【正文】 4117:14:41February 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 17:14:4117:14:4117:14Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 5時 14分 41秒 下午 5時 14分 17:14: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 17:14:4117:14:4117:142/7/2023 5:14:41 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :14:4117:14Feb237Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 17:14:4117:14:4117:14Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? （ 2）請 56名學員（最好是從事不同行業(yè)者）談自己的認識和看法。目前社會商品零售價格已連續(xù) 19個月下降，居民消費價格連續(xù) 13個月下降，工業(yè)品出廠價連續(xù) 34個月下降，生產(chǎn)資料價格連續(xù) 36個月降。 ? 通貨膨脹以對收入和財富進行再分配和改變生產(chǎn)效率水平這樣兩種方式來影響經(jīng)濟生活。 53 第一章 新思維訓練 ? 第六節(jié) 進行經(jīng)濟分析能力 ? （四）供給與需求分析 ? 供給與需求分析表明，市場機制解決了生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)和為誰生產(chǎn)這三個經(jīng)濟問題。 ? （ 1）貨幣供應量的減少趨于增加利率并緊縮信貸條件。 ? 對于像經(jīng)濟學這樣的科學來說，歷史和事實是很重要的，職業(yè)經(jīng)理必須通過學習掌握理論，并通過經(jīng)濟分析才能夠把混雜的數(shù)據(jù)和事實進行簡化和組織，使之形成關于現(xiàn)實的、具有邏輯性的觀點。了解社會和改進我們周圍的世界。 ? 填寫資料三：盡量以自己的生活或工作為例。 ? “理性”會阻止不適當或自我防衛(wèi)性的情緒產(chǎn)生，并會使個體持有適當?shù)厍榫w，且合適地表達出來。當個體不能達到他的目的時，就容易產(chǎn)生焦慮、羞愧、沮喪等自我貶損的感覺；當個體將這“要求”應用在他人身上，要求別人“應該”如何時，若他人不能符合其意，則往往落入生氣、敵意、不滿的情緒中，而引起人際困難。 ? 我們必須關心危險、可怕的事情，而且必須時時刻刻憂慮其危險性和可怕性。所以我們可以通過改變我們的想法，來改變與控制情緒：換句話說，通過修正我們的想法，即可減少自我貶損的負性情緒，從而，消除情緒困繞。 ? 放松時多體會肌肉沒用力的感覺，熟練之后，不必拉緊，可以直接放松。 ? B、眼睛往上看，用力將額頭拉緊，用力拉緊 10秒，慢慢放松，感覺額頭往下掉，放松約 50秒。 ? （ 3）用鼻子吸氣，吸得既慢且深，讓空氣進入腹部，你會感覺到放在腹部的手，很舒服的隨著呼吸上下移動，而放在胸部的手，受呼吸推動的感覺卻很輕微，這是正確的做法。 ? （ 2）每名學員填寫負面思考檢核表。 33 第一章 新思維訓練 ? 第五節(jié) 調(diào)整心理狀態(tài)能力 ? (一）訓練準備 ? 訓練方法：實際演練法 ? 器材準備：海報紙 ? 資料準備 （ 1）壓力自我評估量表（ 2）負面思考檢核表 ? （二）訓練步驟 ? 壓力評估 ? （ 1）教練分發(fā)資料一：壓力自我評估量表。 32 第一章 新思維訓練 ? 第五節(jié) 調(diào)整心理狀態(tài)能力 ? （六）通過生理調(diào)整，緩釋壓力 ? 呼吸調(diào)節(jié)法：當產(chǎn)生焦慮、情緒低沉、煩躁、疲倦時，適當?shù)卣{(diào)整呼吸，讓肺中保持足夠的空氣，可促進身心健康。 ? 年齡：中壯年較老年能接受壓力的挑戰(zhàn)。 ? 題目（ P4246頁） ? 性格測驗問卷及參考標準（ P4749頁） ? （二）訓練步驟 ? 教練分發(fā)資料，但不分析，學員在規(guī)定時間內(nèi)選擇答案； ? 學員根據(jù)給出的參考標準，得出測試結果； ? 學員根據(jù)測試結果，自己制訂心理素質改善或提高的目標； ? （三）效果評估 ? 評判標準（ P50頁） 29 第一章 新思維訓練 ? 第五節(jié) 調(diào)整心理狀態(tài)能力 ? 目的： ? 認識壓力的本質與種類，協(xié)助成員對壓力做有效的控制與適應。 ? 重點： ? 通過測試，了解自己的心理素質。很多經(jīng)理認為公開講話、發(fā)表演講是令人頭痛的事。 19 第一章 新思維訓練 ? 第二節(jié) 強化市場觀念能力 ? 心理適應 ? 什么叫市場經(jīng)濟？ P22頁 ? 市場經(jīng)濟中企業(yè)經(jīng)營的特性： ? 自主性、變化性、風險性、必然性和偶然性（ P2224頁） ? 職業(yè)經(jīng)理的壓力： ? 惡性競爭的壓力、命運不穩(wěn)定性的壓力、心智體消耗過大、來自家庭內(nèi)部的壓力（ P2426頁） 20 第一章 新思維訓練 ? 訓練 ? （一）訓練準備 ? 訓練方法：寫作、演講 ? 器材準備：演講臺、麥克風 ? （二）訓練步驟 ? 每名學員撰寫文章 ? 內(nèi)容：結合自己的體會、論述 ? （ 1）職業(yè)經(jīng)理與管理模式 ? （ 2）市場觀念（字數(shù) 500800字， 1小時） ? 安排 34位學員上臺演講，給予指導與評分（標準請見 28頁） 21 第一章 新思維訓練 第三節(jié) 演講能力 目的： 使職業(yè)經(jīng)理掌握演講的有關知識。 ? 2個案例 P1920頁 ? 職業(yè)經(jīng)理還要養(yǎng)成依契約來進行管理的習慣。多數(shù)人認為只要對得起上司，對得起朋友，就是有道德的人。（ 2）“超線”，也即不再是和同行業(yè)比，而是不斷的超越自我，得到發(fā)展壯大。通過培訓，人才會發(fā)揮出更多的優(yōu)勢、特長，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。 ? —— 人才就是可用之人，有用之人，能夠為社會創(chuàng)造價值，為個人獲取生活保障的人。 7 第一章 新思維訓練 ? 第一節(jié) 正確估計形勢能力 ? A管理模式是培養(yǎng)，塑造職業(yè)經(jīng)理人的操作指南： ? 官本位下的經(jīng)理不是真正意義上的經(jīng)理。 重點：理解職業(yè)經(jīng)理與管理模式的關系 難點：認清時代形式 4 第一章 新思維訓練 第一節(jié) 正確估計形勢能力 什么是職業(yè)經(jīng)理 職業(yè)經(jīng)理是指以管理為職業(yè)，以企業(yè)行政為專業(yè)，以合同為依據(jù)，接受投資者聘用，通過管理、經(jīng)營手段、使企業(yè)贏利的人。 現(xiàn)在國際上已有規(guī)范，職業(yè)經(jīng)理應具備的十二項企業(yè)行政工作能力為： 新思維能力 電腦操作能力 組織能力 預算控制能力 駕馭市場能力 指揮能力 程序控制能力 激勵能力 培訓能力 人員招聘與任用能力 法律、法規(guī)應用能力 檢查反饋運用能力 3 第一章 新思維訓練 第一節(jié) 正確估計形勢能力 目的：認清職業(yè)經(jīng)理所處環(huán)境與自身使命，了解職業(yè)經(jīng)理與管理模式的關系。 ? 研究中國企業(yè)界的歷史及現(xiàn)狀， A管理模式認為：國有企業(yè)需要改造管理模式，民營企業(yè)需要建立管理模式，集體企業(yè)需要更新管理模式，企業(yè)集團需要統(tǒng)一管理模式。 ? 人才的價值 ? 人與人才 ? 人才是什么呢？，辭典上的解釋是：德才兼?zhèn)涞娜耍挥心撤N特長的人。企業(yè)的投入主要指人才在本企業(yè)工作期間所必須接受的關于企業(yè)文化、企業(yè)理念、歷史、傳奇故事、規(guī)章制度、崗位描述等培訓。 12 第一章 新思維訓練 ? 第二節(jié) 強化市場觀念能力 ? 適應與競爭 ? 競爭的手段 ? 企業(yè)依客觀環(huán)境和具體環(huán)境的不同而采取不同的競爭手段，但歸根結底不外乎兩種手段 （ 1）“比”，也即決出勝負，成者為王，敗者為寇。 16 第一章 新思維訓練 ? 第二節(jié) 強化市場觀念能力 ? 契約 ? 轉變道德觀念 ? 在我們的企業(yè)里，遵循的是對上級的忠誠，