瀘州老窖組織結(jié)構(gòu)調(diào)整(存儲(chǔ)版)
【正文】 秘書(shū)處 法律中心 組織董事會(huì)會(huì)議和總裁會(huì)議 負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)總公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)，起草、審核集 團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)的講話和報(bào)告以及其他綜合性材料 負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動(dòng)的組織 、 協(xié)調(diào)工作 ， 安排 、 協(xié)調(diào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi) 、 外活動(dòng) 管理集團(tuán)的機(jī)要和保密工作 管理集團(tuán)總公司文書(shū)與科技檔案 、 收發(fā) 、 文印 、 印章等工作 。 :26:4521:26Feb239Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 21:26:4521:26:4521:262/9/2023 9:26:45 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , February 9, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 9日星期四 9時(shí) 26分 46秒 21:26:469 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 9日星期四 下午 9時(shí) 26分 45秒 21:26: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 9時(shí) 26分 :26February 9, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 市場(chǎng)調(diào)研與監(jiān)管處 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)處 營(yíng)銷策劃處 品牌管理處 市場(chǎng)部 配合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 24 2023 LZLJ 05 發(fā)展部各處職責(zé) 尋找新的投資方向 投資項(xiàng)目可行性論證（與財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行） 投資項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理 ?將為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供決策依據(jù)和尋求新的投資方向的職責(zé)統(tǒng)一到發(fā)展部，以便發(fā)展部能真正成為對(duì)企業(yè)發(fā)展起重要作用的部門 發(fā)展部 為企業(yè)制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據(jù)，論證實(shí)施新的投資方向 了解國(guó)家各項(xiàng)政策 研究宏觀市場(chǎng)環(huán)境 搜集整理和分析各類行業(yè)信息 規(guī)劃企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略 規(guī)劃處 投資處 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 25 2023 LZLJ 05 財(cái)務(wù)部各處職責(zé) ?為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督、管理職能，將投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析和建立信用風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的職責(zé)劃給財(cái)務(wù)部門 財(cái)務(wù)部 日常財(cái)務(wù)工作，投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證，信用風(fēng)險(xiǎn)管理 信用管理處 資金處 綜合處 投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析 投資項(xiàng)目融資 投資項(xiàng)目建設(shè)或?qū)嵤┑馁Y金監(jiān)控 經(jīng)銷商資信評(píng)定，信用額度確定 應(yīng)收帳款管理 應(yīng)付帳款管理 帳目管理 薪資發(fā)放 成本費(fèi)用控制 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 26 2023 LZLJ 05 人力資源部各處職責(zé) 人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃、人員培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng) ?人力資源部門的職責(zé)包括了規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考評(píng)和激勵(lì)，成為名副其實(shí)的現(xiàn)代人力資源管理部門 人力資源部 人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃 招聘選拔人才 建立人才檔案，儲(chǔ)備人才 人力資源培訓(xùn)計(jì)劃制訂 新員工入職培訓(xùn) 協(xié)助各部門開(kāi)展崗位培訓(xùn) 員工文化素質(zhì)教育 培訓(xùn)效果考察 制定員工績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，定期考評(píng)員工績(jī)效 向相關(guān)部門反饋考評(píng)結(jié)果 制定員工工資標(biāo)準(zhǔn) 制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制 規(guī)劃招聘處 培訓(xùn)處 考評(píng)處 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 27 2023 LZLJ 05 生產(chǎn)部各處職責(zé) 生產(chǎn)工藝改進(jìn)，環(huán)境保護(hù)和基礎(chǔ)建設(shè) ?生產(chǎn)部承擔(dān)了與所有生產(chǎn)流程相關(guān)的輔助性工作，成為為生產(chǎn)服務(wù)的一個(gè)部門 生產(chǎn)部 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制訂 生產(chǎn)工藝流程改進(jìn) 環(huán)境污染檢測(cè) 污染處理 廢舊資源再生利用 環(huán)保教育 基建工程預(yù)算 基建工程規(guī)劃建設(shè) 基建工程維修的組織實(shí)施 生產(chǎn)工藝處 環(huán)保處 基建處 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 28 2023 LZLJ 05 總經(jīng)辦各處職責(zé)制訂 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作，完善企業(yè)管理制度，協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系 ?總經(jīng)辦不擔(dān)負(fù)管理職能，成為一個(gè)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常工作和公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)部門 總經(jīng)辦 檔案資料管理 重要文件起草 協(xié)助總經(jīng)理的日常事物性工作 公司規(guī)章制度建立 公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào) 與對(duì)口政府部門的聯(lián)系、交涉 與相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、交涉 維護(hù)社會(huì)關(guān)系和對(duì)外宣傳 秘書(shū)處 企管處 公共關(guān)系處 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 29 2023 LZLJ 05 信息管理部職責(zé) 公司內(nèi)部信息資料庫(kù)建立 匯總市場(chǎng)部的調(diào)查資料 匯總分析行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供有效依據(jù) 信息管理部 信息技術(shù)處 信息中心 計(jì)算機(jī)技術(shù)指導(dǎo) 企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)、城域網(wǎng)組建 網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù) 企業(yè)內(nèi)部信息流、物流、價(jià)值流的計(jì)
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