ZHPYR02工資花名冊 查詢工資花名冊 查詢獎金花名冊 第 56 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 工資核算常見報錯和解決方法（ 2） 錯誤原因 0531所得稅（ CN）信息類型沒有維護 解決方法 PA30維護 0531所得稅（ CN） 第 64 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 薪資管理培訓主題 ? 薪資管理總體設計及概念介紹 ? 核心業(yè)務流程介紹 ? 系統(tǒng)操作 ? 注意事項 ? 練習題 第 69 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 豐臺勞人處 考勤管理員 當月工資計算 年休假維護 及定額控制 缺勤維護 員工相關(guān) 薪資項維護 非周期性 獎金維護 獎金計算 豐臺勞人處 薪資管理員 豐臺財務處 財務會計 業(yè)務場景描述： 1月 5日，負責全民工工資計算的薪資員計算當月工資（先模擬后正式計算） 13 憑證沖銷 及再次過帳 工資過帳 獎金過帳 二 級單位勞人處操作 系統(tǒng)自動控制 本部審批 二 級單位財務處操作 圖例： 案例一：全民、集體工新入職、相關(guān)信息維護及薪資計算流程 第 75 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 做 1名員工離職事件，發(fā)放離職工資，對工資保險等按要求進行定界。 主題 ? Click to edit Master text styles ? Second level ? Third level ?Fourth level ?Fifth level 問題與討論 第 81 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 學習檢查與操作練習 系統(tǒng)操作練習題： 錄入 1名員工信息要涵蓋所有本公司涉及到的經(jīng)常性支付 /扣除以及額外支付類型薪資項目，正常運行出兩個月的工資。 注： 目前系統(tǒng)對員工多經(jīng)收入設置了三種不同的計稅規(guī)則：與工資合并計稅、按勞務收入單獨計稅、或手工計稅自行將結(jié)果導入，此次案例測試前兩種。 第 67 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 工資核算流程注意事項 第 62 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 系統(tǒng)操作： FI沖銷過帳 選擇選項后，點擊菜單“編輯 〉 沖銷 〉 沖銷憑證” 第 54 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 系統(tǒng)操作： HR維護過帳 ? 過帳核算的菜單路徑 ? HRTcode: ZPC00 ?“ S”為模擬過賬文檔 ?“ P”為正式過賬文檔 第 46 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 系統(tǒng)操作： PA30數(shù)據(jù)維護 37 作業(yè)命令輸入處 員工編號輸入處 考勤需要管 理的信息類型 按指定時間查詢、 創(chuàng)建、修改信息 類型的有效數(shù)據(jù) 信息類型代 碼輸入處 信息子類型代 碼輸入處 創(chuàng)建按鈕 顯示按鈕 復制按鈕 修改功能 定界功能 刪除功能 概覽功能 第 38 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 業(yè)務流程 工資過賬 Process objectives Text 本部：不與財務集成過賬，不做該業(yè)務流程 豐臺：當獎金核算完成并核查結(jié)果無誤，將獎金結(jié)果與財務集成過賬 獎金過賬 社保 中心 社保 中心 稅務 機構(gòu) 實發(fā) 工資 報盤 過賬 HR:正式產(chǎn)生過賬文檔 HR:模擬產(chǎn)生過賬文檔 接工資核算錯誤處理流程 FI:產(chǎn)生過賬憑證 FI:過賬憑證沖銷 是 核對過賬文檔正確 是 否 第 30 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 薪資管理流程 薪酬管理 第 25 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 薪資管理 元素 ：工資項與個人所得稅 工資應納稅總額 相關(guān)規(guī)定：所有收入均應納稅，除捐贈、殘疾人等相應減免稅外。 培訓課程 薪資管理與其它模塊集成概覽 HR 薪酬管理 SAP R/3 過帳財務成本會計 銀行轉(zhuǎn)帳 本部：遠光支付平臺 豐臺：銀行轉(zhuǎn)盤 打印報表工資單 第 10 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。北京電力 ERP人力資源項目最終用戶培訓 薪資管理 2023年 7月 20日 第 2 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 薪資結(jié)構(gòu)概覽 人員離退、調(diào)動均按整月處理 人員非整月入職按整月處理 7號發(fā)放當月薪資 以上月考勤作為當月發(fā)薪考勤 當次工資核算完成后實時過賬 薪資核算周期為整月核算 時間管理 ?計劃工作時間 ?換班 ?缺勤 ?休假 ?加班 社保福利： ?社會保險 ?住房公積金 ?企業(yè)年金 ?地方保險 工資構(gòu)成： ?基本工資 ?津補貼 ?獎金 /多經(jīng)收入 ?補發(fā)扣發(fā) ?稅基 /稅調(diào)整 工資總額管理： ?工資基金獎金 ?工資總額 實發(fā)工資 ? 基本報酬的計算 ? 時間工資項的計算 ?扣社保公積金個人部分 ?扣企業(yè)金個人部分 ? 計個人所得稅 第 9 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓課程 薪資管理 元素 ：個稅速算表 第 17 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 薪資管理培訓主題 ? 薪資管理總體設計 ? 薪資管理概念介紹 ? 核心業(yè)務流程介紹 ? 系統(tǒng)操作 ? 注意事項 ? 練習題 第 24 頁 機密文件，僅供內(nèi)部使用。 獎金核算 獎金核算 2023
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