【摘要】龍湖項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分享明源軟件?缺乏有效的“分級(jí)計(jì)劃管控”體系;計(jì)劃調(diào)整的隨意性;?經(jīng)常在為項(xiàng)目的交付而搶工期;?無法對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行量化的績(jī)效考核;?跨項(xiàng)目、跨專業(yè)協(xié)調(diào)較困難,缺乏有效組織保障;?會(huì)議多、會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)、會(huì)議效率不高;?人員流動(dòng)性比較大,為什么做六、七年的房產(chǎn)好像和做三四年的房產(chǎn)公司沒太大區(qū)別;行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)
2025-01-06 10:53
【摘要】LGElectronicsInc.品質(zhì)擔(dān)當(dāng)品質(zhì)AuditGr目錄LGElectronics1.品質(zhì)革新計(jì)劃樹立2.品質(zhì)會(huì)議運(yùn)營(yíng)3.內(nèi)部Audit實(shí)施4.海外工廠品質(zhì)現(xiàn)況共有/支援5.6σ品質(zhì)革新活動(dòng)Ⅰ.品質(zhì)革新實(shí)踐Ⅱ.開發(fā)/信賴性品質(zhì)7
2025-02-28 14:17
【摘要】劉新華東方思維國(guó)際管理咨詢集團(tuán)首席顧問中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)客座教授NIMBUS(中國(guó))原副總裁兼咨詢總監(jiān)通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司高級(jí)講師中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)BPM高級(jí)講師中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)特聘專家時(shí)代光華戰(zhàn)略合作伙伴(講師\咨詢顧問)職業(yè)指南頻道特聘講師
2025-01-25 16:34
【摘要】綠城集團(tuán)人力資源管理體系目錄第一篇總則第二篇組織管理架構(gòu)()第一章集團(tuán)公司組織管理架構(gòu)第二章項(xiàng)目公司組織管理架構(gòu)第三章專業(yè)公司組織管理架構(gòu)
2025-04-16 01:54
【摘要】房地產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理體系主講人:蘇志峰專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)師物理教育學(xué)士工商管理碩士天泰集團(tuán)辦公室主任高級(jí)經(jīng)理逐步建立了“日日追蹤,周周控制,月月考評(píng)”的計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理體系,有效促進(jìn)“三線一圓”均衡發(fā)展一、天泰地產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展史
2025-02-12 20:01
【摘要】管控體系設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)體系提升管理咨詢項(xiàng)目建議書2023/2/91目錄一、對(duì)xx總公司地產(chǎn)事業(yè)部需求的理解二、項(xiàng)目范圍和實(shí)施方法三、項(xiàng)目安排和預(yù)期成果四、公司簡(jiǎn)介2023/2/92xx總公司地產(chǎn)事業(yè)部背景狀況?xx總公司是xx市政府屬下的大型國(guó)有企業(yè),成立于1992年12月
2025-01-22 01:22
【摘要】北xxx——XXXXXX管理體系分析報(bào)告目錄結(jié)論方法與計(jì)劃形勢(shì)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)人力資源總結(jié)與建議結(jié)論XXX面臨一大機(jī)遇和五大挑戰(zhàn),項(xiàng)目運(yùn)作直接反映出計(jì)劃色彩的組織結(jié)構(gòu)和人力資源不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要:?總體而言,高層和職能部門應(yīng)給予項(xiàng)目運(yùn)作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管理的專業(yè)人員偏多?計(jì)劃色彩濃厚,體制和機(jī)制難以適應(yīng)市場(chǎng)
2025-01-01 16:32
【摘要】龍湖項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分享xxxx?缺乏有效的“分級(jí)計(jì)劃管控”體系;計(jì)劃調(diào)整的隨意性;?經(jīng)常在為項(xiàng)目的交付而搶工期;?無法對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行量化的績(jī)效考核;?跨項(xiàng)目、跨專業(yè)協(xié)調(diào)較困難,缺乏有效組織保障;?會(huì)議多、會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)、會(huì)議效率不高;?人員流動(dòng)性比較大,為什么做六、七年的房產(chǎn)好像和做三四年的房產(chǎn)公司沒太大區(qū)別;行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)現(xiàn)
2025-03-17 21:57
【摘要】房地產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理體系二、計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理理念1、法約爾的管理職能論計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)組織控制?●計(jì)劃:管理者是計(jì)劃的主要制定和決策者,并負(fù)主要責(zé)任。主要職責(zé)是:與員工就目標(biāo)進(jìn)行溝通交流,一起制定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的各項(xiàng)具體計(jì)劃和總體計(jì)劃。?●組織:管理
2025-02-23 18:20
【摘要】房地產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理體系主講人:蘇志峰專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)師物理教育學(xué)士工商管理碩士天泰集團(tuán)辦公室主任高級(jí)經(jīng)理逐步建立了“日日追蹤,周周控制,月月考評(píng)”的計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理體系,有效促進(jìn)“三線一圓”均衡發(fā)展一、天泰地產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)管理發(fā)
2025-02-23 18:18
【摘要】龍湖企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng)精紳化管理主要內(nèi)容第一天重點(diǎn)?如何衡量龍湖的成功??龍湖地產(chǎn)發(fā)展刜期的困局不應(yīng)對(duì)?龍湖發(fā)展中期的三年管理工程?龍湖計(jì)劃管理的發(fā)展和升級(jí)?龍湖如何梳理和優(yōu)化流程??龍湖如何培育操心員工??管理模型的提煉第二天重點(diǎn)?龍湖全國(guó)擴(kuò)張期間的戰(zhàn)略及目標(biāo)管理?龍湖地產(chǎn)的組細(xì)設(shè)計(jì)
2025-01-08 05:04
【摘要】綠城項(xiàng)目管理手冊(cè)I綜合運(yùn)營(yíng)篇編號(hào):項(xiàng)目管理手冊(cè)I綜合運(yùn)營(yíng)篇2編號(hào):前言1.《項(xiàng)目管理手冊(cè)》是綠城標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目運(yùn)作層面的前臺(tái)展現(xiàn),既是項(xiàng)目公司管理的工興,也是公司本部?jī)?nèi)部檢查的工興?!俄?xiàng)目管理手冊(cè)》兯分為四個(gè)篇章,即:“綜合運(yùn)營(yíng)篇+工程精細(xì)化篇+絆紈人運(yùn)作篇+全成本管控
2025-01-23 22:34
【摘要】工程管理培訓(xùn)體系,萬科,【培訓(xùn)體系建構(gòu)模型】【培訓(xùn)宗旨】【培訓(xùn)需求分析】【培訓(xùn)體系】【培訓(xùn)的方法】【實(shí)施、計(jì)劃、資源】,,,,培訓(xùn)體系構(gòu)建模型培訓(xùn)總策劃培訓(xùn)需求分析課程開發(fā)培訓(xùn)方法實(shí)施、計(jì)劃、資源,階...
2024-10-28 15:58
【摘要】中國(guó)房地產(chǎn)信息化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者龍湖CRM體系規(guī)劃龍湖CRM的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與制度保障龍湖組織架構(gòu)以及戰(zhàn)略龍湖CRM建設(shè)總體思路及邏輯框架中國(guó)房地產(chǎn)信息化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者龍湖CRM體系規(guī)劃龍湖CRM的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與制度保障龍湖組織架構(gòu)以及戰(zhàn)略龍湖CRM建設(shè)總體思路及邏輯框架中國(guó)房地產(chǎn)信息化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者集團(tuán)總部
2025-01-11 17:14
2025-02-27 16:56