215215的企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議(ppt24)(存儲(chǔ)版)
【正文】 能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 謝謝大家！ 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 高層理念的系統(tǒng)整合與咨詢師的互動(dòng)研討。 ? 文化是動(dòng)態(tài)的、持續(xù)變革和發(fā)展的。 文化是一種理性管理手段。 ? 文化的三力： ? 凝聚力 ?擴(kuò)張力 ?約束力 文化是習(xí)慣不是制度（法律）。 ? 法律強(qiáng)制人達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，文化引導(dǎo)人達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。 ? 價(jià)值觀上 ：追求什么、放棄什么。 ——“ 權(quán)力智慧化 ”的過(guò)程 ? 在核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，闡述企業(yè)處理管理的基本矛盾和企業(yè)內(nèi)外重大關(guān)系的原則和優(yōu)先次序，建立調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和矛盾的心理契約。 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目咨詢的特點(diǎn) 成功案例 ? 《 華為基本法 》 （ 民營(yíng)企業(yè) ） ? 《 華僑城憲章 》 （ 國(guó)有企業(yè) ） ? 《 邁普之道 》 （ 高速成長(zhǎng)中的高新技術(shù)企業(yè) ） ? 新奧企業(yè)綱領(lǐng) （ 民營(yíng)公共服務(wù)企業(yè) ） 對(duì)美的文化的基本判斷 ? 文化離散 ? 操作文化多，提煉高度不夠 ? 高層決策強(qiáng)，執(zhí)行落實(shí)差 ? 靈活性強(qiáng)，規(guī)范性弱 ? 小管理強(qiáng)，大管理弱 ? 擴(kuò)張速度快，溝通速度慢 項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路 ? 剖析企業(yè)問(wèn)題的三個(gè)層面 ? 著眼于企業(yè)的價(jià)值理念層面，從理念的整合入手，對(duì)企業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行全方位的分析和判斷，進(jìn)而提出系統(tǒng)的解決方案建議。 :41:4306:41Feb237Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 06:41:4306:41:4306:412/7/2023 6:41:43 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , February 7, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 7日星期二 6時(shí) 41分 43秒 06:41:437 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 7日星期二 上午 6時(shí) 41分 43秒 06:41: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 6時(shí) 41分 :41February 7, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 ? 社會(huì)： 和君創(chuàng)業(yè)是知識(shí)創(chuàng)新者的殿堂，是新知識(shí)的創(chuàng)造者和未知領(lǐng)域的探索者。 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目咨詢的特點(diǎn) 強(qiáng)調(diào)與客
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1