招聘技巧精準(zhǔn)人才甄選：招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧提升(存儲(chǔ)版)
【正文】 面試手冊(cè)中的勝任模型標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合使用在綜合評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)以本人的面試記錄為事實(shí)根據(jù)，并且可以備查如何做好面試記錄按照面試維度及所提問(wèn)題記錄要點(diǎn)簡(jiǎn)要記錄應(yīng)聘者的案例與回答要點(diǎn)讓應(yīng)聘者知道你在記錄，但不要讓他看到記錄的內(nèi)容不要因?yàn)橛涗浂绊憫?yīng)聘者的回答基于勝任模型確定任職資格構(gòu)建勝任力模型撰寫崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表 內(nèi)部招聘法推薦法布告法檔案法 外部招聘法發(fā)布廣告借助中介校園招聘網(wǎng)絡(luò)招聘熟人推薦 面試前的測(cè)試篩選簡(jiǎn)歷從通知面試開(kāi)始測(cè)試面試場(chǎng)景的布置與設(shè)計(jì)行為面試的 STAR技巧S 困境（我當(dāng)時(shí)的所面臨的困難）T 想法（我是如何想這個(gè)問(wèn)題的）A 行動(dòng)（我采取了什么樣的行動(dòng)）R 結(jié)果（我達(dá)到了什么樣的結(jié)果） 經(jīng)典面試方法結(jié)構(gòu)化面試外表識(shí)人語(yǔ)言識(shí)人行動(dòng)識(shí)人工作模擬角色扮演管理競(jìng)賽無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組壓力面試 面試提問(wèn)技巧面試提問(wèn)類型典型面試問(wèn)題500強(qiáng)面試問(wèn)題提問(wèn)注意與技巧內(nèi)部招募法 C3推薦法布告法檔案法基于勝任模型確定任職資格構(gòu)建勝任力模型撰寫崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表 內(nèi)部招聘法推薦法布告法檔案法 外部招聘法發(fā)布廣告借助中介校園招聘網(wǎng)絡(luò)招聘熟人推薦 面試前的測(cè)試篩選簡(jiǎn)歷從通知面試開(kāi)始測(cè)試面試場(chǎng)景的布置與設(shè)計(jì)行為面試的 STAR技巧S 困境（我當(dāng)時(shí)的所面臨的困難）T 想法（我是如何想這個(gè)問(wèn)題的）A 行動(dòng)（我采取了什么樣的行動(dòng)）R 結(jié)果（我達(dá)到了什么樣的結(jié)果） 經(jīng)典面試方法結(jié)構(gòu)化面試外表識(shí)人語(yǔ)言識(shí)人行動(dòng)識(shí)人工作模擬角色扮演管理競(jìng)賽無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組壓力面試 面試提問(wèn)技巧面試提問(wèn)類型典型面試問(wèn)題500強(qiáng)面試問(wèn)題提問(wèn)注意與技巧外部招募法 C3發(fā)布廣告借助中介校園招聘網(wǎng)絡(luò)招聘熟人推薦基于勝任模型確定任職資格構(gòu)建勝任力模型撰寫崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表 內(nèi)部招聘法推薦法布告法檔案法 外部招聘法發(fā)布廣告借助中介校園招聘網(wǎng)絡(luò)招聘熟人推薦 面試前的測(cè)試篩選簡(jiǎn)歷從通知面試開(kāi)始測(cè)試面試場(chǎng)景的布置與設(shè)計(jì)行為面試的 STAR技巧S 困境（我當(dāng)時(shí)的所面臨的困難）T 想法（我是如何想這個(gè)問(wèn)題的）A 行動(dòng)（我采取了什么樣的行動(dòng)）R 結(jié)果（我達(dá)到了什么樣的結(jié)果） 經(jīng)典面試方法結(jié)構(gòu)化面試外表識(shí)人語(yǔ)言識(shí)人行動(dòng)識(shí)人工作模擬角色扮演管理競(jìng)賽無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組壓力面試 面試提問(wèn)技巧面試提問(wèn)類型典型面試問(wèn)題500強(qiáng)面試問(wèn)題提問(wèn)注意與技巧篩選簡(jiǎn)歷第一印象查看個(gè)人基本信息查看教育背景查看工作經(jīng)歷需要注意的方面關(guān)注工作的連續(xù)性；關(guān)注工作的穩(wěn)定性；發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題；辨識(shí)信息的真?zhèn)巍＞珳?zhǔn)人才甄選招聘與面試技巧基于勝任模型確定任職資格構(gòu)建勝任力模型撰寫崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表 內(nèi)部招聘法推薦法布告法檔案法 外部招聘法發(fā)布廣告借助中介校園招聘網(wǎng)絡(luò)招聘熟人推薦 面試前的測(cè)試篩選簡(jiǎn)歷從通知面試開(kāi)始測(cè)試面試場(chǎng)景的布置與設(shè)計(jì)行為面試的 STAR技巧S 困境（我當(dāng)時(shí)的所面臨的困難）T 想法（我是如何想這個(gè)問(wèn)題的）A 行動(dòng)（我采取了什么樣的行動(dòng)）R 結(jié)果（我達(dá)到了什么樣的結(jié)果） 經(jīng)典面試方法結(jié)構(gòu)化面試外表識(shí)人語(yǔ)言識(shí)人行動(dòng)識(shí)人工作模擬角色扮演管理競(jìng)賽無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組壓力面試 面試提問(wèn)技巧面試提問(wèn)類型典型面試問(wèn)題500強(qiáng)
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