【正文】 老板周圍的軍師、高參 學(xué)會請外腦；獨(dú)立董事和咨詢公司 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 57 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)常見病分析 管理、管理、管理 —— 管理難 ? 管理粗放落后 中國大約七成以上老板不懂管理 老板意志就是管理的危險(xiǎn)性 ? 管理是需要用心學(xué)習(xí)和用心實(shí)施的 老板請有管理經(jīng)驗(yàn)的人來打理 如何請能人？ ? 制訂規(guī)范化管理 老板和企業(yè)要有糾錯(cuò)機(jī)制 公司治理；總經(jīng)理、董事會、顧問公司、外腦 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 58 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)常見病分析 用人、用人、用人 —— 人力資源管理 ? 老板用人常見誤區(qū) 有本事的人不可靠、可靠的人沒本事 共苦不能同甘；分配機(jī)制 小老板做事、大老板用人 高低配制、低高配制、高高配制 ? 你有人力資源部嗎？ 設(shè)人力資源部容易，找人力資源經(jīng)理難 人力資源管理是什么？ ? 從用能人到用洋人 把學(xué)會用獵頭公司 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 59 中國民營企業(yè)中層管理主管調(diào)查分析 （業(yè)內(nèi)有影響和有一定規(guī)模的） ? 9095%的中國企業(yè)沒有設(shè)人力資源部 92%中層管理人員認(rèn)為公司并不重視培訓(xùn) 92%的民營企業(yè)沒有完善的培訓(xùn)體系 42%的民營企業(yè)有自己的培訓(xùn)部門 91%的企業(yè)每次培訓(xùn)計(jì)劃是臨時(shí)制定的 32%的企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有過培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 94%的企業(yè)無中層管理人員培訓(xùn)課程 幾乎絕大多數(shù)企業(yè)無年度培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃 培訓(xùn)費(fèi)用平均 892元（外企 5020元，國營企業(yè) 1362元 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 60 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)常見病分析 缺乏激勵機(jī)制 ? 中國大部分企業(yè)缺乏激勵 善待客戶、善待員工、善待投資人 為什么骨干和員工會跳槽 ? 精心設(shè)計(jì)和策劃薪酬體系 現(xiàn)代企業(yè)薪酬有哪些內(nèi)容？ 職業(yè)生涯發(fā)展 ? 蛋糕是如何才能做得更大？ 蛋糕的 100%、 70%、 30%和 10% 請到能做一千斤蛋糕的人 —— OPTION WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 61 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)常見病分析 缺乏創(chuàng)新機(jī)制 ? 新思路、新突破、新局面都不容易 積累和創(chuàng)新 企業(yè)面臨挑戰(zhàn)必須創(chuàng)新 ? 設(shè)計(jì)創(chuàng)新機(jī)制 訓(xùn)練創(chuàng)新 鼓勵和激勵創(chuàng)新 ? 引進(jìn)創(chuàng)新型人才 有的人能有新思想、有的人善于執(zhí)行 造就大家都動腦筋創(chuàng)新的局面 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 62 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)常見病分析 資本魔方 ? 大部分企業(yè)家的資本保守論 不貸款、不合資、不上市 沒有一分錢貸款 ? OPM Other People’s Money 聚他人之財(cái) 華爾街的學(xué)問和本領(lǐng) 投資銀行家 ? 引進(jìn) CFO人才 走向資本市場的公司是成熟和品牌的標(biāo)志 優(yōu)秀上市公司造就成千上萬百萬富翁 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 63 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)常見病分析 缺乏勇氣談國際化 ? GLBOLIZATION思維 沒有開闊視野哪來全球化思維 行萬里路勝過破萬卷書 ? 把產(chǎn)品和服務(wù)賣往全世界 世界一流的產(chǎn)品和服務(wù) 走出國門；浙江飛躍邱繼寶 ? 引進(jìn)國際化人才 有國際化經(jīng)驗(yàn)和管道資源的人才 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 64 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)家疑難雜癥、絕癥分析 變得狂妄 —— 病、毒基因之一 ? 從內(nèi)心到溢于言表的狂妄 成功 —— 自信 —— 自負(fù) —— 極其自以為是 —— 狂妄 剛愎自用必?cái)? ? 本來就是奸霄小人 子系中山狼、得志便猖狂 遠(yuǎn)離小人、學(xué)會應(yīng)付小人 ? 狂妄之徒不可交 要改狂妄毛病不是那么容易 要高人點(diǎn)化 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 65 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)家疑難雜癥、絕癥分析 貪婪和野心 —— 病、毒基因之二 ? 從雄心和野心 什么事情都有度的把握 過分野心導(dǎo)致不擇手段 富貴險(xiǎn)中求和鋌而走險(xiǎn) ? 財(cái)富追求和貪得無厭 不取不義之財(cái) 收手時(shí)就收手 ? 做到大時(shí)修點(diǎn)佛學(xué)－禪 修煉心態(tài)無比重要 拼命想賺錢賺不到錢為什么？ WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 66 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)家疑難雜癥、絕癥分析 ３、不良嗜好 —— 病、毒基因之三 ? 好色成性、色迷心竅 為什么常說“男人有錢就變壞” 男老板被壞女人操縱、女老板被壞男人操縱 女人在戀愛時(shí)智商為零 ? 好賭成性、賭迷心竅 色、賭都會上癮 不能自制的人危險(xiǎn) ? 吸毒 吸毒成癮迷心竅 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 67 中國企業(yè)管理提升遭遇瓶頸 —— 中國企業(yè)家疑難雜癥、絕癥分析 ４、為情所累 —— 病、毒基因之四 ? 過于重情感是企業(yè)家大忌 把個(gè)人感情和事業(yè)企業(yè)生意分開 夫妻擋要注意、老婆壞事不少；愛多的研究生老婆 小蜜當(dāng)家更是容易敗家 ? 家族企業(yè)的“劫” 家族企業(yè)合理但不會成為發(fā)展障礙嗎？ 心胸開闊聚天下賢才 ? 情緒化也會引來災(zāi)難 凡事緩則園 身邊要有拉閘的人 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 68 公司的成長和生存是一個(gè)艱難的過程 … 13年 35年 57年 7年以上 生存危機(jī) (Living) 領(lǐng)導(dǎo)能力危機(jī) (Leading) 競爭危機(jī) (Competition) 品牌、文化危機(jī) (Culture) 公司 1 公司 2 公司 3 公司 n ? 客戶 ? 產(chǎn)品 ? 現(xiàn)金 流 ? 管理團(tuán)隊(duì) ? 決策方式 ? 組織結(jié)構(gòu) ? 研發(fā)新產(chǎn)品 ? IT技術(shù)應(yīng)用 ? 新業(yè)務(wù)開發(fā) ? 管理效率 ? 市場反應(yīng) ? 經(jīng)營道德 10% WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 … 69 中國富豪捐款排行榜 王健林 大連萬達(dá)集團(tuán) 累計(jì)投入公益事業(yè) 8億元 投資 5億元興建大連大學(xué) 薛永新 四川恩威集團(tuán) 陸續(xù)捐助公益事業(yè) 李海倉 山西海鑫集團(tuán) 累計(jì)捐款貧困地區(qū) 4600萬元 南存輝 溫州正泰集團(tuán) 向希望工程等捐款 5000萬元 李金元 天津天獅集團(tuán) 已向慈善機(jī)構(gòu)捐助上 1億元 劉志強(qiáng) 廣東香江集團(tuán) 捐助教育資金 8000萬元 榮 海 西安海星集團(tuán) 捐助物資現(xiàn)金共達(dá) 2023萬元 史連發(fā) 吉林中東集團(tuán) 捐助公益事業(yè) 數(shù)千萬元 林圣雄 浙江圣雄集團(tuán) 捐款教育福利事業(yè) 5000萬元 出資 1000萬元成立“浙江省大學(xué)生助學(xué)基金” 李曉華 香港華達(dá)集團(tuán) 向亞運(yùn)賑災(zāi)等捐款 數(shù)千萬元 成立“救助弱智兒童基金會” 梁慶德 廣東格蘭仕集團(tuán) 為慈善事業(yè)捐款逾 1000萬元 李書福 臺州吉利集團(tuán) 發(fā)起臺州慈善總會捐款 200萬 70 今日議題 一、中國企業(yè)家的成功基因 二、 中國企業(yè)成長的瓶頸 三、中國未來十大財(cái)富新機(jī)遇 四、財(cái)富中國 71 中國經(jīng)濟(jì)未來財(cái)富新機(jī)遇 中國企業(yè)家抓多少如何抓？ 72 中國人 第五次“財(cái)富” 機(jī)會來臨： 第一次： 1979年，一部分人先富起來 —— 個(gè)體戶 第二次：雙軌制，倒批文、官倒 第三次：炒股票，內(nèi)線消息、做莊 第四次：房地產(chǎn)，銀行金融、國有土地資源 第五次：“國退民進(jìn)”、創(chuàng)業(yè)、品牌、國際化 國企改制 :2023年調(diào)查報(bào)告 44%已改 56%未改 中央企業(yè) 25%已經(jīng)改 地方企業(yè) 56%已經(jīng)改 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 發(fā)啦！ 73 中國經(jīng)濟(jì)未來十大新財(cái)富熱點(diǎn) 1. 上市、深圳中小企業(yè)板、海外上市 ? 2023 家高科技、高成長企業(yè)申請中國創(chuàng)業(yè)板。 邱繼寶，浙江飛躍縫紉機(jī)集團(tuán)，用積蓄和借款 300 元辦廠，現(xiàn)有財(cái)富 : ，創(chuàng)業(yè)至今 21年。但是瓦特財(cái)富的主要來源，不是制造蒸汽機(jī)的工廠，而是被廣泛轉(zhuǎn)讓的高效能蒸汽機(jī)的發(fā)明專利 250年前，英國對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和獎勵，使幾乎所有的人，都陷入了一種對新技術(shù)、新發(fā)明的狂熱崇拜之中 從近代科學(xué)的角度看，正是牛頓開啟了工業(yè)革命的大門 WTO、 十七大 、 世界經(jīng)濟(jì)新格局 15 世界工廠的演變 —— 大國的崛起 ? 德國的崛起 ：（ 19世紀(jì)） ? 卓越政治家俾斯麥： 威廉大帝、鐵血宰相俾斯麥的變革 “東方俾斯麥”的大清帝國重臣李鴻章，曾經(jīng)跋涉萬里前來德國拜訪他；日本明治維新時(shí)期的第一任內(nèi)務(wù)卿大久保利通也曾自比為“東洋俾斯麥” ? 國民素質(zhì)教育： 高度地重視對國民素質(zhì)的培養(yǎng)，并以此作為它國家振興的基礎(chǔ)。將契約和法制的基本精神，注入到英國人的思想根基 從 1688年起，英國正式確立了議會高于王權(quán)的政治原則，并在以后的幾十年里逐步建立起君主立憲制 ? 牛頓、瓦特 瓦特發(fā)明改良蒸氣機(jī)：工業(yè)革命、機(jī)器、火車、輪船、堅(jiān)船利炮 世界上第一個(gè)工業(yè)化國家，開創(chuàng)了影響深遠(yuǎn)的自由主義經(jīng)濟(jì)模式 一個(gè)地跨全球的“日不落帝國”，在 18－ 19世紀(jì)中期，引領(lǐng)著世界的發(fā)展 晚年的瓦特，生活非常富庶。 車建新，常州紅星家具集團(tuán)，借 600元創(chuàng)辦家具手 工作坊，現(xiàn)有財(cái)富： ，創(chuàng)業(yè)至今 17年。、司馬遷 《 報(bào)任安書 》 、王國維詞：“獨(dú)上高樓。 葉洋友，浙江騰達(dá)建設(shè)集團(tuán)，用 200元創(chuàng)辦工程 公司，