【摘要】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點決策點-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟
2025-02-19 13:59
【摘要】第七章第七章品牌人力資源管理品牌人力資源管理課程負(fù)責(zé)人:張燚副教授主?講?教??師:譚宏教授、張銳副教授???????????????????&
2025-01-23 21:36
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理課程名稱理解以下兩個概念有什么差別?人力資源管理戰(zhàn)略?—戰(zhàn)略人力資源管理?一、我對這個題目的理解:需要解決三個問題1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?2、什么是人力資源管理戰(zhàn)略?有多少種?3、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略的關(guān)系?討論……是否同意?二、本課的目的1、了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?尤其是與人力資源管理有關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略有哪些?
2025-01-04 03:25
【摘要】作者:LawrenceSKleiman譯者:吳培冠概要制作:蘇冰?任何組織的成功取決于組織怎樣管理它的資源?組織中的許多必備資源是非人力性的,如土地、資金和設(shè)備?但,如果一個企業(yè)不進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜肆Y源管理就不可能取得業(yè)務(wù)上的成功,這就象一輛車離了有能力的人駕駛就不能有效行駛一樣?人力資源管理包括人員雇傭周期的各個階
2025-07-24 21:53
【摘要】人力資源管理咨詢思路?背景介紹為什么需要人力資源管理咨詢?誰最需要??人力資源管理咨詢流程?咨詢中可能出現(xiàn)什么問題?如何預(yù)防和應(yīng)對??人力資源管理咨詢方法?介紹一種具體的人力資源管理咨詢方法。?人力資源管理咨詢公司或人員具備條件提供咨詢服務(wù)的機構(gòu)或個人要具備什么條件?思考:?為什么需
2025-02-16 15:48
【摘要】人力資源管理與開發(fā)趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長博士生導(dǎo)師、管理學(xué)教授美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授兼澳門科技大學(xué)研究生院院長21世紀(jì)人力資源管理:2新經(jīng)濟時代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)2企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2為什么會是人力資源2構(gòu)筑不可模仿的競爭優(yōu)勢2未來
2025-02-23 15:05
【摘要】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開發(fā)五個層次(個體自我開發(fā)、家庭開發(fā)、學(xué)校開發(fā)、企業(yè)或單位的開發(fā)、政府開發(fā))二、崗位分類崗位,即職位,它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個人工作量的單元,是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級原則、最低崗位層次原則、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則
2025-02-23 14:49
【摘要】德德勤勤國國際際集集團團n德德勤勤國國際際集集團團是是世世界界上上最最大大的的提提供供會會計計和和審審計計、、管管理理咨咨詢詢及及稅稅務(wù)務(wù)服服務(wù)務(wù)的的專專業(yè)業(yè)機機構(gòu)構(gòu)之之一一,,1998年年的的
2025-02-15 19:26
【摘要】醫(yī)院人力資源管理主講人:吳冬梅首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院教授第一講醫(yī)院人力資源管理概述第二講醫(yī)院人力資源管理基本業(yè)務(wù)第一講醫(yī)院人力資源管理概述一、人力資源管理的概念1、人力資源的概念2、人力資源管理的概念二、醫(yī)院人力資源管理的特點1、一般
2024-12-29 13:12
【摘要】如果你把我的工廠、設(shè)備、資金、市場及品牌拿去,但只要保留我組織中的人,10年后我仍將是一個鋼鐵大王?!绹撹F大王安德魯·卡內(nèi)基第六章飯店人力資源管理第一節(jié)飯店人力資源管理概述第二節(jié)飯店人力資源的開發(fā)和利用第三節(jié)員工的激勵與獎懲在谷歌
2024-12-29 20:58
【摘要】人力資源管理咨詢研究——人力資源薪酬管理模型分析在本報告中我們將從兩方面構(gòu)建模型并對其進(jìn)行分析,首先我們建立一個關(guān)于學(xué)校教育水平與薪酬關(guān)系的模型,得出一些可測量的且在經(jīng)驗中得到證實的結(jié)論;其次,也是更為重要的,我們指出特定崗位的人力資本會產(chǎn)生同輩效應(yīng)。我們認(rèn)為這是非?,F(xiàn)實的觀點,對于一些問題的研究具有很重要的意義。薪酬關(guān)系模型建立及分
2025-09-04 18:01
【摘要】金益康新技術(shù)有限公司人力資源研究所金益康人力資源管理信息系統(tǒng)的管理理念人力資源研究所人力資源研究所跟蹤先進(jìn)理念、積累經(jīng)驗輔助軟件產(chǎn)品設(shè)計人力資源管理咨詢階段WordExcelPowerpoint企業(yè)文化澄清?核心價值觀?遠(yuǎn)景?使命?企業(yè)文化推廣方案?啟動
2025-02-19 14:18
【摘要】企業(yè)人力資源盤點實務(wù)人力資源盤點詳解及素質(zhì)模型?每年的歲末年初,是各公司進(jìn)行人力資源盤點的時間。進(jìn)行人力資源盤點,就是針對公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的需要對內(nèi)部人才的質(zhì)量、數(shù)量及結(jié)構(gòu)進(jìn)行的定性、定量分析,以便充分了解公司在人力方面所擁有的資源狀況及其利用和發(fā)揮效用的情況。人力資源盤點的結(jié)果可應(yīng)用于經(jīng)營規(guī)劃、組織職能劃分和員工績效考核等許多方面,它可以更客觀地為組
2025-03-05 16:04
【摘要】物業(yè)管理企業(yè)人力資源管理陳清文北京人才資源開發(fā)協(xié)會?21世紀(jì)最貴的是什么??人才!?管理學(xué)家彼德·德魯克曾經(jīng)說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞?!?企業(yè)最重要的管理就是人力資源管理,人力資源管理將企業(yè)的人才優(yōu)化配置、利用
2025-02-18 06:11
【摘要】LOGO人力資源管理?提問:中國酒店與國際接軌大概分為幾個階段?三個階段:CompanyLogo設(shè)施設(shè)備服務(wù)規(guī)范?硬件接軌軟件接軌職能接軌學(xué)習(xí)目標(biāo):?1、了解酒店人
2025-02-21 12:38