20xx年信豐偉業(yè)公司(無線通信終端)加班、調(diào)休管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 公 司 制 度 文件編號(hào)： XFWY0907 文件版次： A/1 修訂 日期： 20xx0906 標(biāo) 題 ： 加班、調(diào)休管理規(guī)定 頁(yè) 碼：共 4 頁(yè) 第 3 頁(yè) ⑵ 不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為 。 、加班 工資 計(jì)算 ⑴ 確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。 附 則 ： A）本制度之解釋權(quán)歸行政人事部； B）本制度 自公布之日起生效。 ⑵ 員工 也可 要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休 ，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過一周。 行政人事部核 算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)。 深圳信豐偉業(yè)科技有限公司 Ewing lnternational Technolgy Co.,ltd 公 司 制 度 文件編號(hào) COP0505A1 版本號(hào)碼 /修訂狀態(tài) A/1 頁(yè)次 /總頁(yè)數(shù) 共 4 頁(yè) 第 1 頁(yè) 加班、調(diào)休管理 制度
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