招聘面試工作手冊(cè)及規(guī)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 辦理相關(guān)手續(xù)XX 公司三季度招聘計(jì)劃一、招聘目標(biāo)職務(wù)名稱 人員數(shù)量 其他要求軟件工程師 5 本科以上學(xué)歷， 30 歲以下銷售經(jīng)理 3 本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上文員 1 ?？埔陨蠈W(xué)歷。雙方勞動(dòng)關(guān)系自正式簽訂勞動(dòng)合同之日起開始。8 、 試用人員向人力資源部報(bào)道，人力資源部根據(jù) 《 人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。3 、 人力資源部在實(shí)施招聘工作時(shí)，應(yīng)先檢查是否有工作說明書，如有，則應(yīng)審查是否需要修訂，如沒有，則進(jìn)行工作分析，編制工作說明書。年齡： 25 —— 35 歲計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)具有敬業(yè)精神，吃苦精神溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)具有團(tuán)隊(duì)精神有 IT 硬件營銷經(jīng)驗(yàn)2 、軟件測試工程師大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡： 25 —— 35 歲負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn)有 IS O90 00 、 CMM 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用后，按照國家有關(guān)規(guī)定及本公司的人事政策，享受富有競爭力的薪酬及福利。應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門： 應(yīng)聘崗位：姓名 性別 出生日期 籍 貫身高 血型 政治面貌 健康狀況婚否 職稱 身份證號(hào)碼現(xiàn)戶口所在地 檔案所在地現(xiàn)家庭住址 郵政編碼個(gè)人資料手機(jī)號(hào)碼 聯(lián)系電話 BP 機(jī)號(hào)碼學(xué)校名稱 起訖時(shí)間 專 業(yè) 學(xué)歷及學(xué)位教育經(jīng)歷公司名稱 職 務(wù) 月 薪 證明人 證明人職務(wù) 聯(lián)系方式工作經(jīng)歷最后工作單位離職原因：姓 名 關(guān) 系 聯(lián)系電話 單位或住址家庭成員姓 名 關(guān) 系 單位或住址 聯(lián)系電話緊急聯(lián)絡(luò)人程度 中 文 英 文 日 文 其它 （ ）流利較好一般語言水平較差WO RD EX CE L PO WE RP OI NT 其它 （ ）計(jì)算機(jī)水平其它專長1 您是否持有駕照？2 如果被錄用，您何時(shí)可以來上班？3 您的期望月薪是多少？幾個(gè)問題4 您的業(yè)余愛好？初試結(jié)果人力資源部： □錄用 □復(fù)試 □不錄用主試人： 面試時(shí)間：用人部門：□錄用 □復(fù)試 □不錄用主試人： 面試時(shí)間：復(fù) 試 □錄用 □復(fù)試 □不錄用 主試人： 面試時(shí)間：部門經(jīng)理意見試用崗位： 試用日期： 建議薪金：其 他： 簽 字：人力資源部經(jīng)理意見： 試用薪金： 入職時(shí)間：：謝謝您對(duì)我公司的支持！A類 五年后你認(rèn)為自己的發(fā)展如何 ？ 為什么你認(rèn)為自己能在這個(gè)崗位上做得更好 ？ 如果你是主管的話 ，
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