企業(yè)文化學(xué)概論(ppt61頁(yè))(存儲(chǔ)版)
【正文】 選 企業(yè)文化能造就員工 自我實(shí)現(xiàn) 的環(huán)境 C I I R 四、利用企業(yè)文化 無(wú)形 資產(chǎn)盤(pán)活 有形 資產(chǎn) 企業(yè)文化是企業(yè) 無(wú)形的資產(chǎn) 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用表現(xiàn)： 促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 、 增強(qiáng)企業(yè)核 心競(jìng)爭(zhēng)力 、 網(wǎng)羅人才、吸引人才 和 盤(pán)活企業(yè)有形資產(chǎn) C I I R 企業(yè)文化不是管理理論的終結(jié)， 學(xué)習(xí)型組織 、 企業(yè)再造 和 六西格 瑪理論 是企業(yè)文化管理理論的發(fā) 展 本章小結(jié) 中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展經(jīng)歷了三 個(gè)時(shí)期；跨國(guó)公司的資本擴(kuò)張要經(jīng) 歷 兼并重組，文化整合 和 本土化 三 個(gè)階段 C I I R 本章重點(diǎn) 第一節(jié) 企業(yè)文化概念及特征 第二節(jié) 企業(yè)文化的功能 第三節(jié) 企業(yè)文化的類(lèi)型 本章小結(jié) C I I R 了解 國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化概念和特征的 多種理解 重點(diǎn)掌握 企業(yè)文化的 內(nèi)涵 及本書(shū)對(duì)企業(yè)文化的 定義 領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的 本質(zhì)特征 及其 具體特征 本章重點(diǎn) 了解國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化的 分類(lèi) 以及分類(lèi)的 劃分標(biāo)準(zhǔn) 重點(diǎn)掌握 本書(shū)關(guān)于企業(yè)文化類(lèi)型的 分類(lèi) 以及 劃分標(biāo)準(zhǔn) C I I R 本書(shū) 對(duì)企業(yè)文化的理解 一是從 狹義 的角度來(lái)理解企業(yè)文化 二是從 文化人類(lèi)學(xué) 的角度來(lái)理解企業(yè)文化 三是從 管理學(xué) 的角度來(lái)理解企業(yè)文化 四是從企業(yè)文化是一種經(jīng)過(guò) 領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo) 并最終獲得 員工廣泛認(rèn)同 的集體文化角度 來(lái)理解企業(yè)文化 C I I R 企業(yè)文化的功能 第二節(jié) 一個(gè)公司的企業(yè)文化一經(jīng)形成，意 味著建立起自身的 價(jià)值系統(tǒng) 和 規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是通過(guò) 明確的 企業(yè)目標(biāo) 來(lái)實(shí)現(xiàn)的 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是通過(guò) 企業(yè)的 道德 來(lái)實(shí)現(xiàn)的 C I I R 一、積極功能 導(dǎo)向功能 凝聚功能 規(guī)范功能 激勵(lì)功能 協(xié)調(diào)功能 輻射功能 ? C I I R 二、消極功能 企業(yè)文化的消極功能 是指企業(yè)文化在其發(fā)展的成熟階段 所表現(xiàn)出來(lái)的 文化慣性 、 習(xí)慣 和 習(xí)俗 當(dāng)這些企業(yè)文化要素 不能適應(yīng) 外界生存環(huán)境的變化時(shí)，它們對(duì)企業(yè)發(fā)展就起到 阻礙和拖累 的作用。 指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。企業(yè)道德自有的特征 主要表現(xiàn)在以下方面 : 企業(yè) 道德是一種 意識(shí)的調(diào)節(jié) 企業(yè)道德是一種 內(nèi)化的調(diào)節(jié) 企業(yè)道德是一種 非強(qiáng)制的調(diào)節(jié) C I I R 二、企業(yè)道德原則 （一）集體主義的道德原則 （二）正直原則 C I I R 正直 是企業(yè)道德的基本原則。 06:33:3606:33:3606:33Saturday, February 11, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 06:33:3606:33:3606:332/11/2023 6:33:36 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 6時(shí) 33分 36秒 上午 6時(shí) 33分 06:33: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 6時(shí) 33分 :33February 11, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :33:3606:33:36February 11, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 6時(shí) 33分 :33February 11, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 上午 6時(shí) 33分 36秒 上午 6時(shí) 33分 06:33: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 06:33:3606:33:3606:332/11/2023 6:33:36 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 C I I R （二）企業(yè)道德的特征： 企業(yè)道德是 一類(lèi)社會(huì)現(xiàn)象 ，但它又 不是一般意義上的社會(huì)道德。企業(yè)全體成 員對(duì)價(jià)值體系的 一致認(rèn)同 就構(gòu)成了 這個(gè)企業(yè)全體成員共享的價(jià)值觀體 系。 威廉 迪爾和艾倫 探討了企業(yè)文化的力量。 C I I R 五、人性假設(shè)理論 生理的需要 感情的需要 受人尊敬的需要 自我實(shí)現(xiàn)的需要 安全的需要
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