某電子公司部門職責手冊(存儲版)
【正文】 15 人 經理： 廠長 1人 徐春生 經理： ： 經理： 經理： 經理： 人事行政部 10人 人事行政組 4 人 總務組 6 人 總務組主要職責： 廠區(qū)財產和員工安全的保障與維護； 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔和維護； 水電管制、檢查和員工進出的管理； 消防設施的管理和安全檢查；火災、偷盜預防與突發(fā)事件的處理； 廠區(qū)會客、車輛進出的管理；用車管理；全廠的伙食供應和管理； 配電系統(tǒng)的建立、安全檢查和維護； 清潔用品、辦公用品、生產輔料的采購和管理；固定資產的管理；辦公、通信、網絡管理。 生產現場管理的主要職責： 認真貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度 ， 合理安排生產過程中的人力 ， 物力 ，確保產量 、 品種 、 質量等各項指標的完成； 加強 5S工作 ， 改善生產環(huán)境 ， 提高產品質量和工作效率 ， 不斷降低制造成本； 制定本部門的各項管理制度 ， 并予以實施 、 檢查和考核 。 技 術 部 27人 產品維修 小線生產 統(tǒng)計 統(tǒng)計的主要職責： 維修數據錄入、統(tǒng)計及工時考勤、報表制作等。 技術支持的主要職責： 新品小批量試生產的技術準備、跟蹤及編寫試產技術報告書及加工工程書，為工程支持人員提供作業(yè)指導書編寫依據； 負責新品原理的解析，培訓維修、小線及其他相關人員； 對維修及新線生產的全程輔導，保證新品按要求生產及做特殊處理； 其它需支持的項目。 質量檢驗的主要職責： 進貨檢驗工作； 過程檢驗工作； 出廠檢驗工作 。 經理 1人 招聘培訓 1人 人事文員 1人 行政文員 1人 總務主管
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