【正文】 4117:14:41February 7, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 17:14:4117:14:4117:14Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 5時(shí) 14分 41秒 下午 5時(shí) 14分 17:14: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. 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B、眼睛往上看，用力將額頭拉緊，用力拉緊 10秒，慢慢放松，感覺(jué)額頭往下掉，放松約 50秒。 ? （ 3）用鼻子吸氣，吸得既慢且深，讓空氣進(jìn)入腹部，你會(huì)感覺(jué)到放在腹部的手，很舒服的隨著呼吸上下移動(dòng)，而放在胸部的手，受呼吸推動(dòng)的感覺(jué)卻很輕微，這是正確的做法。 ? （ 2）每名學(xué)員填寫(xiě)負(fù)面思考檢核表。 33 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 第五節(jié) 調(diào)整心理狀態(tài)能力 ? (一）訓(xùn)練準(zhǔn)備 ? 訓(xùn)練方法：實(shí)際演練法 ? 器材準(zhǔn)備：海報(bào)紙 ? 資料準(zhǔn)備 （ 1）壓力自我評(píng)估量表（ 2）負(fù)面思考檢核表 ? （二）訓(xùn)練步驟 ? 壓力評(píng)估 ? （ 1）教練分發(fā)資料一：壓力自我評(píng)估量表。 32 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 第五節(jié) 調(diào)整心理狀態(tài)能力 ? （六）通過(guò)生理調(diào)整，緩釋壓力 ? 呼吸調(diào)節(jié)法：當(dāng)產(chǎn)生焦慮、情緒低沉、煩躁、疲倦時(shí)，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整呼吸，讓肺中保持足夠的空氣，可促進(jìn)身心健康。 ? 年齡：中壯年較老年能接受壓力的挑戰(zhàn)。 ? 題目（ P4246頁(yè)） ? 性格測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷及參考標(biāo)準(zhǔn)（ P4749頁(yè)） ? （二）訓(xùn)練步驟 ? 教練分發(fā)資料，但不分析，學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇答案； ? 學(xué)員根據(jù)給出的參考標(biāo)準(zhǔn)，得出測(cè)試結(jié)果； ? 學(xué)員根據(jù)測(cè)試結(jié)果，自己制訂心理素質(zhì)改善或提高的目標(biāo)； ? （三）效果評(píng)估 ? 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)（ P50頁(yè)） 29 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 第五節(jié) 調(diào)整心理狀態(tài)能力 ? 目的： ? 認(rèn)識(shí)壓力的本質(zhì)與種類(lèi)，協(xié)助成員對(duì)壓力做有效的控制與適應(yīng)。 ? 重點(diǎn)： ? 通過(guò)測(cè)試，了解自己的心理素質(zhì)。很多經(jīng)理認(rèn)為公開(kāi)講話、發(fā)表演講是令人頭痛的事。 19 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 第二節(jié) 強(qiáng)化市場(chǎng)觀念能力 ? 心理適應(yīng) ? 什么叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)？ P22頁(yè) ? 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特性： ? 自主性、變化性、風(fēng)險(xiǎn)性、必然性和偶然性（ P2224頁(yè)） ? 職業(yè)經(jīng)理的壓力： ? 惡性競(jìng)爭(zhēng)的壓力、命運(yùn)不穩(wěn)定性的壓力、心智體消耗過(guò)大、來(lái)自家庭內(nèi)部的壓力（ P2426頁(yè)） 20 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 訓(xùn)練 ? （一）訓(xùn)練準(zhǔn)備 ? 訓(xùn)練方法：寫(xiě)作、演講 ? 器材準(zhǔn)備：演講臺(tái)、麥克風(fēng) ? （二）訓(xùn)練步驟 ? 每名學(xué)員撰寫(xiě)文章 ? 內(nèi)容：結(jié)合自己的體會(huì)、論述 ? （ 1）職業(yè)經(jīng)理與管理模式 ? （ 2）市場(chǎng)觀念（字?jǐn)?shù) 500800字， 1小時(shí)） ? 安排 34位學(xué)員上臺(tái)演講，給予指導(dǎo)與評(píng)分（標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)見(jiàn) 28頁(yè)） 21 第一章 新思維訓(xùn)練 第三節(jié) 演講能力 目的： 使職業(yè)經(jīng)理掌握演講的有關(guān)知識(shí)。 ? 2個(gè)案例 P1920頁(yè) ? 職業(yè)經(jīng)理還要養(yǎng)成依契約來(lái)進(jìn)行管理的習(xí)慣。多數(shù)人認(rèn)為只要對(duì)得起上司，對(duì)得起朋友，就是有道德的人。（ 2）“超線”，也即不再是和同行業(yè)比，而是不斷的超越自我，得到發(fā)展壯大。通過(guò)培訓(xùn)，人才會(huì)發(fā)揮出更多的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。 ? —— 人才就是可用之人，有用之人，能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造價(jià)值，為個(gè)人獲取生活保障的人。 7 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 第一節(jié) 正確估計(jì)形勢(shì)能力 ? A管理模式是培養(yǎng)，塑造職業(yè)經(jīng)理人的操作指南： ? 官本位下的經(jīng)理不是真正意義上的經(jīng)理。 重點(diǎn)：理解職業(yè)經(jīng)理與管理模式的關(guān)系 難點(diǎn)：認(rèn)清時(shí)代形式 4 第一章 新思維訓(xùn)練 第一節(jié) 正確估計(jì)形勢(shì)能力 什么是職業(yè)經(jīng)理 職業(yè)經(jīng)理是指以管理為職業(yè)，以企業(yè)行政為專(zhuān)業(yè)，以合同為依據(jù)，接受投資者聘用，通過(guò)管理、經(jīng)營(yíng)手段、使企業(yè)贏利的人。 現(xiàn)在國(guó)際上已有規(guī)范，職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的十二項(xiàng)企業(yè)行政工作能力為： 新思維能力 電腦操作能力 組織能力 預(yù)算控制能力 駕馭市場(chǎng)能力 指揮能力 程序控制能力 激勵(lì)能力 培訓(xùn)能力 人員招聘與任用能力 法律、法規(guī)應(yīng)用能力 檢查反饋運(yùn)用能力 3 第一章 新思維訓(xùn)練 第一節(jié) 正確估計(jì)形勢(shì)能力 目的：認(rèn)清職業(yè)經(jīng)理所處環(huán)境與自身使命，了解職業(yè)經(jīng)理與管理模式的關(guān)系。 ? 研究中國(guó)企業(yè)界的歷史及現(xiàn)狀， A管理模式認(rèn)為：國(guó)有企業(yè)需要改造管理模式，民營(yíng)企業(yè)需要建立管理模式，集體企業(yè)需要更新管理模式，企業(yè)集團(tuán)需要統(tǒng)一管理模式。 ? 人才的價(jià)值 ? 人與人才 ? 人才是什么呢？，辭典上的解釋是：德才兼?zhèn)涞娜?；有某種特長(zhǎng)的人。企業(yè)的投入主要指人才在本企業(yè)工作期間所必須接受的關(guān)于企業(yè)文化、企業(yè)理念、歷史、傳奇故事、規(guī)章制度、崗位描述等培訓(xùn)。 12 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 第二節(jié) 強(qiáng)化市場(chǎng)觀念能力 ? 適應(yīng)與競(jìng)爭(zhēng) ? 競(jìng)爭(zhēng)的手段 ? 企業(yè)依客觀環(huán)境和具體環(huán)境的不同而采取不同的競(jìng)爭(zhēng)手段，但歸根結(jié)底不外乎兩種手段 （ 1）“比”，也即決出勝負(fù)，成者為王，敗者為寇。 16 第一章 新思維訓(xùn)練 ? 第二節(jié) 強(qiáng)化市場(chǎng)觀念能力 ? 契約 ? 轉(zhuǎn)變道德觀念 ? 在我們的企業(yè)里，遵循的是對(duì)上級(jí)的忠誠(chéng)，